深夜，深圳南山区的一间实验室里，柔脉医疗创始人成诗宇透过显微镜，凝视着培养皿中缓缓“生长”的细胞组织。再过3个月，它就能长成一根人工血管，这项技术有望为心血管疾病治疗带来突破。几年前，成诗宇将整个团队迁至深圳，被问及原因时，他回答：“在深圳，创新是整座城市和你并肩作战。”

　　数据印证了他的感受。2025年，深圳全社会研发投入2236.61亿元、增长18.9%，连续9年保持两位数增长，占地区生产总值比重达6.46%。“十四五”期间新引进人才超过80万人，在《中国城市95后人才吸引力排名》中连续三年位列榜首。当青年人才怀揣梦想而来，等待他们的是一个看得见、摸得着、有温度、可参与的创新生态。

　　到深圳第二天，成诗宇就参加了一场市政府举办的路演；不到一周，就有数十家机构提出投资意向；40天时间，柔脉就完成了天使轮融资。2022年8月，成诗宇带着团队搬进了南山智园，一年后，GMP工厂、血管材料产线、与南山医院共建的细胞库先后投用，人工血管进入中试阶段，距离临床应用仅一步之遥。

　　更让他感动的是这座城市的长情陪伴。“相关部门工作人员主动约我们在烧烤摊边吃边聊，不是来‘上班’的，而是真的想知道你需要什么。”成诗宇说，这些工作人员想尽办法帮企业四处对接资源，“甚至让客户怀疑他们在我们公司有股份”。

　　这份长情，是深圳一整套人才服务体系的缩影。早在2013年，深圳就设立青年驿站，为来深求职的高校毕业生提供7天免费住宿、就业指导、城市融入等服务。2025年，深圳迭代升级推出“深梦扬帆”计划，将免费住宿从7天延长到15天，累计服务超2万人；同步推出“深梦启航”计划，提供9折长租公寓，服务超2.6万人次。2026年，深圳施行《关于加强青年人才来深发展服务保障的若干措施》，构建 “一张办公桌、一间办公室、一层办公楼”的乐业保障体系。同时，加大“算力券”“训力券”发放力度，持续扩大人工智能、低空经济等新领域的应用场景开放，为新技术、新产品提供“试验场”，让每一个“深圳梦”都可以落下脚、被呵护。

　　完备的产业链是深圳留住人才、成就人才的硬实力。

　　2022年，90后设计师宋悠洋将创业第一站放在深圳光明科学城，创办朴飞生物。旗下品牌“超级皮儿”，用咖啡渣、海藻等60多种农业废弃物，转化出100%可降解的生物科技皮革，成功打入全球奢侈品供应链。

　　朴飞生物创始人宋悠洋在“人才推荐官”沙龙上介绍生物科技皮革产品 深圳市委组织部供图

　　“当时的落地速度非常快，我们是拎包入驻，大部分贵重的仪器和设备在这里都能共享，对于初创企业来说，这样的创新创业环境太友好了！”宋悠洋说，他们还享受到光明区的合成生物产业专项政策，包括场地租金补贴、研发经费支持等，真正实现科研无忧。

　　更让她惊叹的是深圳的产业链效率。“这里遍地都是搞科研、做创业的研究生，国际大牌的供应链就在家门口。”宋悠洋说，一个关键的仿生脉动流模块，在欧洲定制需半年、耗资百万，而在深圳周边一周即可交出样件，成本降至原来的十几分之一。完善的产业链让硬件配套“当日达”成为现实，上午下单的零部件当天下午就能完成制作并送达。2025年，“超级皮儿”通过欧盟认证及多家全球奢侈品牌测试，首批订单量产交付。

　　产业链的高效运转，离不开资金链的精准滴灌。宋悠洋的朴飞生物就曾通过“科技初创通”获得信用贷款，解决了量产前的燃眉之急。从初创期的天使母基金、科技创新种子基金，到成长期的产业引导基金、风投创投集聚，深圳构建了覆盖科技创新全生命周期的科技金融服务体系，形成“投早、投小、投长期、投硬科技”的资本矩阵。截至2025年末，深圳普惠小微贷款余额2.01万亿元，连续5年位列全国大中城市第一；设立规模50亿元的企业银行贷款风险补偿资金池，对科技贷款损失最高补偿50%，撬动银行扩大信贷投放2643亿元。2024年11月，深圳启动“鲲鹏青年创新创业合作计划”，创业项目最高资助100万元，吸引越来越多年轻人投身这片创业热土。

　　当初创企业逐步走向成熟，深圳又提供了更深层的赋能——让人才成为城市的“合伙人”。

　　温书豪、马健、赖力鹏三位麻省理工博士后，2015年来到深圳，创立了晶泰科技。深圳为他们提供了从场地、资金到政策的一站式服务。十年间，晶泰科技累计融资超过7.32亿美元，成为全球AI制药赛道融资总额领先的企业之一。

　　晶泰科技的成功，源于一整套“合伙人”机制。在深圳，政府早已跳出传统“管理者”定位，转身成为暖心贴心的“服务者”。从前海 5 号楼到河套国际人才驿站，深圳倾力搭建科学家、企业家、创业家、投资家“SIES”联盟，常态化举办 “人才推荐官”沙龙，让人才在烧烤摊边、咖啡厅里就能对接资源、碰撞灵感。政府主动帮企业找订单、找场地、找资金、找人才，这种政企同心、深度绑定、和衷共济的关系，正是深圳式“合伙人”的独特注脚。

　　不止政企之间深度携手，深圳还通过“引才伯乐奖”、高端紧缺岗位清单等机制，鼓励全社会成为人才的“合伙人”。企业、高校、人力资源服务机构引进高端紧缺人才均可获得奖励，人人皆为伯乐、全城聚力引才。

　　在深圳，“相识于微时”的故事每天都在发生。成诗宇的人工血管、宋悠洋的“咖啡渣”皮革、温书豪的“AI制药”……这些创新的种子，正在深圳这片沃土上扎根发芽、拔节生长。

　　这背后，是深圳持续迭代的政策工具箱：从“深梦扬帆”到“鲲鹏计划”，从“一张床”到“一间办公室”，从“训力券”到“场景补贴”。更根本的，是深圳“不唯地域引进人才，不问出身培养人才，不求所有开发人才，不拘一格用好人才，不遗余力服务人才”的胸怀，它为每一位敢做梦、能创造的青年铺就了一条从梦想直达现实的快车道。

　　正如宋悠洋所说：“深圳给我最大的印象，就是一座年轻人的造梦之城。”一个个鲜活的创业故事，共同勾勒出深圳“热带雨林”式人才生态。这是一场城市与人才的双向奔赴，更是一份关于未来的共同答卷。