深圳市建安（集团）股份有限公司是一家以建筑施工为主导，集地产开发、物业租赁为一体的基建工程兵部队改制企业。集团下属的机电工程公司主要从事机电设备安装工程，其党支部成立于2010年4月，现有党员8名，支委会设书记、组织委员和宣传委员各1名。该党支部坚持规范“三会一课”等组织生活，从而不断增强凝聚力和向心力，成为推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的坚强战斗堡垒。“两学一做”学习教育工作开展以来，该党支部因地制宜、多措并举，成效明显。

　　一、全面动员，扩大范围，打牢“学”的基础

　　按照“时间上有保证、内容上有规定、形式上有设计、成效上有检验”的思路，组织开展以个人自学、书记讲党课、经验分享等形式的学习活动。建立“一卡一表一栏一柜”，“一卡”是“学习任务卡”，明确党员干部的10项学习任务，确保学习质量；“一表”是“学习进度表”，利用每周的工作例会通报每名党员的学习进度，在党员中掀起“比学习”的氛围；“一栏”是“专题宣传栏”，将党员权利、义务、合格党员标准、党规等内容制作成板报，置于显要位置，通过潜移默化熏陶感染，助推党员学习；“一柜”是“学习书柜”，购置党史、党内法规、辅导手册等资料，供随时翻阅，丰富学习教育素材。

　　二、联系实际，多措并举，抓住“做”的关键

　　紧扣建筑施工这个主业，坚持“以学促建”，引导大家争做合格党员。一是开展“树标杆”活动，组织评选出优秀共产党员1名，通过身边人身边事，激励大家以先进典型为标杆，向标杆看齐。二是在重点项目工地设立“党员示范岗”，充分发挥党员的先锋模范带头作用，树立标杆榜样，使项目员工都能认真学标杆，学榜样，认真履行岗位职责。三是开展“传帮带”活动，支部为每名青年员工选配一名党员导师，通过对青年员工思想上行为上的言传身教、正面引导，工作上的传道授业解惑，生活上的关心照顾，加快青年员工进步成长，成为企业发展的梯队力量。四是成立以工程技术党员为主的“党员突击队”，对质量管理、安全管理、工程造价、施工组织等工程建设领域出现的疑难复杂问题进行技术攻关，突击解决。

　　三、对照标准，针对问题，突出“改”的重点

　　对照“四讲四有”标准，组织全体党员查找在理想信念、党的意识、宗旨观念、精神状态、道德品行等方面存在的问题，列出问题清单和整改清单。对党员队伍建设和组织建设方面存在的问题，实行专项整改，积极推进党支部工作标准化建设，建立健全组织生活台账，让组织生活认真起来、严肃起来。组织支部党员定期开展走访谈心活动，对职工反映强烈的突出问题，及时反馈给管理层并监督落实，实行上下联动，切实把问题改彻底，让员工切实感受到变化。