从深圳起步,经过三十几年的发展,市属国企深能集团的产业已遍布全国25个省、市以及海外加纳、越南、巴新等国家,产业类别主要为清洁电力、生态环保、综合燃气,涵盖“火风光水气环融”,既有成百上千人的大电厂,也有几人值守的小场站,点多面广战线长。党的组织始终是一条牢牢的纽带,无形中将这些产业和员工联系在一起,一心向企,勇往直前。
党建兴则国企兴,党建强则国企强。深能集团坚持党的建设与企业改革同步谋划,党的组织与企业架构同步设置,党的工作和企业经营同步推进,把党的政治优势、组织优势和群众工作优势转化为企业的竞争优势、创新优势和科学发展优势,实现加强党的领导和完善公司治理相统一,不断推动国有企业做强做优做大,为经济社会发展和能源产业进步贡献“深能力量”。
与党同频:党组织建在项目、场站上
建立建强基层党支部,始终是深能集团抓基层党建的重中之重。
深能集团项目遍布大江南北,党员发展迅速的同时也面临着党员分散的问题。深能集团党委按照“组织建在场站上、支部建在区域上,确保企业发展到哪里、项目开发到哪里,党的组织就建设到哪里”的原则,提出管理方案。该举措不仅解决了党员分散的问题,还带来了由“组织管理党员”到“党员管理项目”“党员管理场站”的转变。一个党员就是一面旗帜,场站的风车与党员的旗帜交相辉映,带动风电、光伏、水电项目管理与开发效益倍增,为企业的发展注入了红色动力。
深能集团所属南控公司按照区域就近原则,建立了6个下属联合党支部;所属水电公司、北控公司,累计成立联合党支部15个;所属环保公司结合项目拓展,成立项目党支部25个。截至2021年底,风电装机容量达292.09万千瓦,光伏装机容量135.63万千瓦,水电装机容量101.15万千瓦,产业结构不断优化升级,清洁能源占比居行业前列,绿色低碳发展卓有成效,先后荣获深圳市长质量大奖、保尔森可持续发展奖、深圳可持续发展大奖(环境类)等。
近年来,深能集团党委持续推进燃控等新建企业、大厦物业等重组企业以及巴新等境外企业同步建立党组织,基层党支部增加到167个,实现党组织全覆盖,为企业发展提供了坚实的组织保障。在“不忘初心、牢记使命”主题教育及党史学习教育期间,先后开展为民办实事、党员教育等各类活动2300余场,参与党员群众超过2.7万人次。
制度建设:扎牢国企发展党建根系
深能集团始终坚持党对国有企业的领导不动摇,不断完善中国特色现代国有企业制度,将党组织的职责权限、机构设置、运行机制、基础保障写入公司章程,明确党组织研究讨论是董事会、经理层决策重大问题的前置程序。
按照“总体谋划、集团先行、分类指导、一体推进”的思路和策略,全面完成集团及所属企业章程修订,以此明确和落实党组织在公司法人治理结构中的法定地位。
同步制定《党委会议事管理标准(含议事范围)》《“三重一大”事项决策管理标准(含清单)》《董事会议事管理标准》等一系列标准化文件,进一步明确党委“把方向、管大局、促落实”的具体程序及董事会、经理层落实党委会决议的途径方式,确保党组织发挥作用制度化、具体化、科学化,为整个集团行稳致远保驾护航。
建立《党委理论学习管理标准》《党建考核管理标准》等10余个党建及党内监督管理标准,从顶层设计到具体执行、从基层组织管理到 “六位一体”大监督体系建设,既有“线条式”的垂直管理,又有“点面化”的全覆盖保障,切实让“坚持党的领导、加强党的建设”在企业有章可循、有规可依。
优才育人:注入国企发展党建活水
深能集团的高质量发展,离不开高质量党建带来的人才队伍的蓬勃发展。
为适应产业布局调整、转型升级发展和全面从严治党向基层延伸的新形势、新要求,深能集团党委创新推进“六建四创”能源先锋党建体系建设,旨在解决发展中的难题。
“六建四创”能源先锋党建体系让党员能在具体工作中增强本领、体现岗位价值,让党支部能在急难险重的工作任务中承担责任,让党组织和领导班子在助推公司业务发展中勇于作为,充分发挥国有企业党组织的独特优势,使党的领导内化为企业核心竞争力。
在该体系下,深能集团已评选出先锋基层党组织22个、先锋党支部62个、先锋领导班子16个;连续14年开展的“党员先锋岗”创建活动,已评选出星级“党员先锋岗”1163名,其中118名“五星级党员先锋岗”获得“党员创先争优成就奖”荣誉称号。这些先锋组织与个人,活跃在深能集团的各个业务类别、各大重点项目,也带动更多的党员、员工投入到集团创新发展与履行社会责任的生动实践中。
在抗击新冠肺炎疫情中,深能集团各级党组织成立“抗疫先锋队”,从在疫情中心区处理医疗垃圾,到分散在全国各地的企业保供电保供热保供气,为抗击疫情贡献力量;在“党建引领项目攻坚”活动中,广大党员在项目开发、工程建设、生产经营、改革发展中奋勇作为,推动河源电厂二期、樟洋电力二期以及一大批环保项目、光伏和风电项目提前建成投产,充分彰显了国企党员的责任与担当。