深圳市振业（集团）股份有限公司按照公开、平等、竞争、择优的原则，现面向全社会市场化公开选聘公司总经理1名。有关事项公告如下：

　　一、岗位需求

　　（一）招聘岗位：天津公司总经理。

　　（二）招聘数量

　　面向社会公开选聘天津公司总经理1名。另外，视应聘者情况同步建立人才备选库，根据工作需要择机择优使用。

　　（三）岗位职责

　　1、负责组织实施公司年度经营计划，保证年度经营目标的实现。

　　2、负责组织项目的前期策划、市场分析以及产品定位工作。

　　3、负责组织制订项目目标成本，负责动态成本的管理。

　　4、负责组织对公司权限范围内的招投标事项进行研究与决策；对需要集团组织开标的招投标事项进行前期研究与准备。

　　5、负责公司规划设计工作。

　　6、负责公司工程进度管理、质量控制与安全生产。

　　7、负责公司日常营销管理工作。

　　8、负责公司日常财务管理工作。

　　9、负责公司行政、文秘、档案、法律、信息化建设与应用工作。

　　10、负责组织公司普通员工的聘用、考察、考核、培训、调薪工作，并提请公司办公会讨论决策。

　　11、协助天津公司董事长抓好公司班子建设、廉政建设、企业文化建设、作风建设和员工队伍建设工作，做好与董事长的有效沟通。

　　12、完成上级领导交办的其他工作。

　　（四）任职要求

　　应聘者需具备以下条件：

　　1、具有较高的思想政治素质和法律意识，遵纪守法，廉洁奉公，爱岗敬业，团结协作，开拓创新，责任心强，勇于承担责任，党员优先。

　　2、熟悉国家法律、法规；熟悉国家宏观经济政策和房地产行业情况。

　　3、具有土木工程、房地产开发管理、城市规划等房地产相关专业本科以上学历或中级以上职称，8年以上建筑与房地产企业管理工作经验。（有多年知名房企类似工作经验者可适当放宽专业限制）。

　　4、熟悉企业经营管理、房地产开发流程、建筑规范和政府的有关政策，经营管理经验丰富，具有较强的决策判断能力、风险管理能力、识人用人能力、沟通协调能力和开拓创新能力。

　　5、年龄要求原则上在45周岁以下，特别优秀的可以适当放宽。

　　6、具有良好的履职记录和工作业绩，无违法犯罪、违纪违规等不良记录。

　　7、具有良好的心理素质，身体健康。

　　二、选聘程序

　　（一）选聘程序

　　1.选聘工作按照报名、资格审查、人才评估、体检与考察、决定聘用等程序进行。

　　2.人才评估时间、地点另行通知。

　　（二）报名方式及时间

　　报名方式：网上报名、快递资料或现场报名。

　　报名时间：即日起至2017年9月15日止。

　　（三）报名资料

　　报名应聘须提供以下资料:

　　1.个人简历（纸质版、电子版各1份）

　　2.居民身份证、学历（学位）证书、任现职文件、职称证书及相关证明材料的复印件（网上报名的，提供原件扫描件；现场报名的，须提供原件以供查验），其中，在国外获得学历学位证书的，须提供深圳市人事人才公共服务中心出具的学历学位证明。

　　3.近期蓝底大一寸证件照片2张或电子版照片。

　　（四）其他要求

　　1.应聘者应提供真实的信息资料。

　　2.应聘者的报名资料将进行严格审查，符合条件者在30个工作日内给予答复。若在30个工作日内未收到答复，即表示暂时不符合任职要求。

　　官方网址：www.zhenye.com

　　简历投递邮箱：szzyhr@sina.com

　　快递资料/现场报名地址：深圳市罗湖区宝安南路振业大厦B座1703

　　联系人：雷小姐0755-25862352

　　陆先生：0755-25863163

　　报名、咨询时间：周一至周五9:00～12:00、13:30～17：30