数字经济与实体经济深度融合背景下，数智领域人才需求量增加。由深圳市人力资源和社会保障局、华为技术有限公司、市属国企深圳人才集团三方共建的全球数智人才发展创新基地揭牌运营一年来，打造“招聘-培训-认证-就业”全闭环人才服务生态，累计培育各类数智人才超1万人次，为深圳“20+8”产业集群提供稳定人才供给的同时，探索出一条数智人才规模化、本土化培育的新路径。

　　定制化培训直达企业转型痛点

　　全球数智人才发展创新基地由深圳人才集团旗下全资子公司深圳数智国际人才发展有限公司运营，一期建筑面积超1万平方米，重点布局昇腾人工智能、鸿蒙应用、新一代联接技术三大实训中心，配套7间专业实训教室、Pearson VUE国际标准考试中心与科技展厅，建设规模与功能配置处于全国同类基地领先水平。

　　聚焦企业转型的实际需求，全球数智人才发展创新基地推行场景化定制培训模式，将技术课程与一线业务场景深度绑定，直接服务企业生产经营。

　　针对传统制造业的数字化、智能化转型需求，全球数智人才发展创新基地为汕头市澄海区玩具产业打造AI专项培训，分两期覆盖80名研发及管理骨干，打造了覆盖研发、生产、品牌IP、跨境电商等全链条实战课程体系。参训企业将所学工具与方法落地到新品研发、产线优化、海外拓客等环节，有效补齐了企业在AI产品创新、智能生产运营、品牌数字化出海等方面的能力短板。

　　目前，全球数智人才发展创新基地已成功入选招商银行、广通服、康耐特光学等多家大型企业供应商库，先后中标某国有银行线下培训项目、鸿蒙技术应用等重点培训标的，市场化服务能力得到广泛验证。

　　产教融合破解人才供需错位

　　全球数智人才发展创新基地通过与高校共建“微校区”、开发特色课程等方式将产业需求前置到人才培养环节，提升人才供给适配性。

　　今年1月，广东省首个高校“微校区”落地罗湖。该“微校区”以“小而精”为定位，打破传统校园物理边界，聚焦人工智能、具身智能、信创技术、鸿蒙适配等深圳重点产业方向，构建“研究生层次学历教育+高端职业技能认证”双轨培养模式。微校区依托高校学科优势开展教学与培训，深圳人才集团对接产业端岗位需求，为微校区培养的毕业生提供精准就业渠道和人才落地服务。

　　打造可复制的数智人才“深圳模式”

　　运营一年来，全球数智人才发展创新基地获评华为“数智人才研创全球样板点”，入选2025年度深圳人力资源社会保障十件大事，累计接待国内外参访团上百次。其成熟运营模式已开始向全国复制输出，先后中标郑州航空港数智人才实训项目，与吉林、湖南等地达成合作意向。

　　依托华为技术赋能与深圳人才集团资源支撑，全球数智人才发展创新基地已形成覆盖技能培训、专业招聘、人力外包、系统集成、贸易经销的多元业务生态，人才培育的闭环效应持续放大。

　　目前，该基地已获得华为授权培训服务伙伴、华为全球授权经销商等资质，入选工信部鸿蒙人才发展促进工作组首批成员单位。

　　全球数智人才发展创新基地计划“十五五”期间培养超20万名高质量数智人才，复制推广成熟运营模式，为粤港澳大湾区乃至全国产业数字化转型提供持续的人才支撑。

　　全球数智人才发展创新基地不是单一的培训机构，而是集实训教学、认证考试、人才输送、产业方案输出、标准研发于一体的全链条数智人才“蓄水池”。

　　全球数智人才发展创新基地的建设运营是深圳落实人才强国战略、服务科技自立自强的具体实践，对推动先进制造业与现代服务业深度融合、促进高质量充分就业具有重要意义。