就业关乎国计民生，更关乎千家万户。随着疫情在我国得到有效控制，我国各地劳动力市场也不同程度复苏，呈稳步向好趋势，但高校毕业生就业仍然面临诸多挑战。有评论指出，2022年全国普通高校毕业生将逼近1000万人，创历史新高。在此背景下，高校毕业生如何选择发展方向，成为各方关注的焦点。深圳市国资委党委坚定不移把稳就业工作作为稳定民生，推进经济社会发展的一项重大任务来抓，积极组织开展“菁英聚鹏城”深圳市属国企2022校园招聘活动，精心组织100余家市属国企，提供5000多个优质岗位，参与企业数和提供岗位数同比去年大幅增长，充分彰显国企就业引领担当。

　　为了更好服务毕业生就业，为国企招揽优秀年轻人才，部分市属国企高管亲自上阵，到“菁英聚鹏城”线下招聘现场宣讲深圳引才政策、企业发展理念，结合自身经历与毕业生分享成长历程，以期能更好地帮助应届毕业生择业、就业，能使应届毕业生更多地了解深圳国资国企。

　　“个人的奋斗固然重要，但个人的奋斗只有紧扣时代节拍、紧跟时代潮流，才能发挥出最大能量。个人的奋斗永远要与历史的进程、时代的潮流捆绑在一起。一个城市、一个平台无疑将塑造你的业务轨道与职业发展。”华南理工大学校友、深圳市高新投集团有限公司党委书记、董事长刘苏华在“菁英聚鹏城”华南理工站招聘宣讲会上，结合企业发展和个人成长，分享了有志青年如何择业、为什么要选择深圳国企等精彩内容。刘苏华介绍道，深圳率先实现5G全覆盖、数字经济产业规模全国首位，华为、腾讯、大疆等领军企业辈出；深圳市场主体数全国第一，“一窗通”“秒批”不断提升营商环境，是最佳知识产权保护城市；深圳研发投入GDP占比居全国前列，国际专利申请数量全国第一，城市综合竞争力全国第一；深圳年均GDP增长一线城市最快，年均新增人口全国第一，年轻人比例全国居首；深圳经济特区成立以来，深圳国有经济以年均28.4%的速度增长，总资产增长2.81万倍，深圳国资国企在全球16个国家和地区、全国167个城市投资布局。

　　“有志青年来深圳，青年深圳欢迎中国青年。”刘苏华向青年才俊发出了真诚邀请，并为应届生择业提出了4点建议：一是选择和努力同等重要，优秀人才更需要广阔的舞台；二是顺应时代发展趋势，把握行业发展脉络；三是充分认知自我，匹配个人核心竞争力；四是把握机遇，尽最大努力去争取高起点、好平台。

在“菁英聚鹏城”中南大学招聘宣讲会上，中南大学校友、深业集团有限公司党委副书记蔡浔结合个人和深圳、深圳国企共成长的切身经历，给出了选择深圳、深圳国企的十大理由：深圳是一个创造了经济奇迹，极具创新活力，包容开放，高新技术产业链最完备，相当有“国际范儿”，文明程度较高自由和谐的城市；深圳自然环境优美、气候宜人、空气质量好；深圳求贤若渴、唯才是举；深圳是一座年轻人聚集的年轻的城市；深圳的国企是增长见识、积累资源、以备将来厚积“博”发的最好平台。

　　武汉大学校友、深圳市重大产业投资集团有限公司党委书记、董事长戴军在“菁英聚鹏城”武汉大学招聘宣讲会上重点从深圳的人才政策、深圳国企的“十四五”的战略布局等方面向应届大学生推介了深圳和深圳国企，为大学生求职者把脉定向。

　　戴军介绍，深圳在全国率先推出一系列开风气之先的创新人才政策，造就了蔚为壮观的“孔雀东南飞”。制定出台“深圳经济特区人才工作条例”“促进人才优先发展81条”“鹏城英才计划”等政策措施，开展应届毕业生接收“秒批”改革，创新高校、科研机构等人才管理方式，全面构建“人才服务+人才住房+人才基金”综合服务体系，为青年才俊在深圳实现人生理想和个人价值提供了最佳“软环境”。

　　“深圳国资国企是年轻人历练成才的熔炉”，介绍起深圳国资国企的实力和战略布局时，戴军更是如数家珍。截至目前，深圳国资国企总资产突破4.4万亿元，质量效益跃居全国第二，系统上市公司达35家，相关改革做法被国家发展改革委列入47条“深圳经验”向全国推介。到“十四五”期末，深圳国资将推动90%以上的新增投资集聚到以基础设施公用事业为主体，以金融和战略性新兴产业为两翼的“一体两翼”领域；打造一批国有大型骨干企业,力争形成1～2家世界500强企业和7～8家资产规模超1000亿元、2～3家市值超1000亿元的优势企业集团。

　　事业的拓展，离不开人才的支撑。深圳国资国企积极抢抓粤港澳大湾区、先行示范区“双区驱动”重大历史机遇，始终坚持“人才强企”战略，高质量发展的“人才引擎”已经为高校优秀毕业生点燃。

　　“星火传百年，青春圳飞扬”。——深圳国企正以识才爱才敬才用才的最美姿态期待更多优秀毕业生的加入！