聚焦赛格集团“经营管理基础提升年”主题，为保障集团战略落地，帮助系统企业人力资源从业者更加深入理解政策要求，掌握行业趋势和资讯，提升“市场化、职业化、专业化”水平和能力，2022年8月15至18日，由集团主办，赛格人才培训中心协办的“赛格集团2022年度人力资源专业化提升研修班”在深圳改革开放干部学院顺利举办。集团及所属企业人力资源分管领导和人力资源工作人员近50人参加了此次培训。

　　领导寄语 奋进前行

　　赛格集团公司党委副书记、总经理张良参加结业仪式，并为人力资源行动学习计划开讲第一课。

　　战略落地=战略目标*执行力。人力资源作为执行力重要保障资源，人力资源从业者作为重要的实施主体肩负着重要使命，同样需具备更全面的岗位素质。从业者需要时刻保持敬畏之心，“好好学习，天天向上”，站在更高的视角审视自身需要学什么，怎么学，如何学以致用。提升自身洞见力，透过现象看本质，遇到问题先从自身找原因，心即理，知行合一。

　　最后，张良总经理重申了“经营管理基础提升年”的提出背景和重要性，强调通过提升经营管理基础能力为 “十四五”规划落地服务，鼓励大家做战略落地的推动者，组织变革的助力者，业务发展的驱动者。同时，对于本次研修班的举办给予了肯定，希望赛格教育再接再厉发挥内部协同作用，站在“赛格人”的角度提供更加针对性的培训解决方案，更好的为集团人才发展贡献力量。

　　战略引领 人才驱动

　　本次研修班在整体设计上以需求和场景为抓手，打通学习中实战、实用任督二脉，目标更加明确。在内容设置上紧贴人力资源基础管理能力提升和战略助力保障等主题，一方面通过人力资源规划、干部管理、薪酬管理、绩效管理等课程，强化政策和规范化管理宣导；一方面通过对标投控、华为、平安等优秀企业，开拓视野、提升认识，深化理解对标一流企业的必要性。

　　知行合一 扬帆启航

　　“知者行之始，行者知之成”，秉持“知行合一”的学习理念，本次培训采用康奈尔笔记法、学员分享、知识卡片交流等方式促进学员将课堂学习积极转化为后续的行动计划，让培训更好服务公司战略和工作实际。并将本次结业仪式与行动学习开营仪式结合，持续追踪问效，旨将HR智享会打造成为系统人力资源从业者没有毕业的课堂，没有边界的学校。

　　赛格教育简介

　　赛格教育隶属赛格集团，是深圳市成立最早、规模最大的国有、专业化教育培训和考试机构之一，参与并见证了深圳的改革和发展，培养了大批人才。赛格教育商学部发挥国企办学和合伙人的优势，整合国内外高校、企业等优质资源，把“创造价值，传递价值，客户第一”当作使命，为企业客户提供定制化优质服务。

　　赛格教育组织和业务协同图