深圳市地铁集团有限公司（以下简称“地铁集团”）成立于1998年，以轨道交通建设、运营为主业，现有员工1.6万人，其中党员近3000人。该集团先后荣获“全国五一劳动奖状”、全国百强“青年文明号”、“广东省先进集体”和“广东省文明单位”等荣誉称号。2016年，地铁集团党委荣获深圳市“创新驱动发展”先进基层党组织称号。

　　地铁集团党委始终坚持“围绕中心，发挥优势，突出重点，探索创新”的工作思路，全面推进基层党建工作规范化、标准化建设和“党建工作示范点”创建。在工程建设领域构建“共建联控”平台，将企业党建廉建保障、推动工程建设的工作机制覆盖到施工最前沿；以开展“联合审计”为抓手，创新推动审计工作转型升级；通过完善内部风险防控，积极构建“分级监督、分级防控”招投标风险防控体系；创新廉政宣教模式，首创廉洁主题车站网络化建设，打造廉洁文化品牌形象，为加快地铁工程建设提供坚强的组织、纪律保障。

　　地铁集团党委始终秉承“建地铁就是建城市，创新驱动，科学发展”理念，充分发挥党委班子核心作用，积极谋划企业可持续发展：深入落实“国际化””、“走出去”战略，以埃塞项目为契机，全面推进亚、非海外项目竞争和国内二线城市市场开拓；首创“轨道+物业”发展模式，率先在地铁建设过程中开展土地资源综合开发利用实践，积极推进法人合作开发、代建开发等多种地铁上盖物业开发模式创新；全面深化企业改革，为国有企业混合所有制改革、资产证券化以及轨道行业可持续发展迈出坚实步伐。全面推进建设模式创新，践行低碳环保发展理念，创新研究及应用成果在全国地铁行业遥遥领先。先后荣获詹天佑奖、鲁班奖等国家级奖项9个、省级科技创新成果等奖项11个、市级科技进步等奖项12个。

　　地铁集团党委充分发挥工青妇等群团组织作用，建立服务员工的“直通车”。开展以“家”文化为主题的“快乐班组”创建活动，组建并扶持11个员工文体协会，丰富员工的业余文化生活；创建深圳国资系统首个员工心理辅导站—“心灵驿站”，为员工及其家属提供经常服务；持续开展5期“小小铁二代”冬（夏）令营活动，解决寒暑假员工子女看护问题；积极开展员工关爱帮扶活动，仅2015年已帮扶困难员工473人次，发放关爱慰问金总计141万元；近两年积极争取800多套廉租房，解决了近4000名新员工住宿困难；帮助200多名关键岗位员工解决家属的工作安排和户口调动问题，稳定了员工队伍；协调有关部门大幅上调运营一线员工夜班津贴，让广大员工共享企业发展成果，切实增强员工的幸福感。