深圳湾区城市建设发展有限公司（简称“深湾发展”）2019年5月成立，注册资本20亿元，总资产77亿元，是世界500强、深圳最大国企--深圳市投资控股有限公司全资所属企业。公司主要承担深圳湾超级总部基地（简称“深超总”）统筹规划、开发建设、运营管理与资源整合等工作，是市委市政府确定的深超总片区战略实施平台。

　　深超总是深圳市重点开发建设片区之一，定位为集全球总部聚集区、都会文化高地、国际交流中心、世界级滨海客厅为一体的未来城市典范。深湾发展正积极推进C塔项目和多个代建项目的开发建设，按照市指挥部和超总办的要求，推进深超总片区统筹开发运营，全面服务市委市政府粤港澳大湾区、先行示范区“双区驱动”战略大局、服务深投控科技园区、科技金融、科技产业“三大主业”发展布局。

　　深湾发展将充分发挥深超总平台公司作用，按照“中国特色、世界一流”的要求，努力将深超总建设成为中国特色社会主义先行示范区的集中承载区、彰显中国气派的全球标杆城区和全球标杆城市的“巅峰之作”。

　　一、选聘岗位

　　工程管理部副部长/副总监1-2名

　　运营管理部副部长/副总监1名

　　二、选聘条件

　　（一）基本条件

　　1.政治素质好，拥护中国共产党的领导，坚决执行党和国家的方针、政策；

　　2.认同公司企业文化，具有正确的业绩观，勇担当，善作为，具有良好的职业操守和履职记录，遵纪守法，诚信廉洁，勤勉敬业，态度品行端正，善于团结合作，善于组织协调；

　　3.具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体条件；

　　4.大学本科及以上学历。

　　（二）有下列情况之一的，不接受报名

　　1.近2年年度考核有不称职（不合格）情况的；

　　2.曾因犯罪受过刑事处罚的；

　　3.曾被开除公职的；

　　4.有违法、违纪行为正在接受审查的；

　　5.尚未解除党纪、政纪处分的；

　　6.其他影响任职的情况。

　　三、岗位主要职责及任职条件

　　（一）工程管理部副部长/副总监

　　1.岗位职责

　　协助部长，负责工程管理、项目管理、施工报批报建、工程进度安全质量管理等工作。

　　（1）负责项目工程统筹管理、工程施工相关报批、报建手续办理、外部关系协调、参建单位管理等工作；

　　（2）负责对项目的进度、质量、成本、安全及文明施工等工作进行管理审核和技术把关；

　　（3）配合工程招投标工作，审核招投标文件中技术部分内容，提供部门对外业务的工程技术支持；

　　（4）能够承担派驻广州项目工作。

　　2.任职条件

　　（1）45周岁以下，工程管理、项目管理相关专业，具备8年以上工程管理或项目管理相关工作经验，其中3年以上工程开发建设领域甲方工作经验；有重大工程、超高层项目建设相关经验者优先；

　　（3）取得中级专业技术资格（或同等职业资格）5年以上；

　　（4）精通本专业，能独立解决本专业领域遇到的复杂性技术问题；

　　（5）特别优秀者，任职条件可适当放宽。

　　（二）运营管理部副部长/副总监

　　1.岗位职责

　　协助部长，负责项目策划、项目运营、租售招商、酒店管理、物业城市运营、项目运营品牌管理等工作。

　　（1）负责推进项目前期定位策划、业态策划等工作；

　　（2）负责推进产业、商业、文化、配套公共设施等相关运营政策研究、产品研究，运营相关客户资源储备，以及运营管理工作（含租售招商）方案编制、实施等工作；

　　（3）负责推进项目酒店运营管理、配合酒店设计等工作；

　　（4）负责推进项目前期物业咨询、物业城市运营、客户服务等工作；

　　（5）负责推进项目品牌建设与管理、活动推广等工作。

　　2.任职条件

　　（1）45周岁以下，项目运营、企业管理相关专业，8年以上相关工作经验；

　　（3）具备良好的沟通能力、优秀的协调能力与执行力，有知名大型地产开发企业相关从业经验者优先；

　　（4）特别优秀者，任职条件可适当放宽。

　　四、选聘程序

　　应聘报名→资格审查→笔试面试→管理能力测评→研究确定考察对象→组织考察（背景调查）及人事档案审查→研究确定拟聘用人选→录用聘任

　　（一）应聘报名

　　1.报名时间

　　社会招聘、内部报名相结合，报名截止时间2023年4月10日。

　　2.报名方式及要求

　　应聘者如实填写报名表，并提供身份证、学历证及认证、学位证及认证、专业技术职称证、职（执）业资格证、业绩文件等原件扫描件，相关材料按照上述顺序放置在一个文件夹中，并以压缩包形式发送到报名邮箱wl@szba-ucd.com.cn（邮件标题格式：应聘岗位-姓名-联系电话），不接受其他方式报名。

　　（二）资格审查

　　根据岗位资格条件对应聘者进行资格审查，结合应聘报名情况确定笔试人员名单。

　　（三）笔试面试

　　1.需携带身份证原件参加笔试。

　　2.根据笔试情况确定面试人员，面试主要包括个人陈述、结构化面试等环节。陈述内容主要包括自我介绍、个人特点特长、主要工作业绩及做好应聘岗位工作的思考等。

　　3.笔试面试的具体时间和地点另行通知。

　　（四）管理能力测评

　　对通过面试候选人进行职业性格测验，测评应聘人员综合管理能力和素质。

　　（五）组织考察（背景调查）及人事档案审查

　　根据面试和管理能力测评情况，公司研究确定考察对象人选，并开展组织考察（背景调查）及人事档案审查。

　　（六）研究确定拟聘用人选

　　根据组织考察（背景调查）情况，公司研究确定拟聘用人选。

　　（七）录用聘任

　　根据公司会议审议情况，通知体检，结合体检情况，按公司有关规定办理录用聘任手续。

　　五、其他事宜

　　（一）对符合职位要求并通过资格审查的应聘者，将通过电话、短信或邮件等方式通知，对未通过审查的不再另行通知。

　　（二）应聘者应对所填报信息和提供资料的真实性、完整性负责，凡弄虚作假、与事实不符，一经查实，将取消应聘和录用资格。

　　（三）本公告未尽事宜，由深湾发展公司负责解释。

　　附件：深湾发展社会招聘报名表