业务问答

　　 在战略统筹、资源配置、监督考核中发挥统领作用。

　　 市属国有企业应紧随财务管理工作改革、发展、创新的步伐，按照国家统一财务制度，建立健全财务管理组织结构，充分发挥财务管理功能作用。

　　 根据《国家信访局关于让群众“最多访一次”的办法（试行）》（国信办发〔2019〕6号）要求，对转送、交办、督办事项，经办人全程跟踪、及时督办、一盯到底；坚持易事快办、急事急办、特事特办，对事实清楚、责任明确、易于解决的事项，最长不超过10个工作日办结；对时效性强的事项，即时办结；信访事项办理过程和结果实时告知信访人。

　　 根据《国家信访局关于让群众“最多访一次”的办法（试行）》（国信办发〔2019〕6号）规定，“最多访一次”是指国家信访局对登记的全系统初次申诉求决、意见建议类信访事项（不含匿名），实行首办负责制，马上办、简易办，及时回应群众关切，推动有权处理机关依法及时解决群众合理诉求，最大限度减轻群众“访累”。

　　 市国资委应当将内部审计指导和监督工作纳入年度工作计划，加强对各企业内部审计工作的业务指导和监督。

　　 （一）制定市属国有企业内部审计制度；（二）督促企业落实内部审计制度，设立内部审计部门；（三）组织实施企业专项审计工作；（四）组织开展内部审计培训；（五）配合国家审计机关，组织开展内部审计质量评价；（六）有关法律法规、国家有关规定明确的其他职责。

　　 突出章程在规范各治理主体权责关系中的基础性作用，依法厘清股东（大）会、董事会、监事会、经理层的职责边界，明确履职程序。依据章程建立健全企业各项议事规划、基本制度、管理机制和工作体系。明确党组织在公司治理结构中的法定地位，将党建工作总体要求纳入公司章程，实现直管企业党建进章程全覆盖，并进一步向下级企业延伸。充分发挥总法律顾问和法律事务机构在章程和董事会运作规则制定、执行和监督中的重要作用，确保章程依法制定、依法实施。

　　 力争到2022年，市属国有企业依法治理能力、依法合规经营水平、依法规范管理能力显著提升，法律顾问制度全面建立，法治工作组织体系、制度体系、管理体系和风险防范机制进一步完善，合规文化初步形成，基本建成治理完善、经营合规、管理规范、守法诚信的法治国企。

　　 各企业主要负责人要切实重视和加强对财务管理工作的领导，对本单位的财务工作和财务会计资料真实性、完整性负责，大力支持财务人员的工作，维护财务人员的合法权益。

　　 以财务管理为基石，以信息化技术为抓手，逐步探索财务共享中心建设，让财务共享中心成为企业财务中枢的“芯片”，实现财务管理职能向纵深发展，让财务在共享管理中实现成本降低、效率提高、效能提升。

　　 企业内部审计部门应当将发现的违纪违规违法问题线索、失职渎职行为，及时移送企业纪委、监事会。企业纪委、监事会应当对审计移送问题及时处理，加强协调沟通。

　　 企业应当落实“制度未完善的不放过、资金未追回的不放过、责任未落实的不放过”的整改要求，对审计发现问题建立清单、台账，开展现场检查或跟踪审计，保证整改效果。

　　 全面实施“智慧国企”战略，探索全覆盖、实时性、可监测的“业务+财务”管理模式，实现业务信息与财务信息系统的充分集成。

　　 建立健全激励机制，畅通人才流动渠道，充分调动财务人员工作积极性和主动性，努力建设一支想干事、能干事、干成事的财务人员队伍。

　　 一是要善于化危为机，通过疫情防控倒逼企业提升依法治理能力、依法合规经营水平。二是要积极引导教育广大干部职工模范遵纪守法、履行相关防控义务，树牢国资国企良好社会形象。三是要坚持底线思维增强风险意识，加强对企业自身生产经营的监测预警。四是妥善开展纠纷处置工作，及时定分止争、案结事了、避免被动。

　　 一是要以抓好省、市等相关支持政策落地为重点，主动沟通，争取支持。二是要切实提高运用支持政策的实效性，分类分级梳理各类援企稳岗政策。三是要密切关注疫情发展可能带来的波动，提前谋划做好战略布局、结构优化和稳产稳收工作。四是要高度重视重大项目推动拉动经济增长、提振企业实力的重要引擎作用，为全年目标任务的顺利完成赢得先机。

　　 内部管理领导人员经济责任审计结果应当归入其本人档案。

　　 内部审计结果以及整改情况应当作为考核、任免、奖惩干部和相关决策的重要依据。

　　 一是要提高政治站位，切实把思想和行动统一到习近平总书记系列重要讲话精神上来，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。二是要紧紧围绕“服务大局、服务城市、服务产业、服务市民”的功能定位，切实担负起国资国企的责任使命。三是要坚决服从市委市政府决策部署，充分发挥自身优势。

　　 认真学习贯彻习近平总书记关于统筹推进疫情防控和经济社会发展工作的重要讲话精神，坚决落实中央、省和市的各项决策部署，指导和帮助我市国有企业依托政策支持，有序推进复工复产。