又到一年毕业季，莘莘学子怀揣梦想，奔赴锦绣前程。6月17日下午，“向南而行·南山区2022年百校千企万岗高校毕业生招聘会——深圳大学城专场”在深圳大学城体育中心体育馆亮相。此次活动聚焦南山区14大战略性新兴产业及7大未来产业，精心遴选120家知名企业携4000余岗位参与现场招聘活动，其中，包括3000多个招聘岗位和700多个实习岗位，累计吸引逾千名毕业生到场参会。

　　五大专区，覆盖南山头部企业

　　就业是最大的民生工程。本次活动在教育部高校学生司、教育部学生服务与素质发展中心指导下，由深圳市教育局、南山区人民政府主办，深圳大学城管理服务中心、南山区人力资源局承办。

　　深圳大学城管理服务中心主任杨瑾介绍，深圳大学城充分利用立足南山、辐射全市高校的地缘优势以及一流大学聚集的品牌效应，吸引众多高新企业报名参加。为方便求职，招聘会设置了五大专区，其中，上市企业24家、“专精特新”企业24家、国企16家、高新技术企业40家，涵盖互联网、计算机、电子信息、金融证券、建筑、生物医疗器械、新能源等20多个行业。其中，不乏达实智能、方大集团、飞亚达、中兴通讯、招商蛇口等头部名企。

　　记者看到，现场提供的招聘职位涵盖互联网、建筑、医药、教育和金融等各个行业，提供了众多诸如软硬件开发与测试、研发类工程师、产品运营、科学研究等职位。

　　“以往，企业有明显的春招和秋招，但近年来，为满足毕业生考公、考研等需求，校招工作越来越趋向于常态化。”深圳麦格米特电气股份有限公司HR黄小姐介绍，作为一家以电力电子及工业控制为核心技术的研发型高科技上市企业，虽然今年已经招聘了200多个应届毕业生，但企业充分挖掘岗位供给，还可提供约50个岗位，并提前启动了2023届毕业生校招工作。

　　“三心”服务，增强就业信心和竞争力

　　“简历安排如何凸显优势？”“跨专业求职能否心如所愿？”……记者看到，来自清华大学深圳国际研究生院、北京大学深圳研究生院、哈尔滨工业大学(深圳)的就业指导专家，也专门来到现场提供就业指导、简历诊断、政策咨询、职业潜能测试等服务。不少学生称赞，这是一场有温度的招聘会，“贴心、暖心、安心”的服务，缓解了焦虑，更增强了就业信心和求职竞争力。

　　高校学子积极与企业招聘代表面对面沟通，了解岗位要求、发展前景等，每个摊位都显得热火朝天。刚开始不久，深圳联合医学科技有限公司就收到了来自清华、深大的毕业生求职简历。

　　深圳市越疆科技有限公司HR涂女士也透露，年初哈工大（深圳）就专门组织了学子到企业参观交流。她建议，现代社会资讯便捷，为毕业生就业提供了极大便利，但也容易造成选择太多、心性不定，在大量尝试和犹豫中错失良机，建议学子在学习期间及早确定目标，将专业做深学精，这样才能在就业市场上脱颖而出。

　　依“才”定企，实现需求精准匹配

　　招聘会现场，深圳大学与顺丰集团签署校企战略合作协议；中建科工集团有限公司等4家企业代表，与来自清华、哈工大、深大的5名学生代表举行了入职签约仪式……有学生表示，观摩签约环节，自己也提振了士气。值得一提的是，从参会企业到招聘职位，招聘会想毕业生之所想，尽最大努力实现岗位供需精准匹配。

　　中山大学深圳校区交通工程专业的大四学子曾同学表示，自己因为考研、考公才刚刚开始找工作，在招聘会现场看好了两家企业，希望能找到计算机、电子领域的技术研发工作。哈工大（深圳）机械工程专业硕士研究生朱同学有备而来，他十分关注专业对口的岗位，也希望在与企业HR的沟通中，多了解一些市场行情和企业需求，以更加清晰个人定位。

　　招聘会现场，有学生坦言就业有压力，也有部分学生显得十分轻松自信。深大自动化专业硕士毕业生陈同学透露自己已有几份意向，但还没有达到理想，希望再看看。广东创新科技职业学院计算机应用技术专业的陈同学和几个好朋友赶到了招聘会现场，留意到有不少对口岗位，他十分期待能有一个好收获。

　　记者了解到，“向南而行”招聘会将持续到10月底，累计3000多家企业可提供超过5万个就业与实习岗位，系列活动包括现场招聘会、网络招聘会、直播带岗、名企探店等内容。其中，6月中下旬的3场“名企零距离”直播带岗活动，将有15家知名企业代表解读行业前景、企业愿景，助力学子打通信息壁垒，了解前沿就业资讯。

　　招聘会特别面向全国高校毕业生，搭建为期近5个月的一站式、全流程、高效化网络招聘会平台。平台可提供网络招聘、职业测评、求职辅导课程、就业创业政策、新闻动态等就业服务。截至6月17日，已有2925家企业参加线上招聘，包括上市公司114家、“专精特新”企业41家，共计招聘岗位23254个，招聘规模达88773人。