一、集团简介
深圳市人才安居集团有限公司于2016年6月30日注册成立,注册资本1000亿元人民币,是深圳市国资委履行出资人职责的国有独资公司。
根据市委、市政府的战略部署,人才安居集团是深圳保障人才安居乐业的平台。集团坚持“以人民为中心”的发展思想和“房子是用来住的、不是用来炒的”定位要求,深入实施“一四五一”发展战略,通过对标新加坡建屋发展局等世界一流单位,创新搭建了公共住房建设筹集、运营管理、住房租赁、住房金融“四大平台”的全链条一体化运作体系,并通过租售并举、滚动开发,形成了“政策性功能性导向、企业化管理、市场化运作”的公共住房可持续发展“深圳模式”,着力发展成为中国特色社会主义先行示范区的公共住房标杆企业,助力深圳打造“住有宜居”民生幸福标杆。
截至2022年9月底,集团已开工77个项目(其中已竣工12个),总建筑面积1225万平方米,涉及房源9.9万套;累计筹建公共住房16.1万套,供应公共住房6.2万套,约占全市同期总量的1/3,服务约4800家企业、12万市民及其家属,在全市稳地价、稳房价、稳预期中发挥了积极作用。
二、选聘岗位
(一)岗位名称
集团公司审计法务部副部长(1名)
(二)任职条件
1.政治素质好,拥护中国共产党的领导,坚决执行党和国家的方针、政策,坚持国有企业的社会主义方向。
2.具有良好的职业操守和个人品行,遵纪守法,品行端正,诚信廉洁,勤勉敬业,团结合作,依法经营,保守秘密,维护公司的荣誉和利益。
3.年龄原则上在40周岁以下(1982年10月31日以后出生),本科及以上学历。
4.具备8年以上行业相关工作经验。且曾任深圳市属直管企业、同类及同行业大型企业的中层副职,或在中层副职下一级正职岗位工作3年及以上;曾任党政机关、事业单位副处级,或在正科级岗位工作3年及以上。
5.具备高级会计师/高级工程师/高级经济师/审计师职称,或者注册会计师执业资格。具备国家相关行业管理部门要求的任职资格,符合有关法律法规规定的资格要求。
6.熟悉现代企业经营管理,具备履行岗位职责所必需的专业知识和能力。有良好的履职记录,工作业绩突出,管理能力、执行能力、创新能力强。
7.具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体条件。
8.特别优秀者,年龄和任职年限等条件可适当放宽。
三、岗位职责
1.协助部长修订集团内部审计监督、风险管控以及法务管理的程序、制度和流程,并监督实施;
2.协助部长编制本部门年度工作计划、总结等计划管理工作,并根据本部门年度工作计划,拟定考核目标及执行落实;
3.协助部长对集团相关的政府审计业务提出专业意见,有效处理涉及政府审计事务;
4.协助部长对集团经济核算结果、重大投资项目、各专项事宜、经济责任等进行内部审计监督,组织编制审计报告及汇报;
5.协助部长对工程建设项目进行内部审计监督,组织编制审计报告及汇报;
6.协助部长完善集团风险管理相关制度、操作流程,防控措施;
7.完成上级交办的其他工作。
四、选聘程序
线上报名—资格审查及能力素质测试—第一轮面试—第二轮面试—确定考察对象—组织考察(或背景调查)—确定拟聘任人选—聘任。
(一)报名
1.报名时间:
2022年11月1日-11月14日
2.报名途径:
(1)职位申请报名表(详情请见附件)
填写《深圳市人才安居集团市场化选聘报名表》(见附件),填写后请保存为独立的Word文件(文件命名方式:姓名-报名表-应聘公司-应聘岗位)发送至zhoukf@szrcaj.com;
(2)通过智联招聘网站,搜索“深圳人才安居”相应岗位进行简历投递。
(二)能力素质测试
通过简历筛选、资格审查后,根据通知进行能力素质测试。
(三)第一轮面试提交材料
进入第一轮面试需根据通知提交以下材料:
1.个人简历(含报名者工作履历情况、从业企业规模、个人岗位职责、管理的团队规模及业务体量、业绩经济绩效和业内社会认可度等情况,文件命名方式:姓名-简历-应聘岗位);
2.身份证扫描件或照片;
3.学历及学位证书、专业技术资格证书、职(执)业资格证书、业绩成果证明、获奖证书、任职证明等相关材料扫描件;
4.近期小2寸蓝色渐变背景证件照(电子版)。
请将以上资料整理为一个压缩包文件(压缩包命名方式:姓名-应聘岗位)。
五、薪酬待遇
提供具有市场竞争力的薪酬。岗位薪酬由基本工资、绩效工资和非货币性福利待遇等构成。
六、相关说明
(一)应聘者应对所提交报名材料的真实性、完整性负责,如发现与事实不符,本公司有权取消其应聘资格,并取消录用结果。
(二)对符合职位要求并通过资格审查的报名者,将通过电话、短信或邮件等方式通知,对未通过审查的不再另行通知。
(三)如有疑问,请致电0755-83080089。