2015年，越疆机器人尚处于初创期，只有5个人。深创投集团第十五党支部凭借敏锐的行业洞察，精准“投早投小”，于2016年初正式领投越疆天使轮融资，开启了长达十年的战略陪伴。

　　在越疆成长的关键节点，深创投集团累计6次追加投资近2亿元。党支部将党建工作深度嵌入投后管理，充分发挥“桥梁枢纽”作用，通过党建共建多次协调银政企资源，解决融资难题；支部党员化身“企业推介官”，以资深投资人的专业底蕴为企业品牌背书。在深创投集团的帮扶下，越疆由单一机械臂厂商进阶为“具身智能”领军企业，如今已成功上市。

　　越疆的突破不仅是金融支持创新的硕果，更是基层党组织落实创新驱动发展战略、引领高水平科技自立自强的生动实践。在深圳，像这样的党组织创新实践正在各类国企中铺开。

　　“菜篮子”“米袋子”等民生保障，水、电、气等基础设施，巴士、地铁、机场等公共交通……深圳市属国资国企业态多元，经营模式差异明显，党建工作基础、特点和重点各不相同，党建工作该如何“一把钥匙开一把锁”，避免进入“同质化”困局？

　　“要坚持和加强党的全面领导，加强企业领导班子建设，压实管党治党责任，推动党的领导融入公司治理各环节，促进党建工作与生产经营深度融合。”这一精神在深圳国资国企党建工作中一以贯之。

　　2023年，深圳市国资委党委创新出台深圳国企党建质量提升“1+4”分类指导文件，即《深圳市属国企党建质量提升分类指导工作意见》和基础设施公用事业、投资运营服务、科技创新、开发建设四类企业党建工作分类操作指引，重点强调国企党建“为什么做”“怎么做”“做什么”，推动各类国企“围绕中心抓党建 抓好党建促发展”。目前，已形成“一类型一特色、一企业一品牌”的党建工作格局，以点带面推动国企党建工作质量实现整体提升。

　　基础设施类｜红色党建赋能基础设施惠民服务提质

　　基础设施公用事业类企业，直接连着市民日常。“保障民生、服务社会”是其核心功能，也是党建发力点。

　　长期以来，深圳机场坚持打造高品质的贵宾餐食服务，一个皮薄肉足的包子、一碗香气腾腾的牛腩面，已经成为机场的金招牌。然而，每年从深圳机场出入的数千万旅客中，能通过商务楼出行的只有3%，如何让普通旅客也能享受优质餐食服务？说干就干，深圳机场商务发展有限公司党支部迅速组建党员带头的攻坚小组，专项推进这一工作，推出机场第一家自营餐厅卓翼小厨，“贵宾品质”和“实惠价格”的完美融合，让它成为备受旅客青睐的网红店。如今，在深圳机场集团党委“揭榜创优”党建引领项目攻坚活动号召下，通过开展对标学习、深化改革、精细管理等10余项措施，推出“贵宾+”系列产品。

　　民生服务一线，党旗高高飘扬。

　　在深圳能源集团所属的龙岗能源生态园，这里没有刺鼻气味，不见黑烟升腾，取而代之的是向市民开放的环保科普馆、屋顶花园和飘香的咖啡馆.......过去曾被担忧的“邻避”设施，如今已成为“邻利”典范。

　　“我们把党组织建在项目一线，党员带头入户走访、组织开放日、共建社区花园。”深圳能源集团党委相关负责人说。在“1+4”分类指导文件的指引下，深圳能源集团创新“党建+生态友好”模式，助力深圳成为全国首个生活垃圾全量焚烧的超大型城市。

　　深圳环水集团一位党员突击队员说，供水排水无小事，党员必须冲在前。依托这样的信念，深圳环水集团组建“千家万户水管家”党员突击队，2025年主动上门服务222万次。

　　深农投党委加速构建全国保供“一张网”，建成40余万亩“深农农场”，推进东北粮源基地、东莞物流节点建设。

　　深圳巴士集团以“五力淬行”抓党建，4900余台纯电动公交、7000多台出租车每日保障超80万人次出行。在十五运会等重大任务中，党员突击队实现“零差错、零延误、零投诉”……

　　以党建为纽带，把城市“生命线”织得更牢、更暖。基础设施类国企的转型背后，是企业紧扣功能定位，把组织力转化为服务力、创新力、凝聚力。当党旗插在电厂、车间、车厢，城市脉搏便有了更坚实的红色支撑。

　　科技创新类｜红色引擎点燃科创攻坚新火花

　　“不突破车规级碳化硅，国产新能源汽车就永远受制于人”，深重投集团旗下深圳方正微电子有限公司第二平台党支部负责人在攻坚动员会上这样说。

　　深重投集团党委聚焦集成电路“国之大者”，打造“宏芯向党”特色党建品牌。面对国际技术封锁，深圳方正微电子有限公司第二平台党支部迅速组建“党员技术攻坚小组”，党员骨干扎根产线，反复试验外延、栅氧、封装等关键工艺。通过数百次参数调整、数千组数据分析后，团队成功突破车规级碳化硅芯片技术壁垒，构建起自主可控的技术“护城河”。

　　市国资委“1+4”分类指导体系明确提出，要“因地制宜探索高质量党建引领国有科技创新类企业高质量发展的新路径”。当前，这样的“红色攻坚”正在成为常态。

　　特发集团旗下深圳市特发信息股份有限公司（简称“特发信息”）党委实施“红‘芯’强链”工程，特发信息光网科技党支部推动越南13条、东莞9条产线快速扩产，2025年产值较2024年增长2.5倍。

　　深圳燃气集团指导控股企业江苏斯威克新材料股份有限公司推行“双培养机制”，把党员培养成技术骨干，把技术骨干培养成党员。研发团队在党员带领下，率先批量出货海洋光伏专用胶膜，并在行业首推双EVA封装方案。

　　深圳城安院作为市属科研型国有企业，在实验室设党员先锋岗，牵头建设“城市安全风险综合监测预警平台”，用科技筑牢城市安全防线……

　　可以看到，在科技创新领域，党建不是附加项，而是底层架构。截至目前，市属企业战新产业总资产达4889亿元、增长9.3%，实现营收1940亿元、占比近30%。数字背后，是党组织把方向、聚人才、破壁垒的系统性落地成效。

　　投资运营类｜投资到哪里，党建就扎根哪里

　　投资运营类国有企业既是资本的“操盘手”，更是产业生态的“培育者”。面对“如何让国有资本既敢投又善投、既赋能又共赢”的命题，2025年8月27日，市国资委组织召开党建引领打造科技创新服务生态交流活动，发布《市属投资担保类企业党建工作法》，推动市属投资担保类企业各级党组织将党的政治优势、组织优势源源不断地转化为创新优势、发展胜势，把党建质量提升分类指导改革推向纵深发展。

　　学思想、明方向，国信证券为客户找到了“长坡厚雪”。国信证券互联网分公司党支部常态化组织学习，敏锐地发现ETF这一投资工具与中央提出的构建“长钱长投”政策体系、推动指数化投资发展等新的政策要求高度契合。党支部迅速行动，对内组织系列专题研究，对外第一时间联系分公司最大的线上合作伙伴联合开展主题党日活动，确定将ETF作为接下来的工作重点。事实证明，近年来，ETF确实成为投资者青睐的投资标的，权益类ETF的持有规模历史首次超过了主动管理型基金，分公司业务也因此突飞猛进。

　　过去八年来，深创投集团推动100家被投企业建立党组织，从赋能中兰环保的“绿色党建”，到激活康语教育的“公益党建”，再到智平方的“科创党建”，100个党组织如同100个“稳定器”，不仅强化企业治理结构，更在科技创新深水区探索出“党建+业务”融合路径。

　　投资，投的是未来；党建，守的是初心。在深圳，国有资本既有力度，更有温度。

　　鲲鹏资本推行“党建+投研链”双链模式，在荣耀终端、华星光电等项目中成立专职工作小组，党员干部全程参与公司治理与资本运作。2025年，荣耀递交A股上市申请，华星光电8K超高清显示产线在历经九年陪伴后实现成功退出，带动超4000亿元产业集群形成。

　　深高新投聚焦中小微企业“融资难、融资贵”痛点，集合党员、入党积极分子、业务骨干和专家，分类组建“融资担保、创业投资、工程保函”三大先锋队，深入产业园区一线，开展超百场暖企行动，惠及超3000家企业，用金融“及时雨”为企业纾困解渴。

　　在深圳，许多投资推进的背后，都有一面党旗在引领方向。深圳交易集团、国任保险等深圳投资运营类国企正以差异化党建路径，筑牢风险底线与创新高线。

　　开发建设类｜党旗映耀工地盖出“好房子”

　　“我们登门十几次，量身定制空间方案。”特区建工集团旗下深圳市产业空间发展有限公司（以下简称“产发公司”）党支部书记回忆道。

　　当时，国家级“小巨人”企业威远精密准备迁出深圳。党员团队反复对接，最终为其定制层高8米、承重2吨的专属厂房。企业留下后，其上下游企业也纷纷入驻，形成“上下楼就是上下游”的生态。

　　面对“工业上楼”的诸多挑战，产发公司成立党员攻坚队，创新提出“叠层产链”设计理念，首期项目从拿地到交付仅用18个月，去化率超70%。截至目前，产发公司已建成及在建项目31个。

　　据介绍，特区建工集团作为全市唯一市属建工平台，实施“1+4+8”党建工作体系。在“工业上楼”一线，光明数字智造产业园首创“招点引链、聚链吸点”招商模式，入驻企业营收年均增速20%以上。

　　深圳城市建设的火热工地上，党旗正成为“好房子”最鲜明的底色。深业置地探索“党建+”融合机制，推动深业上城学府实现“日光盘”，打响深圳楼市复苏“第一枪”。

　　分类指导，破局闯关。深圳市国资委党委推动“1+4”分类指导向央企延伸，以党建为平台，强化同类型央地国企联动。中建海龙科技创新党建联建模式加速成果转化，推动党建深度融入科技创新链条，显著提升了研发效能与成果转化效率，MiC技术实现建造周期压缩60%，建筑垃圾减排80%，碳排放降低50%，在保障性住房、城市更新等民生工程中高效建成“好房子”，有力践行了“科技为民”的央企担当。

　　近日，由中共深圳市委组织部指导，南方报业传媒集团（南方日报社）主办的“高质量党建引领高质量发展——第八届深圳党建创新优秀案例交流会”2025年优秀案例交流会在深圳举行。

　　经过两个多月的线上线下征集，由社会各界专家代表组成的评审小组对全部申报案例做了审慎评审，结合网络点赞互动情况，最终评选出2025年度“高质量党建引领高质量发展——第八届深圳党建创新优秀案例交流会”十大优秀案例、示范案例、先锋案例、创新案例、口碑案例。

　　其中，深圳市国资委选送的“深圳国资国企聚力攻坚 科技产业深度融合 全力服务深圳打造最好科技创新生态和人才发展环境”入选十大优秀案例。

　　另外，7个深圳市属国资国企党建成果分别入选创新案例与口碑案例。

　　鹏城大地，创新潮涌，科技变革持续为深圳发展注入强劲动力。走进深圳机场，自助咖啡机器人、行李配送机器人等一系列智能化设备为旅客有序服务；实探建筑工地，特区建工自主研发的抹灰机器人、测量机器人以自动化作业让“建造”向“智造”跃升；聚焦深圳能源前沿突破，全球首台1100吨焚烧炉装备、全球首台单机规模最大海水制氢装置相继落地投产……这一幅幅充满未来科技感的创新图景，背后是深圳国资国企以党建为根脉，持续催生的创新生态。

　　立足“十四五”收官与“十五五”谋划的关键历史交汇点，深圳国资国企锚定“党建引领科技创新”主线，通过场景开放、金融赋能、人才集聚等一系列创新举措，持续从“资源持有者”向“生态共建者”转型，与成千上万家民营企业一起系统性构建起要素齐全、活力迸发、良性循环的创新生态，为深圳打造最优科技创新生态与最优人才环境贡献国资国企最大力量。

　　党建破题“百景齐放”

　　让新兴技术在真实场景中生长

　　“没有应用场景，再先进的技术也只是实验室里的‘摆设’。”这是众多科技企业的共同心声。

　　如何以资源持有者身份破题技术转化与产业升级的“最后一公里”？针对中小科技型企业缺少实战场景的痛点，市国资委党委书记将推动科技创新和产业创新融合发展作为书记项目亲自抓，实施打造百个支持科技创新应用场景行动，推动应用场景“百景齐放”，为科技创新搭建起“试验场”和“练兵台”。

　　今年3月，集结冲锋号吹响。在“百个应用场景首批发布及签约仪式”上，28家市属国企与40余家科技企业达成合作，20个成熟场景集中签约，30个人工智能场景首次亮相，勾勒出深圳国资国企场景开放的广阔版图。

　　如今，深圳国企分3批次开放支持芯片研制、具身智能、新能源汽车等领域的应用场景100个，覆盖全部市属国企，覆盖交通、能源、建筑、民生等多个领域，链接起华为、腾讯、百度等20多家民营企业，国企民企携手共进，迸发出蓬勃的创新力，相关做法入选国务院国资委专项改革经验。

　　在市民的手指尖，深智城集团党委打造的深圳开放智算中心及智慧城市算力统筹调度平台，正为“民意速办”“深小i”及“深小注”等政务服务平台注入澎湃算力，实现“一机在手、服务全城”的智慧生活图景。

　　在蓝莓田垄间，深农投下属深圳农业科技创新集团有限公司的党员攻坚队研发的采摘机器人，实现全流程无人作业。深农科创以党建联建为纽带，积极搭建开放合作平台，与宇树科技、深圳市机器人协会、航天五院等开展深度协同研发，带动产业链上下游协同创新。

　　在“深水云脑”中，深圳环境水务集团党委集“云、大、物、移、智”等新ICT技术，打造了国内首个城市全系统智能运转水务云化数字孪生智慧体。骨干党员冲锋在前，通过与鸿普森科技、微妙物联、利源等中小企业合作搭建人工智能技术平台，实实在在守护着千万市民“从源头到龙头”的每一滴水。

　　在第十五届全国运动会上，深投控党委下属体产集团党委与腾讯科技、华为技术、联通数科等科技企业开展深度协同合作，充当“超级守护者”，有效应用大数据、云计算、人工智能、物联网等前沿技术，搭建智慧场馆应用场景……

　　从城市到乡间，从基础设施到公共服务，在这场市属国企与科创企业场景开放的“双向奔赴”中，党组织无疑是产业链攻坚克难的“主心骨”。

　　组织向下扎根，产业向上生长。“这里就像一个‘联合作战部’，现在我们创新方向更明确了，展示平台更高了！”一家民营机器人研发公司负责人感慨。原本准备放弃研发的他得到特区建工集团党员“企业帮帮团”设计、工程等骨干力量组团支招，提高设备施工场景适配度，实现机器人落地应用。为解决高端装备规模化应用难题，特区建工党委依托全市唯一建工平台全产业链、多领域优势，通过党建联建“搭平台”，动态吸纳20余家产业链上下游企业参与高端装备制造。目前，特区建工集团40款建筑机器人已深度应用于城市基建、运维场景。

　　这场由党建引领的生态变革中，深圳国资国企以“党建+科创”的融合模式，让组织优势转化为创新优势，让红色基因注入创新血脉，为科技创新提供了最坚实的政治保证和组织保证。

　　党建领航“金融活水”

　　让耐心资本托举企业成长全周期

　　如果说场景开放为技术提供了“土壤”，那么金融活水则注入了“养分”。深圳国资金融体系正以“耐心资本”的姿态，构建覆盖科创企业全生命周期的金融服务。

　　投资到哪里，党建到哪里。

　　今年8月，深圳市国资委党委发布《市属投资担保类企业党建工作法》，旨在持续推进深圳国企党建质量提升分类指导行动走深走实。该工作法指导市属投资担保类企业强化政治引领，强化组织穿透，坚持“投早、投小、投长期、投硬科技”，充分激发创新创业创造活力。

　　“深创投集团看中了我们在机器人大模型领域的突破性技术，也做出一项令人意外的‘附加投资’——帮我们建立党支部。”成立才两年的智平方公司党支部书记、副总裁张鹏说。

　　在金融赋能的征程中，党组织始终把握方向、凝聚力量。深创投集团党委通过投资尽调与党组织设立同步推进，推动超100家已投企业成立党组织。针对早期项目投资风险高、周期长的特点，深创投党委健全风投特色激励约束机制和尽职免责机制，让投资团队敢于“十年磨一剑”。2025年，集团决策投资项目148个，同比增长38%。

　　项目到哪里，党组织作用就发挥到哪里。

　　在荣耀终端项目历次资本运作过程中，深圳市鲲鹏股权投资管理有限公司党委依托“党支部书记领衔攻关”机制，成立项目专职工作小组，与荣耀终端公司党委保持协同联动，统筹推进项目实施和公司治理相关工作。今年，荣耀终端正式递交A股IPO辅导备案申请，迈出关键一步，随着治理结构的持续完善，荣耀终端年产值突破千亿元、年研发投入超百亿元，带动数千家上下游企业在深集聚发展，为深圳打造万亿级AI终端生态产业集群按下“加速键”。

　　在推进重点项目投资的同时，鲲鹏资本通过实施基金群战略，围绕产业链关键环节加大支持力度，引导社会资本共同参与产业培育。截至2025年11月底，鲲鹏子基金群累计投资金额约1225亿元，覆盖项目逾1900个。

　　为科创企业注入“金融活水”的同时，深圳国资国企依托产业生态搭建上下游合作桥梁，形成了全方位、全周期、全链条的国资基金矩阵。

　　党建赋能人才集聚

　　让创新活力持续奔涌向前

　　创新之道，唯在得人。科创生态的繁茂，离不开创新人才的共生共荣。市国资委党委以党建为牵引，完善“引育留用”全链条机制，着力服务全市打造最好科技创新生态和人才发展环境。

　　机制筑基，育才更高效，多维的培育生态为人才成长保驾护航。

　　研究制定市属国企科技人才“智汇鹏城”行动方案，支持市属国企在国外建设海外人才工作站；加强对市属国企人才工作的统筹指导，研究起草人才引育奖补政策，对高层次人才实施薪酬单列支持。强化人才引进政策支持，对引育高层次人才成效突出的企业在主要负责人考核中予以加分；探索人力资源机构与创投机构建立“投猎联动”引才机制，为深圳链接全球顶尖人才……一项项举措的落地，“栽好了梧桐树，引来了金凤凰”。

　　今年以来，市国资委认真落实省委、省政府“百万英才汇南粤”行动计划，全年累计组织300余家驻深央企、市属国企赴北京、上海、广州、香港等地开展招聘活动20余场，接收应届毕业生7000余人。超前引进高端科技人才和青年人才创业团队，面向双一流建设高校及全球排名前100高校定向引进急需紧缺专业毕业生，招录“青苗人才”370余名。举办市属国企第二期“鹏城初体验”活动，组织近60名清华、北大、复旦、浙大等知名高校学生深入市属国企开展暑期实习，提前锁定优秀人才。指导企业通过公开招聘、全球猎聘、校企合作引才等方式大力引进高层次人才，圆满完成三年实现高层次人才数量倍增的预期目标。

　　党建引领下的创新平台，成为人才施展才华的广阔舞台。

　　重投集团加快构建“党建+产业+人才”协同机制，坚持把党组织建在项目建设一线、把支部建在实验台旁，助力各类人才在各自应用场景中挑大梁、攻难关。一位海外引进的高层次专家，带领团队开发出氮化铝等材料与器件光电测量表征系统，既获得专利授权，又填补了国际空白，让“卡脖子”难题逐一破解，彰显了“党建聚才、人才创效”的良性循环。

　　市国资委党委将通过研究谋划市属国企“十五五”人才发展专项规划，针对不同领域、不同层次、不同类型的人才建立健全引进、培养、使用和激励保障体系，让人才各展其才、各尽其用，在科技创新中自由生长、竞相绽放，为深圳建设具有全球重要影响力的产业科技创新中心提供源源不断的智力支撑。