为深入学习贯彻习近平总书记关于人才工作的重要论述，全面贯彻落实党管人才原则，加强青年人才政治引领和全周期培养，近日，深圳市国资委主办，深圳市国资委党校、千里马国际共同承办深圳市属国企“青苗”人才系列培训班，按照“入职筑基＋进阶赋能”全周期阶梯式培养的思路分层分类举办6期培训班，共400余名学员参训。

　　（市委党校集体开班仪式全景）

　　2026年是“十五五”开局之年，“青苗”人才系列培训是“菁英聚鹏城”引才品牌的重要延伸，也是市国资委党委学习贯彻党的二十大及历次全会精神，持之以恒推进全面从严治党，着力加强高素质专业化干部人才队伍建设的重要举措。培训坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设的重要论述、关于青年工作的重要论述，紧扣“国家所需、国企所为、青年所向”主线，落实市属国企青年人才“引育用管”全链条培养要求，引导青年人才在职业生涯起步阶段筑牢信仰之基、把稳思想之舵，着力为深圳国资构建战略性新兴产业、城市建设运营产业和现代服务业“三足鼎立”产业布局夯实青年人才根基。

　　厚植沃土｜构建全周期培养阶梯

　　“菁英聚鹏城”是全国国资系统率先完成商标注册的校招IP，大批青年人才由此进入市属国企。近年来，市国资委面向国资国企未来战略发展需要和战新产业布局，打造校招“青苗”人才专项培养计划，健全从校招青年到优秀中层干部的全周期阶梯式培养体系。入职培训面向2026届新入职“青苗”人才，作为培养链条的第一级台阶，组织每位学员绘制职业生涯成长树、形成可视化成长档案，帮助学员完成从“校园人”到“国企职场人”的身份转变；进阶培训面向往届优秀“青苗”学员，在入职培养基础上接续推进，聚焦战略视野与复杂问题解决能力，将360度人才测评贯穿培训全过程，为人才跟踪、择优使用提供参考。入职解决“站稳脚跟”，进阶解决“挑起重担”，两个阶段同处一条成长轨道，前后衔接、拾级而上。

　　入职启航｜上好职场第一课

　　6期培训班学员统一开班，先后在深圳市委党校、深圳机场人才研修中心接续开展集中教学，按成长阶段分层设课、逐级加深。入职班聚焦职场适应与视野拓展，设置团队融合、目标管理、AI赋能公文写作、全球前沿技术创新与深圳发展思考等特色课程，帮助新人快速转换角色、建立岗位思维；并走进深能环保能源生态园、深农投“智慧粮库”、深业集团光明科学城等产业一线实地研学，直观感受市属国企服务城市发展的实践场景。

　　进阶淬炼｜以实战实训练就过硬本领

　　进阶班在入职培养基础上加压淬炼，聚焦“十五五”规划、新质生产力、战略性新兴产业国企实践，借助创新盒子沙盘、即兴实训强化实战能力；研学招商局历史博物馆，走进腾讯观摩数字化转型实践。“行动学习”环节中，学员围绕“国有企业人才管理选育用留管退全链条”课题分组研讨，结合课程学习、岗位实践多轮互评打磨，形成课题成果并作结业汇报，在真问题中锻炼解决复杂问题的能力。

　　接力护航｜结业是新征程起点

　　结业不是终点，而是新的起点。本次培训沉淀下学员成长轨迹与学习成效，见证着大家参训以来的收获与蜕变；市属各国企也结合自身产业特点，实施各具特色的青年培育项目，与本次集中培训上下衔接、同向发力。未来，市国资委将持续优化“青苗”全周期阶梯式培养体系，做实“引育用管”全链条，让一批批青年在国资国企改革发展一线经风雨、长才干，为深圳国资高质量发展注入青春动能。