能源集团是市属国企中较早获授“全国先进基层党组织”称号的企业。近年来，能源集团党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实新时代党的建设总要求，切实强化党的领导，创新开展党建特色亮点工作，推动党建质量和经营业绩“双提升、双促进”。截至2023年6月底，产业遍及全国27个省市自治区和海外加纳、越南等地，装机容量达1796万千瓦，总资产突破1500亿元，高质量发展不断迈上新台阶。

　　以政治建设为统领，锚定高质量发展航向

　　严格落实“第一议题”和理论学习中心组学习制度，构建“班子成员领学解读、中层正职参学践读、主要领导评学导读”的学习机制，从集团党委到基层支部全覆盖实施。打造项目工地、生产车间、运行场站党群服务中心，将环保科普、电力知识宣讲与党群服务深度融合，推动党的创新理论进场站、进班组，进社区、进校园。打造“中高管培训+头雁工程培训+党务人员培训+先锋岗培训”年度培训教育体系，“请进来”与“走出去”相结合，持续加强党员及各级领导干部思想素养和业务能力教育，始终以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，领航集团高质量发展前行。

　　以组织建设为根本，锻强高质量发展基石

　　全面“建优”集团在粤企业党组织，带动“建强”异地企业党组织，着力“建好”境外企业党组织，因地制宜开展“跨区域”党建，切实加强新成立、新并购企业和异地偏远、党员零散企业的党组织建设，基层党组织达到210家，持续织密建强党的组织体系。扎实推进市属国企党建质量提升分类指导工作，印发“1+1+4”操作指引，推动集团各级各类企业党建出亮点、出特色。强化党建考核督导，制订党委“1+10+N”年度党建清单，率先提出支部组织生活“双十二”总频次和“四四‘四一’”细化指标，分批分类举办基层党务人员能力提升培训班，开展“1+N”人人齐参与“党务工作提升行动”，助推提升基层党建标准化规范化水平，以坚强党建厚植发展基础。

　　以制度建设为保障，护航高质量发展远行

　　按照“总体谋划、集团先行、分类指导、一体推进”的思路和策略，全面完成集团及所属企业“党建入章”，落实“双向进入、交叉任职”领导体制等一系列要求，实现党的领导机构和公司治理结构的高度融合。同步制订《党委议事规则》《董事会议事规则》《“三重一大”事项决策管理标准》，厘清各治理主体权责边界，从治理架构上确保党委“把方向、管大局、促落实”，董事会“定战略、作决策、防风险”，经理层“谋经营、抓落实、强管理”有机统一，构建卓越绩效标准制度体系，为集团行稳致远保驾护航。

　　以服务大局为原则，凝聚高质量发展力量

　　部署实施“党建引领项目攻坚”，以及围绕生产经营和改革发展献策献力、创新创效的“双献双创”行动，“一企一策”“一项目一品牌”。创新推进“六建四创”能源先锋党建体系建设，聚焦“四力提升”和突出战斗堡垒、先锋模范“两个作用”发挥，形成先锋基层党组织、先锋班子、先锋党支部和五星级党员先锋岗创建“四位一体”的创先争优实践，搭建从企业级党组织、领导班子到基层支部，再到党员个人的创先争优大舞台，促进党建与经营发展“双促进”“双提升”。以党建带工建、带团建，打造“5H能源关爱体系”，打造“青青交流日”等一系列青年创新品牌，广泛凝聚高质量发展合力。