近日，深圳市国资委开展2024年度市属国资国企信访干部综合能力提升专题培训，目的是切实提高信访干部工作水平和专业素养，为市属国资国企高质量发展提供坚实保障。市国资委集体资产管理处负责人出席专题培训开班仪式并讲话，市属国企信访部门负责人、信访业务骨干约60人参加培训。

　　集体资产管理处负责人强调，各企业——

　　一是要推进信访工作法治化。以信访工作“五个法治化”要求为核心，紧紧围绕《信访工作条例》、“路线图”，依法做好矛盾化解、疏导教育和帮扶救助工作，依法维护信访秩序。二是要加强矛盾纠纷排查。压实主体责任，持续滚动排查信访问题“弱信号”，定期梳理研判，推动做好信访工作“清存量、控增量、防变量”。三是要做好重要节点保障。各企业要提前谋划，完善机制，加强信息预警、协调联动和应急处置，做好下半年重要节点的信访安全保障工作，全力以赴，确保万无一失。

　　本次专题培训坚持理论与实践相结合，邀请了中山大学传播与设计学院副教授周如南，连越律师事务所律师伍伟良，深圳市委党校教授殷倩与行业领域专家学者，精心开设《党的二十届三中全会精神解读》《信访工作法治化探析》《当前国家社会矛盾与基层治理创新》等专题讲座，组织了压力疏导与团队融合活动，并开展了参观彭湃故居和红宫红场旧址纪念馆的爱国主义教育现场教学活动，把所学所思用于推动工作实践，有效促进市属国资国企信访工作提质增效。