按照中央和省委、市委对开展“不忘初心、牢记使命”主题教育的部署要求，近期，深圳市国资委党委向社会公开征集对市国资委领导班子、领导成员的意见建议。截止2019年9月20日共收集到相关意见和建议5条，现将相关意见建议处理情况反馈如下：

　　意见建议1：部分市属企业党的基层建设尚有薄弱环节，党建责任传导有层层递减的情况。

　　反馈情况：委党委将以2019年“市属国企党建质量提升年”为主线，深入贯彻落实《中国共产党支部工作条例（试行）》，进一步打牢党建工作基础。抓好市国资委抓二级企业、一级企业抓二级以下企业党建调研指导计划的落实，全面夯实基层党建工作。

　　意见建议2：市属企业与经济效益和劳动生产率严格挂钩的薪酬决定机制尚未完全建立。

　　反馈意见：将按照“一类一策”原则，指导各直管企业研究制定薪酬决定机制改革实施方案，部分企业现已经开始编制，按计划，2019年底10家企业完成编制，2020年全部完成编制。

　　意见建议3：对直管企业的授权放权不够，需国资委决策事项过多。

　　反馈情况：分管委领导已率队赴国务院国资委、上海市国资委调研学习权责清单完善有关经验做法，在此基础上结合我委实际形成了权责清单修订初稿，下一步将征求各处室、直管企业及相关单位的意见建议后发布。

　　意见建议4：深入基层企业调研不够。

　　反馈情况：主题教育以来，委领导已深入市属企业调研30余次，委机关处级干部分三批次到企业进行了为期一个月的“沉浸式”调研，后续将持续加大对基层一线的调研频次和深度，努力掌握“第一手”资料，不断提高决策水平和能力。

　　意见建议5：对于抢抓粤港澳大湾区发展机遇，做强做优做大国资国企，充分发挥国资国企“服务城市、服务产业、服务市民”功能等方面指导的不够。

　　反馈情况：已将企业参与湾区建设工作情况纳入考核指标并出台了《对市属国有企业参与大湾区建设专项激励的实施意见》，今后将加大力度指导督促企业抓紧推进重点项目落地。