为深入贯彻落实党的二十届三中全会关于进一步明晰不同类型国有企业功能定位的部署，落实国务院国资委关于进一步深化分类改革的要求，深圳市国资委党委大力开展国企党建质量提升分类指导行动，印发了《市属国企党建质量提升分类指导工作意见》及4个操作指引，并分别组织基础设施公用事业、投资运营服务、开发建设、科技创新等四类市属国企召开经验交流会，深入探索党建新思路新模式新路径，以点带面推动国企党建工作质量实现整体提升。

　　在市国资委党委的坚强指导下，机场集团党委通过制定“三抓”工作法强力落实党建提质分类指导。一是抓顶层设计。根据所属86家党组织的不同特征、单位特点，制定印发系列指导文件，明确不同的党建工作路径，为不同层级、不同类型党组织发挥作用提供行动指南。二是抓全域推进。分层级开展党组织（副）书记、党办主任、政工员专题宣贯会，分领域举办不同专题的党建沙龙，分类型制定抓党建考核标准，确保在谋划、落实、考评上形成闭环。三是抓基层实践。从四类不同党组织中选育1-2个标杆，引导全员对照学习。更是结合机场实际，从管长远角度，创新搭建深圳机场本质党建“1+3+6”工作体系，旗帜鲜明提出“抓党建就是抓人心、抓好党建必须走进人心”，通过抓人心来强功能、强凝聚、强服务，不断把党组织的政治优势、组织优势转化为企业发展优势、民生幸福指数。

　　围绕中心打胜仗，全面增强企业核心功能

　　市属国有企业是“城之重器”。作为基础设施公用事业类企业，机场集团党委坚持以政治建设统领企业改革发展全局，充分发挥政治功能、经济功能、社会功能，全力服务深圳“五个中心”建设。2024年，深圳机场年旅客吞吐量首次突破6000万人次，货邮吞吐量、航班起降架次等三大主业指标均创历史新高。

　　过去的一年，深圳机场立足服务和融入新发展格局，拓展国际客运航线11条、国际货运航线18条；紧抓深中通道开通契机，高品质建设投用中山、江门航空港，启用3座海外货站，充分发挥机场作为高端资源交汇地、货运物流集散地等作用，全力推进创新型国际航空枢纽和空港型国家物流枢纽建设，有力支撑深圳金融中心、物流中心建设。

　　作为城市的会客厅和展示窗口，深圳机场主动作为，在T3航站楼举办“美好生活 深圳创造”深圳智能产品主题展，成为深圳先进科技产品展示的前沿阵地与网红“打卡点”，为每年往来的数千万旅客展示深圳制造中心、科创中心的城市特质。

　　与此同时，深圳机场高品质构建航站楼国际名品矩阵，积极打造低空经济等特色临空产业群、全产品线的空港酒店群，大力推动“城市机场”向“机场城市”转变，助力深圳消费中心建设。

　　建设队伍强支撑，全面提振干部员工队伍精气神

　　“党建工作的本质是思想工作、政治工作，归根到底是做‘人’的工作。”深圳机场聚焦员工基数大，总体年轻、思想活跃的特点，通过搭建组织、文化、成长、关爱“四大体系”，更好激发干部员工干事创业热情。

　　党的力量来自组织。深圳机场健全“党委—党总支—党支部—党小组”上下贯通、执行有力的四级联动组织体系，在下属股份公司基层一线试点推行“党小组+班组”双细胞计划，强化“三基”建设，激活基层“神经末梢”，提升安全保障能力。2024年，面对业务量增长、雷雨等极端天气多发以及不停航施工等挑战，深圳机场运行总体平稳有序，机场集团连续三年获评“深圳市平安深圳建设工作优秀单位”。

　　在搭建文化体系上，深圳机场凝聚全体员工的智慧和共识，初步提炼形成最具机场特色的“十大企业文化理念”，成为凝聚和团结人心的重要纽带。“比如，我们结合机场城市窗口和门户枢纽的属性，倡导‘凡我在处，便是机场、便是深圳’的担当文化，强化员工的使命感和责任感；倡导‘一个人就是一支队伍、一支队伍就是一个人’的团结文化，强化大家打开边界、跨前一步、互相协作的主动性。通过上下联动、系统宣贯，实现知行合一。”深圳机场党委相关负责人介绍。

　　深圳机场把人作为生产力中最活跃最积极的因素，通过“引、育、用”三管齐下，激发各岗位人才活力。今年以来，深圳机场对外通过社会招聘、校园招聘引进紧缺高素质人才80余人。对内组织了近年首次大规模公开竞聘，组建集团国际化人才库、专业技术人才库，倾力打造公司历史上首次青年干部培训班。集团20个先进集体和个人获全国、省、市表彰。

　　在搭建关爱体系上，深圳机场着重抓谈心谈话，推行“春风话语”“六必谈”等工作机制，让谈话无处不在、无时不在，成为了解员工、传递价值观和方法论的最佳载体；在生活关怀上，实施入职有仪式、生病有慰问、困难有帮扶、退休有纪念等职工关爱“十有”行动，打造从新入职到离退休全链条关爱体系。

　　服务群众办实事，全面提升群众满意度和幸福感

　　为民服务、保障民生是国有企业必须扛起的社会责任和政治担当。深圳机场集团党委坚持旅客视角、群众观点，通过组织联动、党员冲锋、阵地攻坚，大力提升旅客群众服务体验。

　　机场是个“巨系统”，涉及的业务关联单位就有1300多家，服务保障点多面广线长。机场集团党委秉承“同一个空港、同一个梦想”理念，依托深圳空港党群中心，联合民航监管局、航空公司等党组织，打造深圳空港党建平台，强化组织共建、运行协调，不断拓展合作成果。

　　近年来，机场集团党委依托党员先锋岗创建机制，围绕服务保障、工程建设以及急难险重任务，先后成立210个党员先锋岗、53支党员突击队，在满足旅客美好航空出行需求中持续擦亮“空港先锋”党建品牌。“刷脸登机”“短途无忧”“人在登机口、外卖送到手”，增设室内网约车乘车点，让旅客“吹着空调等车来”等一系列党员带头攻坚的创新服务，让旅客群众称赞机场“卷”出了新高度。深圳机场ACI旅客满意度排名并列全球第一，连续八年获评CAPSE“最佳机场奖”，首次在CAPSE机场服务品牌指数评价中位居行业第一。

　　此外，机场集团党委在空港物流园区、临空产业园、交通场站，打造党建微阵地，持续丰富新形式、注入新内涵。面对每天约2万台次网约车服务难题，建设运营深圳机场停车场党群服务微站，设立党建学习室、活动室，推出“色彩导航”“共建专区”网约车服务举措，并创新打造全国民航首个“空港司机营地”，引进连锁品牌经济餐饮，从硬件设施完善、管理模式创新等维度着力提升司机服务体验，努力使党建工作看得见、摸得着、感受得到。

　　“机场不只是机场，不只有运输功能，对城市任何一个方面都非常重要”，机场集团党委相关负责人表示，接下来，深圳机场集团党委将持续以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，在深圳市委、市政府的正确领导下，认真贯彻落实深圳市国资委党委党建质量提升分类指导，大力实施本质党建，不断强化“抓党建就是抓人心，抓好党建必须走进人心”理念，切实以高质量党建引领集团实现更高质量发展，加快建设世界一流机场，努力为深圳“五个中心”建设作出机场新的更大贡献。