近日，特区建工集团所属企业深圳建设集团选送的实践案例《央地“三链”创项目“三效”——深圳建设集团构建“党建廉建共建 质量安全共管”联合体项目管理体系》在中国文化管理协会举办的全国第三届“红钥匙杯”党建赋能企业经营管理案例比武大赛中斩获特等奖！

　　在上级党委领导下，建设集团坚持加强党建工作与生产经营互融互促，探索央地合作新模式，创新构建“党建廉建共建 质量安全共管”联合体项目管理体系，并成功实践应用在深圳市文化馆新馆、深圳湾超级总部基地B塔等多个联合体项目。一是构筑“沟通链”释放央地效能。成立央地联合党支部，确定了联合体项目六个“一”、七个“零”工作目标以及“七”个要点工作措施。二是搭建“创新链”破解行业难题。成立“党员质量示范队”“红旗责任区”，开展“党建引领技术创新”主题党日，将党建引领融入项目生产、质量管控及科技创新全过程。深化与华为战略合作，成立全屋智能业务子公司，获终端全屋智能TOB业务核心经销商认证，推动科技和产业创新融合。三是创建“文化链”筑牢文化根基。实行“半军事化管理”，组织“党员先锋砌筑”“技能比武”“党建+关怀”等活动，融合央地思想文化，成功破解联合体项目在交叉管理、架构差距、文化差异等方面的管理难题，树立了央地联合发展典范，构建更具活力的央地协同创新生态。

　　建设集团“央地三链”锻造史的创新性、实效性、可复制性为行业提供了可推广的“红色样本”。近一年来，建设集团党建赋能企业生产经营的实践成效获得南方日报、深圳特区报等主流媒体高度评价和正面报道，被深圳市委组织部列入“2024年度深圳高质量党建引领高质量发展国企担当优秀案例”。

　　此次“红钥匙杯”比武活动自6月17日启动以来，建设集团踊跃参与案例申报。7月4日至7月29日期间，积极组织项目调研、经验提炼、案例撰写，充分激发基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。经中宣部党建网、中央党校学习时报、重点高校等初选、复审、终审3个环节，从200余份实践案例中脱颖而出。8月7日，在决赛现场对实践案例展示演讲，中央党校报刊社副编审、学习时报党建版编辑翟月荧点评道：“从行业挑战到企业矛盾，从沟通梗阻到文化隔阂，深圳建设（集团）有限公司以‘三链’为钥，既解锁了央地资源的叠加效能，更构建了可复制的联合体管理范式，为新质生产力培育与建筑业转型升级注入了强劲动能。”同时，现场参加党建赋能企业高质量发展、党建引领企业文化守正与创新专题讲座、企业交流，进一步推介基层党建经营双融合成果。

　　接下来，建设集团将以此次比武为新起点，持续深化“党建廉建共建 质量安全共管”联合体项目管理体系内涵，真抓实干，进一步强化项目党建，将党建势能转化为项目发展“红色动力”，不断开创高质量党建引领高质量发展新局面。