2023年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，市国资委党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大精神，深入学习贯彻习近平总书记对广东、深圳系列重要讲话和重要指示精神，在市委、市政府的领导下，着力强化党建引领，坚定不移深化改革，持之以恒推进高质量发展。

　　一、推动主题教育走深走实。牢牢把握用党的创新理论凝心铸魂这个根本任务，高标准举办读书班和习近平总书记视察广东重要讲话、重要指示精神专题研讨班，开展深圳国企党支部书记培训班、党务干部能力提升培训班等40余场，覆盖各级党务干部7000余人次。紧密结合国资国企特点，打造主题教育“两图表、两手册、三清单、一例会”工作体系。小切口确定调研课题15项，完成调研成果转化52个。深化“我为群众办实事”，在全市布局养老、托育、医疗项目76个，地铁日均客运量、机场旅客吞吐量分别同比增长59%和145%。

　　二、发挥国企党建研究会作用。吸纳中国电子、招商蛇口、华润置地、深圳东华等央地及省属企业会员103家，涉及金融投资、战略性新兴产业等多个领域，覆盖驻深企业法人单位574家。携手市科创委、光明区、华润集团举办2023深圳企业创新发展大会，会同市科创委在京召开深圳与中央企业科技创新央地合作推介会，与7家央企签署研发平台落户深圳意向协议。推动市属企业与央企签署6份战略合作协议，成功在深落地6个合资公司。开展高质量党建引领高质量发展案例评选，相关成果将由中组部党建读物出版社出版。

　　三、开展国企党建质量提升分类指导行动。完善不同层级、不同类型国有企业党组织发挥作用机制，参照“一体两翼”国资布局，将市属国企分为基础设施公用事业类、投资运营服务类、开发建设类、科技创新类等四大类别，出台包括1个指导意见、4类操作指引的“1+4”实施方案，分领域、分层次、分类别培育一批立得住、叫得响、示范强、可借鉴、能推广的国企党建工作品牌，打造细分领域党建工作标杆。

　　四、探索混合所有制企业党建。走访怡亚通、雅昌文化、力合科创等混合所有制企业，聚焦调研中发现的问题，完善混合所有制企业党建工作机制，不断加强党对国有相对控股混合所有制企业的领导。《深圳市属相对控股混合所有制企业党的领导和党的建设工作研究》获评全市组织工作“十大课题”调研成果一等奖。

　　五、推动国企党建“走出去”。坚持在异地园区建设中同步谋划党建工作，确保园区建设到哪里，党的领导、党的建设就覆盖到哪里。坚持分类指导精准施策，找准党建工作与异地园区建设的契合点，一园一策制定加强异地园区党建工作方案，探索企业党组织在异地园区开展党建工作，发挥引领保障作用的路径方式。举办“异地联动迎‘七一’党建引领促发展——深圳市国有企业异地园区党建工作座谈会”。

　　六、扎实开展6省11市帮扶协作。全力做好对口产业帮扶，落实“百千万工程”及驻镇帮镇扶村工作，指导39家市属国企党组织做好与深汕特别合作区结对。持续落实助学工作，累计资助学生1305人次，发放助学金466万元。

　　七、打造高素质专业化企业领导人员队伍。在市委组织部统筹安排下，开展“知事识人 序事辨材”干部专项调研，建立优秀年轻企业领导人员人才储备库，调训一批优秀年轻中层干部。不断加强高层次人才培养和引进力度，探索搭建深圳国资国企博士人才荟交流平台。持续擦亮“菁英聚鹏城”国企校招品牌，组织170余家市属企业开展19场次校园招聘，提供近5000个就业岗位。

　　八、坚持以机关带系统、以党建带业务。机关党委项目“全国率先开展区域性国资国企综改试验”荣获广东省市直机关“先锋杯”工作创新大赛二等奖、深圳市“党建杯”机关创新创优竞赛一等奖。企业领导人员管理处党支部品牌“菁英聚鹏城”、战略发展研究处党支部品牌“颐老宜幼 幸福示范”入选全市优秀党建品牌案例库。“深圳市国资委机关党委企业服务阵地”在深圳宝龙专精特新产业园揭牌，探索推动党建工作与园区治理、企业发展有机结合。