为贯彻落实《深圳区域性国资国企综合改革试验实施方案》和《深圳市智慧国资智慧国企信息化总体规划》，推动智慧科技与市属国资国企深度融合，提升国资国企监管、运营和服务数字化、智能化水平，新年伊始，市国资委以2020年1号文出台行动计划及配套措施，以市智慧城市集团为重要平台和主要抓手，全方位加快推进深圳市智慧国资智慧国企建设。（一）明确工作目标。到2022年，通过实施智慧国资智慧国企战略，统筹开展国资国企信息与通信基础设施集约化建设，着力打造“一中心三平台”（国资国企大数据中心、智慧监管平台、智慧运营平台、智慧服务平台），以数据驱动国资国企改革和创新发展。（二）细化任务清单。对基础设施建设、技术标准体系、数据管理、智慧监管、智慧运营、智慧服务、信息安全保障、政策支持等8大类共计25项主要任务进行了分解，压实牵头单位和责任分工。如：建设统一的在线监管平台，形成横向到边、纵向到底、上下联动的信息化协同监管格局；建设国资国企专网、大数据中心和“一企一屏”，畅通数据在政府、国企和社会间的共享交换，“一键调取”国资国企综合数据，“一屏总览”国资国企运营态势，支撑市委市政府和市国资委城市发展、国资国企改革等相关决策；建立基础设施与公共服务领域基础数据服务平台和数字场景实验室，推动市属国企跨领域、跨行业、跨企业数据融合与创新应用，提升国资国企城市运营与公共服务水平，助力深圳智慧城市建设；依托城市基础数据服务平台汇聚各类城市运营、基础设施和公共服务数据，推动市属国企面向政府、社会和市民打造各类智慧服务应用场景，提升政府城市治理水平，增强市民服务获得感；推动市属企业强化网络信息安全管理，提升城市运营和公共服务安全保障能力。（三）强化综合保障。成立智慧国资智慧国企建设领导小组及办公室，从国资委到企业层层加强组织领导保障；探索建立首席信息官、数据联络人制度，出台数据管理办法、信息资源目录等标准规范，建立健全工作制度与机制；开展国企信息化测评评级工作，实行信息化工作定期报告；通过申请政府投资立项、国有资本注资、市属国企自主创新扶持奖励资金、智慧国企创新投入视同利润等多种渠道和措施，加大对信息化建设项目的资金支持扶持力度；积极引进信息化专业人才，建立健全薪酬激励机制，强化信息化人才体系构建；通过专项检查、年度督查，强化对任务分工落实情况的监督检查。