职能介绍

按照干部管理权限，承担对所监管企业领导班子及成员的考察工作并提出任免建议或进行任免。考察推荐董事、监事会主席、专职监事和财务总监人选，推进董事会、监事会班子建设。研究拟订企业领导人员考核、评价和选任办法，并进行年度和任期考核、奖惩。指导所监管企业人才工作，推动人才队伍和后备队伍建设，承担企业领导人员培训工作。

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张献彬