7月7日至8日，2026年深圳市“尖兵杯”工作创新大赛举行决赛，45个创新案例从651个申报案例中脱颖而出，晋级决赛现场。

　　经过综合展示、现场评分等环节的激烈角逐，分别决出发展提质、正风增效、党建赋能3个组别示范案例、优秀案例，生动展现了一个个以高质量党建助改革、促发展的实用妙招。

　　今年4月，由深圳市直机关工委举办的2026年深圳市“尖兵杯”工作创新大赛正式启动。大赛以“抓党建 优作风 提质效 促发展”为主题，重点围绕发展提质、正风增效、党建赋能等3个方面征集案例，展示交流深圳各级党组织深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的亮点成效和积极推动党建高质量发展的创新成果。

　　大赛吸引市直机关、各区（含新区、前海合作区）、中国人民银行深圳市分行等多家单位报送651个案例参赛，其中发展提质组251个、正风增效组128个、党建赋能组272个。经过初评，每个组别的前15名案例进入决赛。

　　决赛现场，3个组别45个案例逐一登台。最终，市国资委企业领导人员管理处党支部的《强化党建领航，建立健全“选苗-育苗-成材”全周期干部人才梯队培养机制》案例荣获党建赋能组示范案例。

　　《旗帜》杂志第五届党建创新成果展示交流活动示范案例增刊刊发深圳市国资委改革和综合规划处党支部党建案例《以党建品牌为引领从“资源持有者”向“生态共建者”转型》，以下为全文：

　　为深入贯彻落实习近平总书记关于深圳高新技术产业发展的重要指示精神，深圳市国资委围绕深圳发展所向、聚焦科创企业所需、突出国资国企所能，以“服务深圳国资锋彩”党建品牌为引领，大力实施打造百个支持科技创新应用场景、优质产业空间供给等系列行动。

　　创建“机关党委示范基地”助企创新

　　全市2.5万家国家高新技术企业中，超80%为中小科技企业，随着“人工智能+”赋能千行百业，新技术、新业态急缺的是技术落地的真实应用场景。深圳市国资委拥有机场、地铁、港口等大量优质场景资源，是城市发展的“资源持有者”。针对中小科技企业缺少应用场景这一痛点，深圳市国资委党委将推动科技创新和产业创新融合发展作为党委书记项目，创建“机关党委示范基地”，大力实施打造百个支持科技创新应用场景行动，让企业“少跑腿”，场景主动“送上门”，为新技术、新产品在深圳“开花结果”提供试验场。目前，此项行动已取得阶段性进展，实现“城市、产业、企业、国资”四方共赢。仅在机器人这一细分行业领域，市属国企就提供各类应用场景43个，目前共有115款各类机器人在实地测试应用，有力服务中小科技企业快速发展，助力深圳打造创新之城。

　　打造“机关党委企业服务阵地”助企安家

　　在有限的发展空间内，深圳平均每平方公里拥有国家高新技术企业12家，密度居全国第一，各类创新企业对发展空间的需求尤为迫切。为了让创新者真正能在深圳扎下根来，深圳市国资委统筹打造“机关党委企业服务阵地”，改革和综合规划处党支部依托遍布全市的70个、超2000万平方米的科技园区，坚持把党旗插在园区一线，党员干部直接驻点贴身服务，大力实施提供低成本高品质产业空间行动，用心用情筑起“创业梦想家”。

　　以绿茵为媒，聚央地合力；以赛事为桥，谱共赢新篇。4月25日，深圳首届“央地先锋杯”足球邀请赛在市体育中心体育场副场圆满落幕。25支队伍、800余名干部职工，历时两个月、56场比赛激烈角逐，以球会友、以赛促联，在绿茵场上生动诠释了央地协同发展的蓬勃活力。

　　赛事自3月初开赛以来，经过小组循环赛、淘汰赛等多轮比拼，于4月25日迎来终极决赛。最终，国信证券代表队夺得冠军，邮储银行深圳分行、深圳航空、深投控代表队分获亚军、季军、第四名。深圳供电局、招商蛇口、中电建生态等9家单位荣获“体育道德风尚奖”，最佳球员、最佳射手、最佳守门员3项个人单项奖同步揭晓。

　　这场风和日暖下的足球盛会，成为增进了解、拉近距离的最佳密钥，让25支央地国企代表队、800余名干部职工，在汗水挥洒中完成了从“陌生对手”到“亲密球友”的蜕变。

　　本届赛事旨在以球会友、以赛增谊，推动央地国企战略使命“同向共担”和互利共赢“双向奔赴”，奋力谱写更多湾区“顶梁柱”协同新篇章。