“两学一做”学习教育开展以来，机场集团党委精心部署，严格落实，推动全体党员政治素养的不断提升和工作作风的持续转变。

　　一、精心部署督导到位。一是强化责任落实。“两学一做”学习教育启动后，将学习教育工作任务按月进行分解，并将把各单位学习教育开展情况作为本年度基层党建述职评议考核的重要内容。二是注重分类指导。建立“两学一做”党员干部基层联系点，党委班子成员定期到联系督导学习教育开展情况。党委书记汪洋同志带头督导深圳市社会主义核心价值观示范点安全检查站党总支，对窗口单位党组织树立党员先锋模范形象、践行核心价值观情况进行现场检查。三是加强日常党建工作指引。集团党委结合企业特点编写《基层党务工作指引》，进一步规范“三会一课”、换届选举、党员教育等党建日常基础工作。

　　二、创新形式学习到位。一是做到党员学习全覆盖。所属81个党（总）支部全部建立学习台账，记录本单位学习情况；每个党员建立学习笔记，记录本人学习进度和学习心得。二是构建多层次学习形式。党委层面通过微信企业号开辟“党建先锋”专栏，定期推送“两学一做”知识要点以及基层党组织学做动态，目前已推出新闻及学习文章超百篇；支部层面推出“两学一做”学习专栏，建立学习分享微信群，积极营造学习教育氛围。三是结合日常工作提升学习效果。截止到8月底，机场集团各级基层党组织开展“两学一做”集中学习230余次，支部书记讲党课70余次，做到学习教育全方位、无遗漏。地服公司党总支将原有品牌活动“道德讲堂”与学习教育有机结合，有力提升党员党性观念和道德素养等。

　　三、立足岗位践行到位。一是发挥党员在日常生产经营中的骨干作用。运行指挥中心党支部在指挥协调席岗位设立党员先锋岗，带领团队连续奋战、精细管理，在前段时期恶劣天气条件下，保持航班正常率位列全国27个千万级机场前4名；航站区管理部党支部利用机场夜间运营间隙，组织党员徒步检查跑道上的外来危险物，为飞机安全起降保驾护航；安全检查站党总支在暑运客运高峰开辟“党员先锋示范通道”，并每日安排党员志愿者进行指引服务。二是在重难险任务中党员先行。抗击今年最强台风“妮妲”期间，广大党员奋勇当先，关键时刻展现出先锋模范作用。地服公司党总支组成航延保障突击队，服务航延保障延直至次日凌晨4点；航空护卫站90多名党员放弃休班，主动要求开展风险排查、设备加固、搬运沙袋等户外工作。

　　四是夯实基础措施到位。一是设立“书记工作室”。集团党委在安检、护卫等党建工作经验丰富的党组织，以基层党组织书记为核心成立“书记工作室”，发挥优秀党组织书的示范效应，进一步拓展党建阵地。二是推广“书记项目”。集团党委将书记项目向基层党组织推广，股份党委“党建五个一工程”、物业公司党支部“完善员工意见响应工作机制”、空港油料公司党支部“梯队人才培养”等课题项目有力推动了基层党建工作开展。三是深化班组建设。各基层党组织围绕微改进、微创新，在安全服务、生产管理等方面鼓励基层员工持续做好持续改进与创新工作。

　　五、先进典型宣传到位。一是深挖典型树标杆。“七一”期间，集团党委对近一段时期在企业生产保障和经营发展中能够起到政治引领、推动发展、凝聚人心的10个先进基层党组织以及政治素质、工作业绩、群众评价优秀的15名党务工作者和49名党员进行了表彰。二是集中宣传推广经验。7月底，集团党委组织先进基层党组织书记和优秀党务工作者代表召开“谈党建、话管理”专题研讨会，交流基层党建心得，形成可推广、

　　“两学一做”学习教育开展以来，机场集团党委精心部署，严格落实，推动全体党员政治素养的不断提升和工作作风的持续转变。

　　一、精心部署督导到位。一是强化责任落实。“两学一做”学习教育启动后，将学习教育工作任务按月进行分解，并将把各单位学习教育开展情况作为本年度基层党建述职评议考核的重要内容。二是注重分类指导。建立“两学一做”党员干部基层联系点，党委班子成员定期到联系督导学习教育开展情况。党委书记汪洋同志带头督导深圳市社会主义核心价值观示范点安全检查站党总支，对窗口单位党组织树立党员先锋模范形象、践行核心价值观情况进行现场检查。三是加强日常党建工作指引。集团党委结合企业特点编写《基层党务工作指引》，进一步规范“三会一课”、换届选举、党员教育等党建日常基础工作。

　　二、创新形式学习到位。一是做到党员学习全覆盖。所属81个党（总）支部全部建立学习台账，记录本单位学习情况；每个党员建立学习笔记，记录本人学习进度和学习心得。二是构建多层次学习形式。党委层面通过微信企业号开辟“党建先锋”专栏，定期推送“两学一做”知识要点以及基层党组织学做动态，目前已推出新闻及学习文章超百篇；支部层面推出“两学一做”学习专栏，建立学习分享微信群，积极营造学习教育氛围。三是结合日常工作提升学习效果。截止到8月底，机场集团各级基层党组织开展“两学一做”集中学习230余次，支部书记讲党课70余次，做到学习教育全方位、无遗漏。地服公司党总支将原有品牌活动“道德讲堂”与学习教育有机结合，有力提升党员党性观念和道德素养等。

　　三、立足岗位践行到位。一是发挥党员在日常生产经营中的骨干作用。运行指挥中心党支部在指挥协调席岗位设立党员先锋岗，带领团队连续奋战、精细管理，在前段时期恶劣天气条件下，保持航班正常率位列全国27个千万级机场前4名；航站区管理部党支部利用机场夜间运营间隙，组织党员徒步检查跑道上的外来危险物，为飞机安全起降保驾护航；安全检查站党总支在暑运客运高峰开辟“党员先锋示范通道”，并每日安排党员志愿者进行指引服务。二是在重难险任务中党员先行。抗击今年最强台风“妮妲”期间，广大党员奋勇当先，关键时刻展现出先锋模范作用。地服公司党总支组成航延保障突击队，服务航延保障延直至次日凌晨4点；航空护卫站90多名党员放弃休班，主动要求开展风险排查、设备加固、搬运沙袋等户外工作。

　　四是夯实基础措施到位。一是设立“书记工作室”。集团党委在安检、护卫等党建工作经验丰富的党组织，以基层党组织书记为核心成立“书记工作室”，发挥优秀党组织书的示范效应，进一步拓展党建阵地。二是推广“书记项目”。集团党委将书记项目向基层党组织推广，股份党委“党建五个一工程”、物业公司党支部“完善员工意见响应工作机制”、空港油料公司党支部“梯队人才培养”等课题项目有力推动了基层党建工作开展。三是深化班组建设。各基层党组织围绕微改进、微创新，在安全服务、生产管理等方面鼓励基层员工持续做好持续改进与创新工作。

　　五、先进典型宣传到位。一是深挖典型树标杆。“七一”期间，集团党委对近一段时期在企业生产保障和经营发展中能够起到政治引领、推动发展、凝聚人心的10个先进基层党组织以及政治素质、工作业绩、群众评价优秀的15名党务工作者和49名党员进行了表彰。二是集中宣传推广经验。7月底，集团党委组织先进基层党组织书记和优秀党务工作者代表召开“谈党建、话管理”专题研讨会，交流基层党建心得，形成可推广、可复制的企业党建实践经验，带动公司全体党员向典型学习、向标杆看齐。

　　可复制的企业党建实践经验，带动公司全体党员向典型学习、向标杆看齐。