党的十八大以来，党中央将人才工作置于战略核心。市属国企深圳人才集团作为地方落实人才政策的关键载体，紧握党建这把“红钥匙”，积极探索创新人才工作模式，奋力开启人才科创融合发展的新篇章，为粤港澳大湾区建设高水平人才高地贡献力量。

　　执“红钥匙”启引才之门，筑牢就业服务生态基石

　　1.党委班子靠前指挥，搭建跨区域引才“桥头堡”。深圳人才集团以“支部攻坚+党员冲锋”为引擎，构建“党委班子包线指挥-党员干部专班一线攻坚”作战体系，落实教育部，广东省委、省政府“百万英才汇南粤”上海站专项行动任务，组织63名党员干部+100名非公流动党员志愿者组成“红色引才先锋队”，携华为、腾讯等751家企业3万+岗位“出征”上海，通过“线下双选会+云端招聘厅”联动模式，实现7549人次就业意向签约，11名博士现场加盟，将党组织战斗力转化为跨区域引才硬实力。

　　2.积极响应组织号召，着力打造灵活用工“服务站”。深圳人才集团积极响应市委组织部“深i暖流”行动，联合腾讯推出深圳全域“附近的工作”平台，打造灵活就业“15分钟服务圈”，为流动党员和新就业群体提供优质高效就业服务。

　　握“红钥匙”聚智力之核，构建高端人才磁场矩阵

　　1.锻造党员先锋攻坚链，高端引智结硕果。深圳人才集团成立“人才专项行动”党员先锋队，建立“技术需求-党组织对接-党员猎头攻坚”工作链，为各企事业单位引进总监级以上技术专家、高管136人。目前，深圳人才集团已成为华为、腾讯等头部企业高端猎聘服务商，推动基层党组织战斗力转化为价值创造力。

　　2.构建党委统筹服务网，全球引才促升级。深圳人才集团构建“党委统筹-支部落地-党员服务”的服务体系，在深圳、北京和俄罗斯等战略要地布局20个人才工作站。在深圳市按照“一区一策”定制引才模式，建立属地产业人才需求动态数据库，实现岗位供给与区域产业规划实时智能匹配。俄罗斯人才工作站开展“知星千里”出海计划，同步联动电子科技大学（深圳）高等研究院搭建海外学术平台，积极组织跨国参访、产业推介、学术对话等系列活动，绘制覆盖各地700余名顶尖人才地图。

　　3.贯通科教育才共同体，融合发展蓄势能。深圳人才集团与武汉大学、中山大学共建博士人才库。成立碳中和研究院，加快设立博士后工作站，打造博士就业实习“生态圈”。聘请7位知名科学家、行业领袖和专家学者担任“引才大使”，借助其影响力和资源，助力吸引更多国内外高层次人才来深发展。

　　擎“红钥匙”破创新之锁，驱动数智平台攻坚突破

　　1.“书记工程”攻坚，上线全市首个人才虚拟产业园。深圳人才集团将“粤港澳大湾区人才创新园·虚拟园”列为“书记工程”，组建党员技术攻坚专班，构建数字化一站式“人才服务+企业服务”平台。平台围绕市场主体“急难愁盼”，为企业提供登记注册服务、商务秘书服务、财会服务、人才服务等全生命周期所需各项核心服务。

　　2.党委定向搭台，构建全球产业科技人才AI大数据平台。深圳人才集团依托大数据和人工智能技术，构建全球产业科技人才资源库，推出产业科技人才AI大数据平台，平台一期已建成人工智能与集成电路产业链图谱，精准呈现创新成果、科研成果、科技企业及人才分布，实现了信息的全面共享和高效利用。

　　3.党员尖兵冲锋，数字化产品脱颖而出。深圳人才集团组织党员技术骨干，以“小快灵”的模式，开发了一系列创新数字化产品。如“才知道”政策机器人在2024年深圳人才日首次亮相；深i优才平台迭代开发，实现了AI面试功能；创新推出“伯乐”Bolent智能交互机器人，集成AI算法与招聘场景，系统搭载自研大模型，实时分析应聘者背景，实现精准岗位匹配，提升求职效率。

　　4.先锋岗创示范，推出AI数字人24小时不打烊直播带岗。深圳人才集团结合科技创新，开展“党员先锋岗”创建活动，紧贴人工智能发展趋势，与快手旗下直播招聘平台合作，推出“AI数字人24小时不打烊直播间”。

　　未来，深圳人才集团将持续紧握党建这把“红钥匙”，在人才引进培育、科创平台搭建，数智生态重塑上持续发力，不断探索党建与业务深度融合的新路径，为粤港澳大湾区打造高水平人才高地注入强劲动能，以高质量党建引领保障人才科创事业的高质量融合发展。