一线产业工人急需帮助解决什么？一线文化活动、安全生产等如何开展？项目建设如何高质量推进？特区建工集团党委在开展党史学习教育中，坚持广泛问需、精准实施，组织开展“五送下基层”关爱产业工人活动，着力解决劳务工人“急难愁盼”问题，不断提升劳务工人的获得感、幸福感、安全感。

　　送文化（电影）——不断丰富员工精神文化生活。由于项目工地地处偏远，员工日常生活较为单调，为进一步丰富一线工人的文化生活，特区建工党委组织开展“百场红色电影展播”进项目，经过精心挑选影片，利用业余时间集中播放《百团大战》《诱狼》《金刚川》等红色电影，工友们看着露天电影，卸下一天的辛劳，业余文化生活得到了丰富。目前已在各项目一线组织播放红色电影26场/次。

　　送知识（图书、法律咨询）——满足员工日常知识需求。以贴近劳务工日常需求为出发点，集团公司统筹各方资源，通过收集、编印企业月刊，征订各类报刊杂志，给项目部劳务工人送去文化书籍共680册；同时，集团工会还组织开展了“送法律援助服务进工地活动”，邀请律师到项目现场开展普法讲座和咨询服务6场/次，围绕《劳动合同法》《保障农民工工资支付条例》《中华人民共和国民法典》等法律法规，结合劳动合同签订、工伤保险赔偿、劳工纠纷等法律援助实际案例，并用简单易懂、深入浅出的语言和实实在在的维权案例分析，让广大劳务工再一次接受了法律知识教育。

　　送健康（义诊）——保障一线员工身心健康。集团党委始终把员工生命安全和身体健康放在第一位，想员工之所想，急员工之所急，自新冠肺炎疫情发生以来，多措并举做好疫情期间员工关爱工作，并将关爱延伸到员工家庭，让战“疫”充满温度。截至目前，集团各企业组织为劳务工人送去口罩近3万只、消毒剂6000多瓶，组织开展核酸检测、新冠疫苗接种3000多人/次。邀请医院主治医生到项目一线开展职业病防治宣讲、免费测量血压、血糖等8场/次，并现场解答工人及家属健康问题。

　　送“美丽”（义剪）——解决员工“急盼”问题。由于项目工地位置偏僻，周边理发店不多，加上工地工期紧，平时劳务工人外出项目时间少，理发难是项目工地的普遍现象。为了支持集团公司的重点项目建设，让建设工人抢时间，争速度推进工程进度，今年4月以来，所属各企业积极组织来自理发店理发师下到项目工地为工人们进行义务理发，为劳务人义务理发共300多人，许多工友表示，工会推出的义剪服务，非常切合他们的需要，真是想到他们的心坎里了。

　　送温暖（关爱困难工人）——解决员工“愁难”问题。各级党组织和工会组织深入项目一线，通过座谈、面对面聊家常，了解他们的工作生活情况和需要解决的实际困难，力所能及帮助工人们一些愁事难事。比如，开展送凉茶、绿豆、白糖等清凉活动，各项目部还为产业工人送去了一批文体用品、学生书包等。粤通公司还为困难员工组织募捐活动，为一名身患重病的机械施工员工组织募捐，共筹得捐款71296.8元，为困难员工解决了燃眉之急。

　　开展“五送下基层”关爱产业工人活动，是特区建工集团党委爱职工、服务职工、凝聚职工的重要抓手，通过活动的开展，有效加强了公司党组织与员工群众的血肉联系，激发了广大劳动者的劳动热情和创造力，为公司各重大项目建设提供坚强保障。