深圳巴士集团党委创新“党建+”工作方法，构建“五心引擎”党建工作体系，将党的领导融入公司治理各环节，为推动企业实现高质量发展提供坚实保障。

　　党建强基础，打造实心引擎。集团党委全面推进党组织“标准+质量+示范”建设，在车队、车间、客运站等一线单位开展“双基”管理评审，以评分亮星方式选树先进标杆。推进“一企一品”，创建“幸福大篷车”“移动 U 站”等 13 个党建品牌，打造全市首家移动党群服务中心。近年来，集团荣获“第 63 届国际公共交通峰会最高荣誉奖”“全国质量标杆”“第 27 届全国企业管理现代化创新成果一等奖”等荣誉。

　　党建优服务，打造臻心引擎。集团党委构建“1+1+N”党员联系服务群众机制，确保每个党支部、每个班组、每名员工都有党员联系服务。坚持“让城市出行更美好”理念，拓展多样化的公交运营模式，开通红色公交线路、“小黄鱼”接驳巴士、“红胖子”旅游观光巴士等项目，深受市民群众好评。以党员为主体，打造“遇见你，谢谢你”“鹿小安”“爱心车队”等志愿联盟服务品牌，打造优秀服务窗口，展示良好企业形象。

　　党建促安全，打造恒心引擎。发挥示范带动优势，邀请党员“安全文明标兵”讲安全党课，将安全知识、技能、案例融入其中，强化员工安全教育。发挥攻坚克难优势，通过“一岗”（党员安全监督岗）、“一账”（党员谈话台账）、“一课题”（各党支部攻坚一个安全管理问题）、“一评比”（将支部攻坚安全生产课题完成情况作为党支部评星定级加分项指标）“四个一”工作机制，搭建安全排查、管控平台。发挥组织优势，各党支部开展“党员身边安全生产无事故”活动，一丝不苟抓好安全生产。近三年来，公司安全四大指标持续向好，未发生有责亡人事故。

　　党建引文化，打造同心引擎。坚持以优秀企业文化凝聚力量，契合企业发展战略，开展企业 VI 品牌形象设计，统一营运车辆外观、标识标牌等，开展“十大最美场站”评选，全方位提升企业辨识度。大力弘扬先模文化，培养出党的二十大代表、广东省优秀共产党员胡春华，全国劳动模范聂兰燕，全国三八红旗手吕湘平等先模人物，营造了比学赶帮超良好氛围。2023年11月，集团被中国文化管理协会评为“新时代党建+企业文化示范单位”。

　　党建带关爱，打造暖心引擎。集团党委深入落实员工关爱行动，打造“暖心引擎”。在深耕 EAP（员工关爱计划）及幸福企业建设十余年的基础上，创新构建“党建+EAP”新模式，将集团内部党群服务中心、移动党群服务中心、EAP“四位一体”工作站等作为“党建+EAP”活动的主阵地，在国内率先设立“EAP 日”，关注关爱员工心理健康。建成福田深康充电站司机之家党群服务中心，被驾驶员称为“新能源充电站的身心加油站”。开展“快乐亲子坊”等关爱留守儿童项目，深受员工欢迎。