【我该怎么办】

　　最近，某局纪委书记老秦遇上了为难事。原来，单位某部门负责人老马因工作失职，局党组拟按规定对其给予党纪处分。老马听到风声后，求助多年好友老秦，表示面子“挂不住”，不愿意受处分，能否调整岗位了事。老秦有点左右为难，该不该“帮”老同事一把呢？

　　【“纪律君”如是说】

　　坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤，是新时代党的组织路线的重要方针。根据工作需要调整干部，推进领导干部能上能下，奖优罚庸，人尽其才，是贯彻这一路线的重要措施。然而，有的党员领导干部只愿意助人“能上”，不愿推动“能下”，怕得罪人。这种“小聪明”，打着做“好事”的幌子，实则是在维护个人私利，破坏组织规矩，损害组织权威，严重时还会触犯党纪。

　　党的十八大以来，党中央高度重视干部队伍建设，中央办公厅于2015年印发关于推进领导干部能上能下的规定并在2022年进行修订，要求严明推进领导干部能上能下工作纪律，不得搞好人主义，不得避重就轻、以党纪政务处分规避组织调整或者以组织调整代替党纪政务处分。据此，2023年修订的《中国共产党纪律处分条例》新增第八十五条规定，即“在推进领导干部能上能下工作中，搞好人主义，有下列行为之一，对直接责任者和领导责任者，情节较重的，给予警告或者严重警告处分；情节严重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分：（一）以党纪政务等处分规避组织调整；（二）以组织调整代替党纪政务等处分；（三）其他避重就轻作出处理行为。”

　　因此，老秦作为单位纪委书记，首先要有“公心”，树立正确的选人用人导向。其与老马私交虽好，但不能拿组织原则做人情，该处分的要及时处分。否则，不但帮不到同事，自己也会被严肃处理。

　　【相关案例】

　　2011年11月，山西省煤炭地质局下属115院原党委书记闫全福、院长王刚、副院长谢平安3人因单位行贿犯罪被一审判处刑罚后，省煤炭地质局仅对上述人员进行了岗位调整，未按规定及时给予党纪政纪处分。特别是2014年1月终审判决下达后，该局纪委书记提出应按规定给予3人党纪政纪处分，但局党委书记潘增武以3人已提起申诉为由仍不按照规定安排办理，2015年9月在省委巡视组督促下才给予闫全福等3人党纪政纪处分。此外，潘增武还存在违反中央八项规定精神等问题。2016年2月，潘增武受到党内严重警告处分，并被降低退休待遇。

　　【延伸阅读】

　　奖优罚庸，历来是保持队伍战斗力的重要措施，其重点就在于秉持一颗公心。秉公，则事业兴，徇私，则诸事休。因此，做好人、行好事，要以公心论好坏，而非私利，如此才能把领导干部能上能下落在实处，真正让忠诚干净担当的好干部得到褒奖和重用，让那些只想当官不想干事、只想揽权不想担责、只想出彩不想出力的干部受到警醒，遭到淘汰，真正激发广大干部干事创业的积极性、主动性、创造性。