习近平总书记强调，国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是党执政兴国的重要支柱和依靠力量。2024年，市国资委党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，在市委、市政府的领导下，全面加强国有企业党的领导和党的建设，推动国企党建工作取得新成效、再上新台阶。

　　这一年，我们坚持以学铸魂在推动党的创新理论武装上实现新提升

　　（一）把深入学习宣传贯彻党的二十届三中全会精神作为重要政治任务抓细抓实。强化组织领导，第一时间召开党委会传达学习全会精神，研究制定全会精神学习培训工作方案和宣讲工作方案，统筹推进国资系统全会精神传达学习贯彻。强化学习宣讲，将全会精神纳入市国资委党校、深圳改革开放干部学院教育培训必修课，分5期举办国资系统中层以上管理人员学习全会精神专题研讨班，参训人员980人。成立由委党委主要负责同志任团长、委党委委员和29家直属企业党委主要负责同志为成员的宣讲团，累计宣讲40场。强化落地见效，结合具体情况和突出问题，提出贯彻落实全会精神具体措施，加快实施国企改革深化提升行动，已完成70%的改革主体任务，深投控等4家“双百企业”跻身全国改革标杆，深圳环水集团所属深圳市深水生态环境技术有限公司等3家企业入选“科改企业”全国标杆。

　　（二）把不断完善党的创新理论学习制度机制作为重要制度建设抓紧抓实。一方面，不断完善党的创新理论学习制度机制。巩固认真落实党委（党组）会议“第一议题”和贯彻落实“对标看齐”等具体制度，全年开展“第一议题”学习32次，中心组学习14次，系统各级党委开展“第一议题”学习4895次、中心组学习1032次，用好领导班子读书班、专题党课、专题研讨等有效方式，以制度化、常态化的学习不断强化理论武装，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。另一方面，不断完善贯彻落实党中央决策部署的制度机制。认真落实关于建立健全坚决落实“两个维护”十项制度机制的意见，健全“政治要件”全链条落实机制，用好国企党委会会议纪要实时备案制度，确保党中央和省委、市委各项决策部署在企业各层级一贯到底、落实落地。

　　（三）把党纪学习教育作为重要常态化长效化机制抓牢抓实。抓好党纪学习，系统各级党委召开理论学习中心组学习会267次、举办读书班345场，订阅《中国共产党纪律处分条例》36518册，以“三会一课”等方式组织党员学习《中国共产党纪律处分条例》1.3万次，讲纪律党课2767次，推动广大党员干部学纪、知纪、明纪、守纪。抓细培训解读，发挥市国资委党校、深圳改革开放干部学院独特优势，将学习《中国共产党纪律处分条例》作为主体班次培训内容，分层分类开展培训，共计举办38班次，覆盖3351人。抓实警示教育，配合市纪委开展全市国资国企系统警示教育活动，760余人参会。组织开展市属国企“四风”突出问题专项整治，市国资委党委系统开展警示教育3217次，召开警示教育大会33次、覆盖人数5633人，制作警示教育片9部，选编违纪典型案例51个，组织到廉政教育基地接受教育1445次，对年轻干部、新提拔干部、关键岗位干部廉政提醒3852人次，教育广大党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。

　　这一年，我们坚持探索创新在深化国企党建研究会建设上迈出新步伐

　　（一）建好走访联系平台通道，推动央地互通有渠道。在市委组织部指导下，持续深化国企党建研究会建设，积极向在深央企国企发出入会邀请，成功筹备召开深圳国企党建研究会第一届第二次会员大会及第三次理事会，新吸纳68家会员单位入会，目前会员单位扩充至171家。组建7个工作专班，开展“千人进千企”摸排走访活动，协同各区对3300余家在深央企国企开展全覆盖上门走访，收集企业在深发展、项目建设规划235项，意见诉求804项，建立常态化联系渠道。

　　（二）建好党建交流平台通道，推动央地互动有载体。围绕国企党建的前沿领域和热点问题，面向在深国企开展课题研究“揭榜挂帅”，评选30项重点课题，汇编《高质量党建引领国有企业高质量发展深圳案例选》，由中组部党建读物出版社出版，为国企党建理论和实践创新贡献“深圳智慧”。定期举办“央地先锋杯”体育联赛，为央地国企日常交流、情感联络搭建平台、提供舞台。

　　（三）建好诉求服务平台通道，推动央地互融有温度。牵头创办《驻深国企动态》刊物，已印发6期，分送市、区政府，行业主管部门及800余家市属和驻深国有企业，让企业发展动态、合作机会、诉求建议摆上市区党政领导案头，获得市领导批示14次，让企业的声音“有人听”。建立以深圳国企党建研究会和“深i企”平台为主渠道的诉求反映解决机制，关注与企业切身利益相关的融资贵、税负重、用工难等问题，全面梳理在深央企国企意见诉求816件，100%导入“深i企”平台，推动纳入部门督办台账，督促100%限期办结，让企业的事情“有人管”，全力解决企业急难愁盼。

　　（四）建好项目共建平台通道，推动央地互利有成效。在市委组织部的指导和各区的大力支持下，常态化开展“央企国企深圳行”走进各区活动，通过实地调研、座谈交流等形式，推介各区发展规划、资源禀赋、重点项目、产业优势等，先后邀请260余家在深央企走进南山、福田、龙岗、前海-宝安、光明，共推动落地央地合作项目38个、总投资近470亿元，推动国开行深圳分行与前海签署1600亿元授信备忘录，有力促进央地共赢发展迈上新台阶，获得《人民日报》专题跟踪报道5次。

　　这一年，我们坚持分类指导在推进国企党建质量提升上取得新突破

　　（一）突出精细化管理，强化分类指导。针对市属国企党建点多、线长、面广的实际情况，按照基础设施公用事业类、投资运营服务类、开发建设类、科技创新类4大类别企业行业特征、企业特点和党建工作不同的重点任务和突出问题，分类出台党建质量提升分类指导文件，有针对性深化开展党建质量提升分类指导行动。

　　（二）突出专业化培育，推动互学互促。推动各直属企业党组织结合分类操作指引要求和自身实际，研究制定本企业的试点工作方案。压紧压实企业党建质量提升责任，把分类指导穿透式落实到二、三级企业。从直属企业中遴选各类型企业4家，作为市国资委党委直接指导试点单位，开展“深圳国企党建质量标杆企业”创建，先后组织投资运营服务类、开发建设类、科技创新类、基础设施公用事业类等4大类型企业现场会，组织同类型企业互相调研学习交流，邀请各类型标杆国企交流分享党建经验，促进同类型企业间相互学习借鉴、共同提升。

　　（三）突出品牌化运营，重塑党建形象。探索细分领域不同类型和层级国企党组织作用发挥机制，分门别类打造国企党建工作品牌。成功打造了深创投集团“学讲话，做投资”、深重投集团“宏芯向党”、特区建工集团“‘标准+融合’生产力党建”、深圳巴士集团“五心引擎”等一批立得住、叫得响、示范强、能推广的特色国企党建品牌。2024年7月19日，《中国组织人事报》整版刊登了市国资委提供的新闻稿，充分展示深圳市属国企以高质量党建引领高质量发展的生动实践。2024年8月8日，市国资委党建质量提升分类指导行动案例荣获南方日报2024年深圳高质量党建引领高质量发展“先行示范案例”。

　　这一年，我们坚持开拓进取在建设高素质干部人才队伍上获得新成果

　　（一）坚持党管干部，选优配强国有企业领导班子。统筹推进企业领导人员和外派监督管理人员调整配备，推动年龄、专业、履历等结构进一步优化。实施市属国企干部人才梯度培养“菁英计划”，建立“4个专业领域+4个工作环节+4个人才层次”的梯度培养机制，分层分类储备菁英人才。高质量完成“坚持选人用人正确导向激励干部担当作为”专题调研，聚焦领导班子建设、市场化选人用人、强化考核激励等重点领域提出建议。深入实施国企改革深化提升行动，严格经理层成员任期制和契约化管理，指导企业规范开展职业经理人任期考核。

　　（二）坚持党管人才，全面加强企业人才队伍建设。持续加大急需紧缺高端人才引进力度，市属国企全年新增高层次人才近百人。搭建运营国资国企“博士人才荟”平台，围绕半导体和人工智能产业成功举办专场活动，促进人才交流、产学融合和项目合作。统筹全市国有企业接收高校毕业生工作，持续开展“菁英聚鹏城”校园招聘，创新推出“鹏城初体验”优秀大学生市属国企暑期实习活动，全年接收高校毕业生超7000人。组织开展“海归青年荟”“校招青苗人才”等专项人才培养计划，着力把市属国企打造成各类人才成长发展的热土。

　　（三）坚持从严从实，抓牢抓好干部监督管理。围绕企业选人用人、出国境管理等制定下发《工作提醒函》，修订印发干部监督管理政策规定应知应会手册，会同市委组织部加强市属企业人力资源部门负责人队伍建设，推动市属企业中层干部全覆盖签订任职承诺书，着力健全横向到边、纵向到底的市属国企干部监督管理体系，让全系统干部懂规矩、守规矩。

　　这一年，我们坚持党要管党在推动全面从严治党上展现新担当

　　（一）全面加强巡视巡察审计整改，扎实做好“后半篇文章”。全力配合完成省委提级巡视和市委巡察巡前座谈、专项谈话、资料调阅等工作，建立被巡企业通报机制，及时掌握最新要求。建立“周调度”工作机制，召开巡察整改调度会，开展防范化解经营风险等六项专项治理。开展“回头看”专项督导，持续深化巩固巡察整改成果。

　　（二）全面加强国资监督体系建设，压紧压实监管主体责任。完善投资并购和资本运作廉洁风险防控机制，深化国企重点领域廉洁合规治理。进一步加强国资预算支出管理，落实预算执行和绩效管理主体责任，2024年1月出台《深圳市本级国有资本经营预算绩效管理暂行办法》，建立系统的国资预算绩效管理体系，对项目申报、运行监控、企业自评、重点评价、结果应用，涵盖绩效管理工作等重要环节开展全方位监督，覆盖项目“决策—过程—产出—效益”全过程，定期跟踪注入企业专项预算资金使用情况，加强项目管理，提高资金使用效益，推动国资监管再上新台阶。

　　（三）全面加强问题线索核查处置力度，推动从严治党向纵深推进。持续加强党风廉政建设，召开国资国企系统党风廉政建设和反腐败工作会议，细化年度任务，签订党风廉政建设责任书，切实履行“管系统”“管行业”主体责任。认真落实市纪委监委专项整治工作要求，层层压实企业党委主体责任，强化企业纪委专责监督作用，加大问题线索核查处置力度，保持正风肃纪反腐高压态势。

　　击鼓催征稳驭舟，重任千钧惟担当！新的一年，我们将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，持续深入学习贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，认真落实党中央决策部署和省委、市委工作要求，大力弘扬敢闯敢试、敢为人先、埋头苦干的特区精神，发扬光大深圳速度、深圳效率，永葆“闯”的精神、“创”的劲头、“干”的作风，为深圳在推进中国式现代化建设中走在前列、勇当尖兵作出国资国企新的更大贡献！