为贯彻落实中央、省委和市委关于集中整治形式主义、官僚主义，推进作风建设再深化的决策部署，市国资委党委高度重视，市纪委派驻七组、市国资委纪委全面落实“作风建设深化年”各项任务，多措并举，切实开展市属国资国企“改革开放再出发、作风建设再深化”专项整治行动。

　　一是吃透文件精神，在党委会组织理论学习中心组学习文件要求，贯彻上级部署；二是制定有效方案，结合模范机关创建活动和工作实际，制定《关于落实集中整治形式主义官僚主义推进作风建设再深化行动的实施方案》；三是开展自查自纠，组织机关各处室填报《市国资委机关作风建设再深化行动问题排查整改清单》，同时采取飞行检查的方式，对机关各处室工作纪律进行明察暗访，通报检查结果；四是完善制度建设，结合整治重点、各处室填报的整改清单和工作纪律监督检查结果，制定《深圳市国资委机关作风建设再深化行动“十要十不要”》，切实增强机关全体工作人员纪律意识和规矩意识，维护委机关良好形象；五是全面传导压力，召开作风建设专题会议，要求市属国资国企将集中整治形式主义、官僚主义和隐形变异“四风”问题作为一项重要的政治任务，制定具体实施方案，采取切实有效的措施进行自查自纠，解决实际问题。坚决杜绝“走过场”“做虚工”等以形式主义整治形式主义的行为。

　　各企业结合经营管理工作实际，从营造良好氛围、开展专项检查、治理突出问题、建立长效机制等多个方面入手，推进作风建设再深化。

　　深国际将推进作风建设再深化行动，分为原原本本学文件、深挖细究查问题、精准施策抓整治和巩固提升建机制四个阶段进行，贯穿全年。期间，开展违反中央八项规定精神突出问题专项治理自查自纠工作，深化运用监督执纪“四种形态”，对问题突出的5家下属企业11名相关责任人进行严肃处理，对44人进行“红脸出汗”式谈话提醒，收缴违规报销款项合计约122.8万元。同时，通过“廉洁深国际”微信公众号，曝光典型问题和表现，加大震慑力度和整治强度，不断推动集团作风建设再深化行动向纵深发展。

　　深农集团充分利用现有渠道，以“评论性文章+典型案例+廉洁漫画”的形式，发布13期相关内容，并在深农集团官网开辟举报专区，畅通投诉举报渠道。在营造力戒形式主义、官僚主义良好氛围的同时，深农集团纪委联合财务、审计等部门，分5组对深农集团下属20家在深和异地企业开展专项检查工作。重点关注立项多年但项目推进缓慢、效益差、持续亏损以及自查存在较多问题的下属企业，帮助企业营造风清气正的干事创业氛围，助力企业高质量发展。

　　燃气集团出台《2019年廉洁从业重点领域防控和专项治理工作任务工表》，围绕打击私接私改、小权谋私等10项重点防控领域，开展廉洁从业建设工作。同时开展“党建进班组，党员上一线”特色活动，集团领导深入一线、直插基层，同挂点班组共同推进党风廉政建设与生产经营管理互融共进，以此加强基层班组对改管、点火等关键环节的管控，强化员工的纪律意识和规矩意识，全面整治发生在群众身边、令群众深恶痛绝的形式主义、官僚主义问题，优化营商环境，形成风清气正的良好政治生态。

　　水务集团积极响应市委市政府打造国际一流营商环境号召，简化企业用户用水报装审批流程，将用户提交资料从8项缩短至1项，将开户申办时间从13个工作日缩到4-7个工作日。全力升级服务手段，大力推行“网上办”“自助办”等高效率模式，切实解决群众来回跑问题，推动供排水服务“零跑腿”。

　　赛格集团开展“四风”问题专项检查，通过穿透式检查、专项抽查、专项行动、专项调研等方式，对下属4个党委、2个党总支及33个党支部进行了“全覆盖”，发现各类问题88项、问题线索2条，同时明确时限、立行立改，坚决破除形式主义、官僚主义顽瘴痼疾。

　　投控集团、地铁集团、盐田港集团、免税集团等市属企业，也从制定实施方案，深入基层调研，明确整改责任，定期组织“回头看”等多个方面入手，巩固整治成果，推进作风建设常态化长效化。

　　下一步，市国资委党委将持续聚焦突出问题，深化作风建设，促进国资国企领导干部作风持续提升。