深圳着力打造一流环境，人才磁吸效应不断显现

　　人才金字塔塔尖更高塔身更强塔基更实

　　人才兴则发展兴，人才强则发展强。

　　金秋时节，全国首设的深圳“人才日”来到了第八个年头。这座改革之城再次以城市之名、诚挚之心为人才喝彩、向人才致敬。

　　人才是第一资源。深圳深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，积极落实新时代人才强国战略，以人才发展体制机制改革为动力，加速打造全球创新人才集聚高地，为加快高质量发展提供强劲有力的人才支撑。

　　近悦远来

　　全方位培育引进用好人才

　　实现高质量发展，离不开高“含金量”人才队伍的支撑。

　　近年来，以沈向洋、薛其坤、毛军发、埃菲·杰曼诺夫、颜宁等为代表的顶尖科学家集聚特区、筑梦深圳。在近期发布的2024年全球前2%顶尖科学家榜单中，深圳更是有数百位科学家和学者成功入选。

　　“一流人才”量级决定着创新能力和水平的上限。正是出于这样的理解，深圳通过实施新一轮人才政策，创新构建面向创新高端人才的“引凤筑巢”机制，给予顶尖人才“顶级支持”。

　　去年，深圳制定出台《关于实施更加积极更加开放更加有效的人才政策 促进人才高质量发展的意见》，坚持不唯地域引进人才、不问出身培养人才、不求所有开发人才、不拘一格用好人才、不遗余力服务人才的基本理念，推出了30条含金量很高的人才政策，明确提出实施顶尖人才汇聚项目，聚焦集成电路、人工智能、生物医药等领域，“一事一议”引进全球顶尖人才，提供事业平台、科研经费、团队支持、生活保障等一揽子“政策包”。

　　“引凤筑巢”和“筑巢引凤”相结合，为高端人才干事创业搭建平台、构建生态：实施境外高端紧缺人才个人所得税优惠政策，做大海外人才增量。实施杰出科技创新人才培养项目，对具有成长为大师和战略科学家潜力的杰出人才，提供最高2000万元长期稳定经费支持。引进香港科技大学李泽湘教授，在深圳创办深圳科创学院，助力培育“独角兽”企业。打造卓越工程师培养体系，实施“技能菁英”培养计划，授权行业龙头企业开展技能人才自主评价，持续深化双元制、订单式、学徒制等技能人才培养模式，实现技能人才队伍规模、质量双提升……

　　一项项有力举措，让人才近悦远来，形成了天下英才聚鹏城的良好发展态势，深圳的人才金字塔塔尖更高、塔身更强、塔基更实。目前，深圳各类人才总量超698万人，高层次人才超2.6万人，留学回国人员超20万人。

　　我市为各类人才成长成才、发光发热提供干事创业的精彩舞台。近日宝安团区委联合辖区金融机构，开展宝安驻区央企青年发展委员会交流活动（第二期），来自金融、通信、新能源等行业的55名宝安驻区央企青年骨干参加活动。

　　双向奔赴

　　全面提升人才平台能级

　　重大科创平台，是集聚高端创新资源的战略支撑，也是引进高层次人才的强大磁场。

　　推动大湾区综合性国家科学中心、鹏城实验室等战略科技平台布局深圳，加快建设前海深港现代服务业合作区、河套深港科技创新合作区、光明科学城和西丽湖国际科教城等平台；高水平设置中山大学·深圳、深圳北理莫斯科大学、哈尔滨工业大学（深圳）、深圳技术大学、清华大学深圳国际研究生院等高校……目前，深圳有国家、省、市各级创新载体3800多家，着力构建一流创新生态系统，为各类人才成长成才、发光发热提供干事创业的精彩舞台。

　　让产业与人才“双向奔赴”。被誉为“中国硅谷”的深圳，聚焦高质量发展所需，紧扣产业发展和功能定位，畅通人才链、创新链、产业链，实现深度融合、整体联动。

　　深圳出台意见培育发展壮大“20+8”产业集群，发展20大战略性新兴产业集群，前瞻布局8大未来产业。支持高层次人才创新团队项目200余个，培育出光峰科技、奥比中光、云天励飞等企业，人才优势与产业创新深度融合。

　　快速发展的产业，成为了吸引更多优秀人才集聚的强磁场，也为人才培养提供了新思路。深圳创造性提出“楼上”创新、“楼下”创业模式，将实验室和孵化器放在同一栋楼，建立“科研-转化-产业”的全链条企业培育模式，培育了一批与产业发展高度契合的应用型复合型人才。设立总规模100亿元的市人才创新创业基金，为初创期、种子期人才创业项目提供金融支持，首期基金已投31亿元，投资项目近200个。

　　深化改革

　　用心用情厚植人才沃土

　　重才、敬才、爱才，环境好，则人才聚、事业兴。深圳在制度环境、生活环境、社会环境上下功夫，努力提供全方位、全过程优质服务，让人才创新创业无后顾之忧。

　　“纵观深圳人才发展史，人才开放贯穿始终，核心是改革人才发展体制机制，解除束缚在人才身上的‘枷锁’，全方位激活人才活力。”前不久，深圳市委组织部常务副部长曾雪莲接受媒体采访时如是说。

　　深圳坚定不移深化人才发展体制机制改革，不断优化人才培养、使用、评价、服务、支持、激励全链条体制机制，充分激发人才创新创造活力。聚焦人才评价“破四唯”，出台科技人才评价改革试点实施方案， 南方科技大学、深圳医学科学院等14家试点单位围绕6类科技人才构建人才分类评价指标体系。推进原创性引领性科技攻关项目经理人制改革，赋予项目经理人项目选题、团队组织、经费分配、成果转化等权限，加强前沿探索和技术突破。

　　在前海，国际人才港建设稳步向前，吸引、孵化1.1万余名港澳台及国际人才、650余家创新创业团队筑梦前海、链接全球。在河套，深港科技创新合作区深港两个园区编制联合政策包，建设国际协同创新区，推动河套成为全球一流科技创新人才向往集聚的地方。

　　“一把手”抓“第一资源”。深圳出台《深圳经济特区人才工作条例》等，以特区法规确立“党管人才”原则，进一步完善党委统一领导、组织部门牵头抓总、职能部门各司其职的人才工作格局。

　　解除后顾之忧，让人才安心安身安业。深圳持续完善“鹏城优才卡”服务体系，为各类人才提供经费支持、子女入学、住房保障等一揽子政策服务。编印《深爱你 圳等你》人才综合资讯图书，以人才视角全景式展示深圳创新创业良好环境。建优建强国际人才街区，发布全国首个国际人才街区地方标准，营造宜居宜业宜创的良好城市氛围。

　　深爱人才，圳等您来。步入不惑之年的深圳，正努力建成天下英才向往之地和筑梦之城，人才的磁吸效应必将不断显现，人才创新创业动能必将更加澎湃。