2023年以来，集团党委创新实施“标准+融合”生产力党建品牌，着力做好党建领航、党建融合、党建赋能大文章，为集团高质量发展注入红色动能。2023年，特区建工集团位列广东省500强企业89名、服务业百强52位，旗下天健集团位列《财富》中国500强460位。获评詹天佑奖、全国建筑智能化工程质量金质奖等系列荣誉。

　　插旗筑堡垒：抓好标准党建 打造红色堡垒

　　集团党委印发“标准+融合”生产力党建实施方案，建立基础党建“1+8+2”标准化规范化制度体系，全年推动在重大项目一线设立临时党组织49个，划定党员示范区84个、党员责任区196个，党员先锋引领“双百工程”成效明显。

　　在全市市属国企率先推行党务工作者“持证上岗”模式，完成首批114人党务工作者统一培训考核。打造“党群一线流动服务站”“职工之家”等服务阵地89个，共筑职工“精神家园”。推动“书记项目”100%入库管理，两个党建品牌入选全国国企党建品牌建设优秀案例。

　　扛旗争先锋：抓实党建创新 打造红色矩阵

　　“标准+融合”生产力党建推出以来，先后涌现出“党建+精益建造”“党建+应急抢险”“党建+品质履约”等一批优秀基层党建品牌，形成一个党建核心联接若干个党建点的党建“红色矩阵”格局。

　　坚持“党建+安全文明”，将“红色触角 ”延伸到宝龙专精特新产业园项目建设的全过程，项目历时16个月提前完成竣工验收节点目标。积极探索“融入式”党建模式，将争创“党员示范岗、党员突击队、党员责任区”作为东湖水厂扩能改造工程项目党建促生产的实践载体。创新智慧管养模式，打造2路1桥1隧养护示范标杆，是全省第一批获取养护资质的单位。

　　亮旗攻难关：抓深党建融合 打造红色引擎

　　深化“党建+”工作模式，充分发挥党建在文明施工、安全生产、生态治理等工作中的引领作用。初步形成党组织带头解决企业发展难题的工作机制，带领广大党员敢于“啃硬骨头”，汇聚起攻坚克难强大战斗力。

　　扎实做好党建“融合、创新、提升”三篇文章，稳步推进8个“工业上楼”项目建设，全年新开工建设142.36万㎡、达到预售条件27.94万㎡。擦亮“党建+业务”品牌，打造“绿色拆除+资源化综合利用”示范样板，建废分拣机器人首次示范应用。

　　天健和瑞府项目强化先锋引领，逆势强推营销破局，打造人才住房示范标杆。天健棚改党支部采用党建“一线工作法”，将服务回迁业主与党建结合起来，设立暖心服务站，由党员带头主动靠前服务，助力“中国棚改第一难”全面收官。

　　夺旗创一流：抓好党建引领 激活红色动能

　　坚持服务中心大局，将党建嵌入企业肌理，以高质量党建引领高质量建设，为服务城市、服务大局、服务民生提供重要支撑。

　　聚焦服务城市，推动全国首个“数字建造·BIM设计”产业园天健云途投运。建成全市最大儿童公园——龙岗儿童公园、深圳首个智慧型人才房和产业空间样板等标志性项目。打造红色物业项目，破解“小区病”，客户投诉及时处理率100%。

　　聚焦服务大局，建立全国首个“树木银行”，一揽子解决树木迁移、后续管理及再利用工作，获省住建厅通报表扬。以党建引领推进民生房屋结构加固，妥善处置过程中出现的清租、安置、谈判、赔偿等问题，确保彻底消除民生经营的安全隐患。

　　聚焦服务民生，高标准做好全市72%道桥隧设施养护、135平方公里“物业城市”项目和百余项民生工程建设。始终将老旧小区加装电梯作为关注重点，以业务骨干、党员带头多种形式同加梯工作深度融合，不断“梯”升居民幸福指数。为龙华区54个小区生活供水管网和部分埋地消防管网进行更新改造，确保52468户居民的饮水安全，让优质饮水惠及千家万户。