主持人:各位网友，大家好！感谢大家今天来参与此次在线访谈活动。本次访谈将重点介绍深圳国资国企在组织开展校园招聘，促进高校毕业生高质量充分就业方面的有关情况,并解答市民关心的问题。

　　今天，我们邀请了市国资委党委书记、主任王勇健、市国资委企业领导人员管理处处长袁杨与大家进行在线交流，欢迎大家积极参与。下面，我将结合市民朋友提出的问题向访谈嘉宾提问。

　　就业是最基本的民生，事关人民群众切身利益，事关经济社会健康发展，事关国家长治久安。为实施就业优先战略，促进高质量充分就业，中共中央、国务院在今年9月出台了《关于实施就业优先战略促进高质量充分就业的意见》，能不能请主任给我们讲讲，在意见中提到国有企业发挥就业引领作用，拓展高校毕业生等青年就业成才渠道等方面，深圳国资国企有哪些工作举措及成效？

　　王勇健：主持人好！各位网友，大家好！很高兴今天能参与本期在线访谈栏目和大家交流。

　　深圳国资国企始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，在市委市政府的领导下，深入贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神及中央、省、市关于促进高质量充分就业的工作部署，聚焦青年人才队伍建设，积极组织开展招收高校毕业生工作。自2017年以来，统一平台、统一品牌、统一宣传，高质量打造深圳市属国企校园招聘品牌“菁英聚鹏城”，率先在全国国资国企系统获得国家商标注册。每年定期举办多场线上线下招聘活动，有效发挥了“稳保就业压舱石”“人才吸引磁力场”的作用。

　　主持人：经过多年积累，目前“菁英聚鹏城”已成为高知名度、高品质、常态化的国资国企校招品牌，一大批有理想、有抱负的青年人才通过“菁英聚鹏城”校园招聘加入深圳国资国企，您可以为我们具体介绍一下吗？

　　王勇健：深圳国资国企打造“菁英聚鹏城”校园招聘平台的过程中，始终结合城市发展所需、国企改革所求和毕业生所想，最大限度挖掘就业岗位，持续扩大招聘规模，先后组织超200家市属国企到各地组团开展校园招聘活动，线上线下覆盖海内外1000余所高校，近五年招收毕业生超3万人，“菁英聚鹏城”品牌影响力持续攀升，有力彰显了深圳国企就业引领担当，为稳定保障大学生就业、助力深圳加快打造粤港澳大湾区高水平人才高地作出了积极贡献。

　　主持人：就业关乎国计民生，更关乎千家万户，我们了解到最近正好是高校毕业生们进入求职应聘黄金期的时候，能否具体谈一下“菁英聚鹏城”校园招聘平台有哪些吸引大家的亮点呢？

　　袁杨：主持人好！各位网友，大家好！“菁英聚鹏城”校园招聘平台有三个“高”的特点，在这里我想和大家进行分享。

　　一是坚持高站位建立工作机制。针对市属国企招聘计划分散、不成规模等问题，国资委牵头组织专班深入企业调研，梳理空缺岗位，充分挖掘岗位资源，全面掌握引才需求。出台专项工作方案，整合深圳市属国企招才引智资源，沿着“专业化、品牌化、数智化、生态化”的路径，高质量成功打造“菁英聚鹏城”校招品牌，实现了从无到有、从国内到国际、从产品到生态链的升级蜕变。同时针对通过“菁英聚鹏城”校招入职的优秀国资青年，量身定制了市属国企青苗人才专项培养计划，统筹整合系统资源，多维度、全链条构建青年人才“引育用留”全链条培养机制，为市属国企布局战略性新兴产业，加快建设世界一流企业储备优质新生力量。

　　二是坚持高标准营造品牌形象。为了吸引更多高校青年人才，深圳国资国企从提升品牌影响力着手，提出创立“菁英聚鹏城”校园招聘品牌的构想，全方位、多层次展示深圳国资国企形象。品牌设计上追求青春活力，紧贴青年审美；渠道上强化新媒体运用，从前期预热到活动全程，精准对接年轻求职者需求，放大宣传辐射力。为提升品牌影响力与引才质量，活动宣传横跨官方媒体、高校就业平台、机场地铁广告等多维度，并依据企业招聘特性，加大对目标高校的线上线下宣传力度，深入院系、辅导员及学生团体，精准推送市属国企岗位，促进国资国企与高校精英的精准对接与高效互动，截至今天，深圳国资国企通过“菁英聚鹏城”校园招聘平台累计组织各类招聘活动近百场，得到全国乃至全球高校毕业生广泛关注和认可。

　　三是坚持高频次宣传扩大影响。邀请深业集团、深重投集团、深高新投等国企高管校友到现场与毕业生互动交流，介绍深圳引才政策、深圳国企情况和发展理念，分享个人成长经历，帮助毕业生更好地择业、就业。综合运用广播、报刊、多媒体等多元化渠道，聚焦毕业生群体流量集中的B站、抖音、应届生求职网等平台精准投放招聘信息，得到学习强国、新华网、南方网等平台和媒体持续广泛报道，北京大学、中南大学、南方科技大学等知名高校发函致谢并建立长期合作关系。

　　主持人：今年的“菁英聚鹏城”开展情况方便跟我们分享一下吗？

　　袁杨：今年我们深圳国资国企继续诚意满满，努力推动高校青年人才更高质量和更加充分就业，立足深圳、面向全球高校进行揽才。

　　9月-11月期间，深圳市属国企将打破时空、地域的限制，“线上+线下”齐步走，组织深投控、深业集团、深铁集团、深圳机场集团等近两百家市属国企提供3300个优质岗位，奔赴北京、上海、广州、武汉、香港等8座城市的18所高校开展线下招聘活动，招聘需求横跨现代综合、工程建筑、城市交通、科技金融、公共事业5大板块，充分彰显国企就业引领担当，并且重点参与第二十八届全国高校毕业生秋季就业双选会和2024创新香港国际人才嘉年华专场招聘活动。大家感兴趣的话可以关注“深圳国资招聘”公众号或“菁英聚鹏城”小程序进行了解。接下来，我们还将积极开展春招、夏招、秋招、暑期实习等系列活动，持续加大稳岗促就业力度，全年不打烊，常态化开展校园招聘，更好实现高质量人才队伍建设与促进高校毕业生高质量就业的有机统一。

　　主持人：最后，能否分享一下对深圳国资国企接收高校毕业生工作的下一步展望？

　　王勇健：习近平总书记在中央人才工作会议上曾强调，“深入实施新时代人才强国战略，全方位培养、引进、用好人才”。在向第二个百年奋斗目标努力奋进的新征程上，深圳国资国企比历史上任何时期都更加求贤若渴。我们将锚定建设世界一流企业、促进国资国企高质量发展的总目标，持续做精做优校园招聘品牌，进一步巩固“稳岗促就业”工作成果，同时放眼全球引人才，为国储才向未来，全力打造市属国企“人才池”；通过“博士人才荟”“海归青年荟”及干部人才梯度培养“菁英计划”等一系列人才培养项目，助力深圳国资青年抓住成长“黄金期”，坚定理想与抱负，经风雨、见世面、壮筋骨、长才干，将个人所能与国家所需、深圳所向、国企改革所求紧密结合，为深圳加快建设具有全球重要影响力的产业科技创新中心提供坚强人才支撑。

　　主持人:感谢两位嘉宾为我们交流分享。时间关系，今天的访谈就到这里。感谢各位网友的关注和踊跃参与，我们下期再见！