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对照行业评价标准,结合年度全面预算目标及经营成果,运用定性定量分析、横向纵向对比互为补充的方法,查找企业盈利能力、资产质量、债务风险、业绩增长等方面的差距与薄弱环节,分析影响绩效水平的主要因素。绩效评价结果为企业经营决策提供参考,形成客观、科学、公平、合理的综合考核评价体系,真正发挥绩效评价“以评促管”的效能。