市国资委在国资预算绩效管理应当遵循以下基本原则：

　　（一）依法依规。按照有关法律法规建立健全国资预算绩效管理制度，推动国资预算绩效管理标准科学、程序规范、方法合理、结果可信。

　　（二）全面覆盖。实现横向到边、纵向到底，将绩效管理工作覆盖所有适用对象，深度融入事前评估、事中监督、事后评价全过程。

　　（三）聚焦重点。坚持目标导向，重点关注资本性支出、支出金额大、社会关注度高、实施周期长的项目实施效果。

　　（四）问题导向。以评促改，推动解决国资预算资金使用“重安排、轻监督，重争取、轻管理，重使用、轻绩效”的问题。

　　（五）统筹兼顾。统筹考量经济效益、社会效益、生态效益，实行分类管理，提升绩效管理有效性、针对性、可及性。

　　（六）权责对等。明确各方职责，清晰界定预算绩效管理对象权责边界，构建主体明确履责有力绩效管理体系。

　　（七）激励约束。强化绩效评价结果与预算安排紧密挂钩机制，有效要安排、低效要压减、无效要问责，发挥预算引领作用。