“青春孕育无限希望，青年创造美好明天。”

　　习近平总书记在庆祝中国共产主义青年团成立100周年大会上的讲话，饱含着对当代青年的深切勉励和殷切期待。

　　千秋基业，人才为本。

　　值此中国共青团成立100周年之际，为加快培养对党忠诚、有理想、有本领、敢担当的国企“新生代”，深圳市国资委党委以青年人才引育为切入点和着力点，推出市属国企青年菁英人才专项培养计划，以“菁英聚鹏城”校招入职的优秀青年员工为培养对象，从人才的源头活水抓起，致力于实现市属国企发展“年轻态”，让青年人才“更出彩”。

　　菁英聚鹏城

　　2017年以来，深圳市国资委贯彻落实“六稳”工作，“六保”任务要求，自觉扛起“人才优先”和“稳保就业”两面大旗，高品质打造了深圳市属国企“菁英聚鹏城”校招品牌，率先在全国国资国企系统获得国家商标注册。

　　深圳市国资委党委先后组织290余家市属国企组团开展线上线下校园招聘，覆盖海内外1266所高校，累计提供就业岗位超1.4万个，收集简历14.9万余份，接收毕业生超1万人。在疫情防控常态化形势下，创建“菁英聚鹏城”云聘平台，开启数字化大数据引才新模式，实现线上线下招聘互动融合，吸引海内外毕业生近500万人次参与，招聘曝光率、岗位数、简历数、学生优质率等屡创新高。

　　经过五年的锤炼打磨，“菁英聚鹏城”品牌影响力持续攀升，已成为深圳吸引海内外优秀高校毕业生来深就业的重要平台，有效发挥了“稳保就业压舱石”“人才吸引磁力场”作用，为稳定保障大学生就业、助力深圳加快打造粤港澳大湾区高水平人才高地作出了积极贡献。

　　天下英才汇聚鹏城热土。一批批来自五湖四海的有志青年投身于新一轮国企改革的奋斗洪流中，为深圳国资国企高质量发展和深圳“双区”建设提供了坚强的人才保障。

　　国资育菁英

　　深圳市国资委党委历来重视青年工作，始终坚持党管人才、党管青年原则，统筹整合系统资源，积极探索人才培育新路径，不断注入人才赋能新动力，致力于为青年人才提供广阔的发展空间和施展才华的舞台。

　　秉持国企共建、人才共育、资源共享的理念，针对“菁英聚鹏城”校招引进的优秀毕业生，量身定制“国资育菁英”培训计划，构建青年人才“引育用留”全链条培养机制。

　　“国资育菁英”培训项目在课程安排、活动设置、呈现形式等方面都具有非常鲜明的青春特色。以“共情、赋能、实战”为主线，将党史学习教育、国资国企改革历史及“十四五”规划、青年干部七项能力、目标管理、高效办公技能等有机结合，通过案例教学、沙盘演练、参访游学、知识竞赛等形式，为青年学员精心烹制了一场内容丰富、形式多元、精彩纷呈的学习盛宴，帮助他们走好人生职场第一步。

　　来自30多家市属国企推选的60名优秀青年员工明思善辩、活力四射，从更全面、更系统、更深远的角度了解国资、亲近国资、信赖国资，进一步提升了精神素养、能力格局，有效激发了创新活力与激情。

　　国资国企为青年提供了成长平台，青年则通过不懈奋斗为国资国企高质量发展不断注入青春动力。学员通过自己拍摄制作的小视频，生动展现深圳国资国企与当代青年的“双向奔赴”。

　　奋斗是青春最亮丽的底色，行动是青年最有效的磨砺。寄望广大深圳市属国企青年，始终眼里有光、心中有梦、奋斗不止，将个人所能与国家所需、深圳所向、国企改革所求紧密结合起来，在拼搏奋斗中奏响新时代的青春之歌。接下来，深圳市国资委党委将一如既往地倾注极大的热忱研究国企青年成长规律和时代需要，拿出极大的精力抓青年工作、助推青年成长，致力培养一批可堪重用、能担重任的栋梁之才。