近日，深圳市国资委在深圳巴士集团深荣大厦召开市属企业2025年度安全生产工作会议暨2026年第一季度安全风险防范会议，认真学习贯彻党的二十大和二十届历次全会精神以及习近平总书记关于安全生产重要论述和重要指示批示精神，传达学习国家、省、市关于安全生产的工作部署，通报市属企业安全生产形势及重点领域安全管理提升研究情况，全面总结回顾2025年度安全生产工作成效，研究部署2026年第一季度安全生产重点工作；同步开展深圳巴士集团安全生产检查，组织市属企业现场观摩深圳巴士集团在交通运输领域应用的一键缓停、自动辅助刹车系统、防碰撞等科技强安技术。市国资委党委委员、副主任任萍出席会议并讲话，各直管企业分管安全领导、安全管理部门负责人现场参会。 会议指出，2025年市属企业认真贯彻落实国家、省、市和委党委工作部署，始终坚持“人民至上、生命至上”，以“时时放心不下”的责任感，抓实抓细安全生产各项工作，安全生产形势总体平稳可控。一是践行安全发展理念，夯实企业安全主体责任，强化统筹部署与风险研判，健全管理制度体系，优化安全考核机制，召开各类安全会议10余次，筑牢安全根基。二是加强重点领域管理，深入开展安全生产治本攻坚三年行动、高层建筑火灾隐患排查等专项工作，加密安全生产月、特别防护期、岁末年初等关键时期督导检查。深投控、深圳机场集团、深圳巴士集团等企业为十五运和残特奥会圆满举办提供了有力保障，切实彰显国企责任担当。三是厚植安全文化，创新举办“安全生产月”暨“城市安全守护人”启动仪式、安全科技展、安全管理技能竞赛、“人人都是安全员”等国资特色活动，营造全系统浓厚的安全文化氛围。四是提升应急服务水平，通过案例分析、实操演练等开展地震逃生培训，提升员工应急处置能力，强化重要时期应急保障，筑牢企业安全屏障。 会议强调，岁末年初历来是安全生产关键期和各类风险隐患叠加期，2026年是“十五五”规划开局之年，APEC会议将在深圳举办，做好安全生产工作使命光荣、责任重大。各企业要夯实全员安全生产责任制。压实拧紧安全责任链条，对安全生产工作进行再动员、再部署、再强调，把责任落到每个部门、每位员工、每个岗位，坚决守住“发展决不能以牺牲人的生命为代价”安全底线。要健全安全管理制度体系。动态修订完善安全制度，确保制度覆盖全流程、全岗位、全要素；建立制度执行情况督查机制，将制度落实成效纳入安全生产考核评价体系，以严密完善的制度体系筑牢根基。要强化重点领域安全管理能力。盯紧盯牢工程建设、消防安全、城镇燃气、交通运输、危化品、特种设备等重点领域，全面开展安全检查，突出抓好冬季火灾防控，落实落细各项防护措施，切实守牢岁末年初安全底线。要加强应急准备和值班值守。突出元旦、春节、春运特点，提前做好各项应急准备，严格执行重要时期领导干部在岗带班、重点岗位24小时值班和信息报告制度，最大程度保障人民群众生命财产安全，为实现“十五五”良好开局守牢市属企业安全底线。
2026-01-04近日，深圳市国资委在投资大厦4楼多功能厅开展全国统一大市场和公平竞争有关政策宣贯专题培训。市国资委党委委员、二级巡视员娄和儒，委机关全体干部和各直管企业分管领导在主会场参加，各直管企业相关部门负责人在视频分会场参加。 本次专题培训邀请暨南大学法学院执行院长、国家市场监管总局反垄断专家库成员、广东省反垄断与反不正当竞争法研究会会长郭宗杰教授，以《全国统一大市场建设与公平竞争审查制度》为题，围绕全国统一大市场建设及公平竞争审查制度出台背景、实施主体、审查范围、实施机制等方面，通过“政策解读+案例剖析”模式，细致解读《中共中央 国务院关于加快建设全国统一大市场的意见》《全国统一大市场建设指引（试行）》《公平竞争审查条例》等政策法规。参加人员纷纷表示，本次培训既有理论高度，又贴近工作实际，专业性、针对性强，受益匪浅。 通过本次培训，市属国资国企进一步增强了对全国统一大市场和公平竞争审查工作的理解认识。下一步，市国资委将认真落实全国统一大市场建设有关要求，为助力深圳打造市场化、法治化、国际化一流营商环境作出更大贡献。
2026-01-05鹏城大地，创新潮涌，科技变革持续为深圳发展注入强劲动力。走进深圳机场，自助咖啡机器人、行李配送机器人等一系列智能化设备为旅客有序服务；实探建筑工地，特区建工集团自主研发的抹灰机器人、测量机器人以自动化作业让“建造”向“智造”跃升；聚焦深圳能源集团前沿突破，全球首台1100吨焚烧炉装备、全球首台单机规模最大海水制氢装置相继落地投产……这一幅幅充满未来科技感的创新图景，背后是深圳国资国企以党建为根脉，持续催生的创新生态。 立足“十四五”规划收官与“十五五”规划谋篇的历史交汇点，深圳国资国企锚定“党建引领科技创新”主线，通过场景开放、金融赋能、人才集聚等一系列创新举措，持续从“资源持有者”向“生态共建者”转型，与成千上万家民营企业一起系统性构建起要素齐全、活力迸发、良性循环的创新生态，为深圳打造最优科技创新生态与最优人才环境贡献国资国企最大力量。 党建破题“百景齐放” 让新兴技术在真实场景中生长 “没有应用场景，再先进的技术也只是实验室里的‘摆设’。”这是众多科技企业的共同心声。如何以资源持有者身份破题技术转化与产业升级的“最后一公里”？针对中小科技型企业缺少实战场景的痛点，市国资委党委书记将推动科技创新和产业创新融合发展作为书记项目亲自抓，实施打造百个支持科技创新应用场景行动，推动应用场景“百景齐放”，为科技创新搭建起“试验场”和“练兵台”。 今年3月，集结冲锋号吹响。在“百个应用场景首批发布及签约仪式”上，28家市属国企与40余家科技企业达成合作，20个成熟场景集中签约，30个人工智能场景首次亮相，勾勒出深圳国资国企场景开放的广阔版图。如今，深圳国企分3批次开放支持芯片研制、具身智能、新能源汽车等领域的应用场景100个，覆盖全部市属国企，覆盖交通、能源、建筑、民生等多个领域，链接起华为、腾讯、百度等20多家民营企业，国企民企携手共进，迸发出蓬勃的创新力，相关做法入选国务院国资委专项改革经验。 在市民的手指尖，深智城集团党委打造的深圳开放智算中心及智慧城市算力统筹调度平台，正为“民意速办”“深小i”及“深小注”等政务服务平台注入澎湃算力，实现“一机在手、服务全城”的智慧生活图景。在蓝莓田垄间，深农投下属深圳农业科技创新集团有限公司的党员攻坚队研发的采摘机器人，实现全流程无人作业。深农科创以党建联建为纽带，积极搭建开放合作平台，与宇树科技、深圳市机器人协会、航天五院等开展深度协同研发，带动产业链上下游协同创新。在“深水云脑”中，深圳环水集团党委集“云、大、物、移、智”等新ICT技术，打造了国内首个城市全系统智能运转水务云化数字孪生智慧体。骨干党员冲锋在前，通过与鸿普森科技、微妙物联、利源等中小企业合作搭建人工智能技术平台，实实在在守护着千万市民“从源头到龙头”的每一滴水。在第十五届全国运动会上，深投控党委下属体产集团党委与腾讯科技、华为技术、联通数科等科技企业开展深度协同合作，充当“超级守护者”，有效应用大数据、云计算、人工智能、物联网等前沿技术，搭建智慧场馆应用场景……从城市到乡间，从基础设施到公共服务，在这场市属国企与科创企业场景开放的“双向奔赴”中，党组织无疑是产业链攻坚克难的“主心骨”。 党建联动，国企民企联手打造数智出行新体验。2025年以来，深铁集团推动党建工作与生产经营深度融合，与埃博瑞等中小微科技企业强强联合，满足聚焦轨道交通运维的核心需求。组织向下扎根，产业向上生长。“这里就像一个‘联合作战部’，现在我们创新方向更明确了，展示平台更高了！”一家民营机器人研发公司负责人感慨。原本准备放弃研发的他得到特区建工集团党员“企业帮帮团”设计、工程等骨干力量组团支招，提高设备施工场景适配度，实现机器人落地应用。为解决高端装备规模化应用难题，特区建工集团党委依托全市唯一建工平台全产业链、多领域优势，通过党建联建“搭平台”，动态吸纳20余家产业链上下游企业参与高端装备制造。目前，特区建工集团40款建筑机器人已深度应用于城市基建、运维场景。 这场由党建引领的生态变革中，深圳国资国企以“党建+科创”的融合模式，让组织优势转化为创新优势，让红色基因注入创新血脉，为科技创新提供了最坚实的政治保证和组织保证。 党建领航“金融活水” 让耐心资本托举企业成长全周期 如果说场景开放为技术提供了“土壤”，那么金融活水则注入了“养分”。深圳国资金融体系正以“耐心资本”的姿态，构建覆盖科创企业全生命周期的金融服务。 投资到哪里，党建到哪里。今年8月，深圳市国资委党委发布《市属投资担保类企业党建工作法》，旨在持续推进深圳国企党建质量提升分类指导行动走深走实。该工作法指导市属投资担保类企业强化政治引领，强化组织穿透，坚持“投早、投小、投长期、投硬科技”，充分激发创新创业创造活力。 “深创投集团看中了我们在机器人大模型领域的突破性技术，也做出一项令人意外的‘附加投资’——帮我们建立党支部。”成立才两年的智平方公司党支部书记、副总裁张鹏说。在金融赋能的征程中，党组织始终把握方向、凝聚力量。深创投集团党委通过投资尽调与党组织设立同步推进，推动超100家已投企业成立党组织。针对早期项目投资风险高、周期长的特点，深创投集团党委健全风投特色激励约束机制和尽职免责机制，让投资团队敢于“十年磨一剑”。2025年，深创投集团决策投资项目148个，同比增长38%。 项目到哪里，党组织作用就发挥到哪里。在荣耀终端项目历次资本运作过程中，鲲鹏资本党委依托“党支部书记领衔攻关”机制，成立项目专职工作小组，与荣耀终端公司党委保持协同联动，统筹推进项目实施和公司治理相关工作。今年，荣耀终端正式递交A股IPO辅导备案申请，迈出关键一步，随着治理结构的持续完善，荣耀终端年产值突破千亿元、年研发投入超百亿元，带动数千家上下游企业在深集聚发展，为深圳打造万亿级AI终端生态产业集群按下“加速键”。 在推进重点项目投资的同时，鲲鹏资本通过实施基金群战略，围绕产业链关键环节加大支持力度，引导社会资本共同参与产业培育。截至2025年11月底，鲲鹏子基金群累计投资金额约1225亿元，覆盖项目逾1900个。为科创企业注入“金融活水”的同时，深圳国资国企依托产业生态搭建上下游合作桥梁，形成了全方位、全周期、全链条的国资基金矩阵。 党建赋能人才集聚 让创新活力持续奔涌向前 创新之道，唯在得人。科创生态的繁茂，离不开创新人才的共生共荣。市国资委党委以党建为牵引，完善“引育留用”全链条机制，着力服务全市打造最好科技创新生态和人才发展环境。 机制筑基，育才更高效，多维的培育生态为人才成长保驾护航。研究制定市属国企科技人才“智汇鹏城”行动方案，支持市属国企在国外建设海外人才工作站；加强对市属国企人才工作的统筹指导，研究起草人才引育奖补政策，对高层次人才实施薪酬单列支持。强化人才引进政策支持，对引育高层次人才成效突出的企业在主要负责人考核中予以加分；探索人力资源机构与创投机构建立“投猎联动”引才机制，为深圳链接全球顶尖人才……一项项举措的落地，“栽好了梧桐树，引来了金凤凰”。 今年以来，市国资委认真落实省委、省政府“百万英才汇南粤”行动计划，全年累计组织300余家驻深央企、市属国企赴北京、上海、广州、香港等地开展招聘活动20余场，接收应届毕业生7000余人。超前引进高端科技人才和青年人才创业团队，面向双一流建设高校及全球排名前100高校定向引进急需紧缺专业毕业生，招录“青苗人才”370余名。举办市属国企第二期“鹏城初体验”活动，组织近60名清华、北大、复旦、浙大等知名高校学生深入市属国企开展暑期实习，提前锁定优秀人才。指导企业通过公开招聘、全球猎聘、校企合作引才等方式大力引进高层次人才，圆满完成三年实现高层次人才数量倍增的预期目标。 党建引领下的创新平台，成为人才施展才华的广阔舞台。深重投集团加快构建“党建+产业+人才”协同机制，坚持把党组织建在项目建设一线、把支部建在实验台旁，助力各类人才在各自应用场景中挑大梁、攻难关。一位海外引进的高层次专家，带领团队开发出氮化铝等材料与器件光电测量表征系统，既获得专利授权，又填补了国际空白，让“卡脖子”难题逐一破解，彰显了“党建聚才、人才创效”的良性循环。 接下来，市国资委党委将通过研究谋划市属国企“十五五”人才发展专项规划，针对不同领域、不同层次、不同类型的人才建立健全引进、培养、使用和激励保障体系，让人才各展其才、各尽其用，在科技创新中自由生长、竞相绽放，为深圳建设具有全球重要影响力的产业科技创新中心提供源源不断的智力支撑。
2026-01-0412月28日，“百万英才汇南粤”秋季大型综合招聘会圆满落下帷幕。作为本次活动的重要参与力量，深圳市国资委组织12家驻深央企、41家市属国企及下属企业组成引才阵容，以丰富的岗位供给、精准的对接服务与完善的培养体系，掀起引才热潮，为深圳高质量发展与粤港澳大湾区高水平人才高地建设注入强劲动力。活动期间，深圳国资国企现场面试11000余人次，其中，硕士及以上学历占比达60%，人才汇聚效应突出，服务人才成果丰硕。 高位谋划强矩阵，岗位供给掀热潮 本次招聘会展现出深圳国资国企的强大号召力，53家参会单位构建起全方位、多层次的引才矩阵，共提供2260个优质岗位，其中博士岗位201个，岗位数量充足、覆盖领域广泛，精准匹配城市产业发展需求。 深创投集团、深圳能源集团、深业集团等共41家企业聚焦工程、管理、技术三大核心领域，提供1827个岗位，岗位设置与企业业务布局高度契合。在人才层次方面，市属国企共提供180个博士岗位，分布于深业集团、深创投集团、深圳资本集团、鲲鹏资本及深投控旗下多家知名企业，覆盖生物医药投资、园区产业运营、科研管理等多个高端领域，以极具竞争力的待遇吸引各类优秀人才。参会的驻深央企同样亮眼，中国电子、招商局集团、华润集团、中广核等实力企业纷纷拿出“硬核”岗位，形成以管理类岗位为主导，技术类、工程类岗位并重的合理结构，推出21个博士专属岗位，为高端人才提供极具吸引力的职业平台。 连续两天，深圳国资国企展位前人头涌动，求职者排起了长队等待现场面试，国企的优质发展平台以及稳定性，成了大多数人的求职首选。“深圳国资国企覆盖了城市发展多个重要领域，我今天投了好几份简历，希望能够在这个平台上开始我的职业生涯，与深圳的发展同频共振。”来自武汉大学的研三学生小刘说。 暖心服务搭桥梁，精准对接提效能 为提升引才精准度，破解供需信息不对称难题，深圳市国资委坚持党建引领服务人才发展，联合深圳人才集团下属千里马国际公司设立党员先锋岗，充分发挥党员先锋模范作用，为求职者提供全方位的人才政策咨询与个性化职业指导服务，用暖心服务为求职者排忧解难，让招聘会不仅是岗位对接的平台，更成为传递关怀的窗口。 同时，深圳市国资委精心组织深业集团、深圳能源集团、深圳燃气集团、深智城集团及荣耀等5家重点企业参加现场求职路演，企业通过面对面交流、现场答疑等互动形式，向求职者全面介绍企业发展规划、岗位要求与培养体系，实现与人才需求匹配的精准对接。“很多国企从事公共基础设施行业，应届生入职需要从基层做起，深入了解一线的情况，知道一线业务怎么运行，才能一步一步成长起来到管理岗位。”多家企业相关负责人现场进行说明，建议求职者放平心态，踏实干事。据悉，现场6名学生进行求职路演，最终来自香港科技大学、莫斯科国立大学的2名学生拿到了面试卡。 “得益于深圳市国资委组织的系列招聘活动，这两年我们有机会接触到一些清华大学、北京大学等高校的优秀毕业生，给企业带来了优秀的新生力量。”深圳燃气集团招聘相关负责人表示。深圳能源集团相关负责人介绍：“我们今年计划招录450多个岗位，大部分为电厂助理运行工程师，涉及专业包括电气工程、能源与动力工程、自动化等电厂相关专业。同时随着公司海外项目的拓展，我们也亟需一些有海外工程项目经验的优秀人才。” “这两天我们收到了400多份简历。接下来，我们将尽快启动终面环节，加速人才落地进程。”深业集团招聘负责人表示。 育留并举筑生态，长效机制聚人才 此次招聘的丰硕成果，离不开深圳国资国企长期以来在引才、育才、留才工作上的持续发力。深圳市国资委于2017年打造“菁英聚鹏城”深圳国资国企校园招聘品牌，连续9年组织市属国企组团开展校园招聘。 今年以来，深圳国资国企积极融入全省“百万英才汇南粤”招聘活动，构建起跨区域、全周期的引才网络。全年组织330余家次驻深央企、市属国企，赴北京、上海、广州、香港等城市开展招聘活动20余场，有效拓宽人才吸纳渠道，累计吸纳应届毕业生7000余人，为企业高质量发展储备核心后备力量。 引才是基础，育才是关键。目前，深圳国资国企已经搭建起“青苗人才计划”等一系列人才培养计划，为人才搭建起全周期成长平台，实行建库管理、跟踪培养，着力打造一支“政治过硬、专业扎实、担当有为”的青年人才梯队。从应届生基层锻炼的成长路径，到成熟透明的选拔机制；从项目历练的发展机遇，到专项领域的专业培育，完善的培养体系让人才能够在企业稳步成长、实现价值。 未来，深圳国资国企将继续以城市发展需求为导向，持续优化引才策略、完善育才机制，进一步打通引才、育才、用才、留才的全链条，吸引更多优秀人才汇聚鹏城，为粤港澳大湾区建设提供坚实的人才支撑，助力深圳在高质量发展的道路上稳步前行。
2026-01-0412月20日，由深圳市关工委、市民政局、市国资委共同指导，市未成年人救助保护中心、市属国企特区建工集团主办的“蒲公英奇旅——与城共生·未来创想家”深圳国企参访计划暨“寒冬送温暖”关爱活动启动仪式温馨启幕。 市关工委主任陈彪，市民政局、市国资委及特区建工集团相关负责人出席活动。首批参访的20名孤独症儿童及家长参加此次活动，在政企联动的关爱氛围中开启城市探索之旅。 启动仪式以“与城共生·星心相映”为主题，通过国企参访与暖心关怀相结合的方式，为困境儿童、流动儿童开启一扇认识城市、融入社会的窗口，在参访中开阔眼界、树立理想，早日成为未来的城市创想家。仪式上，为首批参访的孤独症儿童代表颁发了“鹏城星星体验官”纪念徽章及精心准备的“温暖包”。 陈彪在讲话中强调，启动仪式开启的是一次成长之旅，也是一次深刻的融合教育。也期待更多企业、社会组织和个人加入到关心下一代事业中来，让“蒲公英”的种子不仅落地生根，更能茁壮成长。 此次“蒲公英奇旅”活动将于2025年12月至2026年2月开展，市民政局、市国资委动员深投控、深铁集团、深圳机场集团等12家市属企业，邀约中国广核等3家央企参与，围绕“科创产业加速器”“城市出行智慧网”“城市生态守护者”“全球贸易枢纽港”“民生服务保障网”五条特色路线，参访企业涵盖科技、民生、绿色、产业、开放五大领域，将分批组织6-15岁的困境儿童、流动儿童实地探访、互动体验，让孩子们亲身感受国资国企在城市建设、科技创新、绿色发展、民生保障中的坚实力量，在困境儿童、流动儿童心中播下热爱与梦想的种子，在探索城市的奇旅中实现“与城共生”。
2025-12-252025年12月4日是第十二个国家宪法日。为深入学习宣传贯彻习近平法治思想，进一步弘扬社会主义法治精神，营造尊法学法守法用法的良好氛围，近日，深圳市国资委联合市司法局、市普法办、市属国企深圳机场集团，在深圳宝安国际机场顺利举办2025年“宪法宣传周”宣传活动。 本次活动以“学习宣传贯彻习近平法治思想，推动宪法深入人心”为主题，精心打造“法治生活市集”平台，通过图文展览系统阐释核心要义、互动问答深化法治认知、法律咨询解答旅客关切、非遗体验融合法治文化等多元形式，将宪法知识送到旅客身边、融入出行场景，活动现场氛围热烈、精彩纷呈。 接下来，市国资委将以本次宪法宣传活动为契机，不断创新普法宣传方式、丰富普法内容，将法治思维融入国资监管工作各环节，推动宪法宣传教育常态化长效化，以法治赋能国资国企高质量发展。
2025-12-1612月14日，由中国企业改革与发展研究会、半月谈杂志社联合主办的“2025企业ESG可持续发展大会”在广东深圳召开。本次大会以“向绿而生·智创未来——ESG先锋与高质量发展新动能”为主题，汇聚了“政企学研金服用”各界代表，共同探讨ESG理念在企业实践中的创新路径。 大会共发布了本年度55项企业ESG优秀成果，涵盖能源、金融、科技、基建等多领域。其中，深圳6家市属国企凭借其在ESG方面的创新实践脱颖而出，成功入选。这些案例不仅体现了市属国企从合规运营向价值创造的战略跃升，更展现出其在服务国家战略、推动绿色转型中的使命与担当。 向绿而行，智创未来。随着粤港澳大湾区绿色转型全面提速，深圳市属国资国企正持续深化ESG治理融入企业发展战略，积极拓展绿色发展路径，携手各方在全球可持续发展浪潮中奋勇前行。下一步，市国资委将推动企业建立ESG治理架构，进一步提升ESG信息披露水准，持续增强资本市场价值认同，共建可持续生态，为推动高质量发展注入不竭动能。
2025-12-1612月10日下午，市属国企深圳资本集团战略入股广东鑫辉科技股份有限公司（简称“鑫辉科技”）签约仪式在深圳免税商务大厦圆满举行。市国资委党委委员、二级巡视员娄和儒，深圳资本集团党委副书记、总经理朱志强，鑫辉科技创始人、原实控人章宏清共同见证签约，市国资委投资管理和科技创新处、产权管理和法规处、股东事务和社会责任处有关负责人，深圳资本集团领导班子及鑫辉科技经营管理团队出席仪式。 本次战略入股，深圳资本集团通过受让老股方式成为鑫辉科技控股股东，持股比例为50.3%。鑫辉科技成立于2005年，是一家专注于高性能橡胶密封及防护产品、减隔震产品研发、制造与销售的高新技术企业，曾在新三板创新层挂牌，是国家级专精特新“小巨人”企业、国家级高新技术企业及广东省级制造业单项冠军企业。鑫辉科技所处行业为国家重点鼓励发展的高分子新材料行业，主要产品广泛应用于通用机械、摩托车、汽车、新能源电池、家用电器和公路桥梁、大型公用建筑、轨道交通等领域。截至2025年6月底，拥有专利100项，其中发明专利16项。曾参与2项国家标准、1项行业标准的制定工作。 近年来，深圳资本集团在市国资委整体战略部署和统筹指导下，坚决扛起国有企业的责任担当，坚定“科技资本”发展战略，聚焦战略性新兴产业，全面开展股权投资并购，同时通过产业基金投资和综合服务等方式，大力支持科技创新和产业发展。近年来，一批战略性新兴产业细分领域龙头企业纷纷加入深圳资本集团，并在深圳资本集团多措并举的赋能支持下，取得了更高更好的发展成效。目前，深圳资本集团产业版图覆盖超高清显示、智能制造、高端装备、新材料、新能源等领域，形成了以战略性新兴产业为主的产业布局。 鑫辉科技相关负责人表示，今天与深圳资本集团的联合，是“产业深耕”与“战略远见”的强强联合。鑫辉科技将借助深圳市国资委及深圳资本集团的战略引领和资源优势，持续加大产品研发，锻造核心竞争力，不断拓展应用新领域，让那些藏在设备深处的小小密封件，都能打上“中国制造”优良品质的烙印，让下游客户用上国产密封件，一样有底气，能够放心托付。 深圳资本集团相关负责人表示，深圳资本集团投资鑫辉科技，不仅仅看重鑫辉科技过往经营发展取得的优秀成绩，更看重鑫辉科技的规范管理及未来成长前景。此次签约后，鑫辉科技正式成为深圳资本集团大家庭的重要一员，这是双方建立股权关系纽带、携手向前发展的里程碑。深圳资本集团将从管理、人才、资源、资本运作等方面开展股东赋能，进一步提升企业的综合实力，激发新的增长动能，开启新的奋进篇章，共同为深圳乃至大湾区新材料产业的高质量发展贡献国有资本力量。
2025-12-11近日，由深圳市国资委指导、市属国企特区建工集团承办的高质量发展 央地国企同行之走进“特区建工”专场活动顺利举办。本次活动以“深化央地国企沟通协作，共谋高质量发展新篇章”为主题，深入学习贯彻习近平总书记视察广东、深圳系列重要讲话重要指示精神，全面贯彻落实党的二十届四中全会精神，来自中信集团、华润集团等26家在深央企、市属企业相关负责人齐聚一堂，共商发展大计、共话合作愿景。 参会人员实地考察全市智能建造首批试点项目，详细了解人工智能、智能装备在特区建工集团工程建设中的创新应用。中国电建、中广核等央企子公司及市属企业代表围绕智能建造协同、产业生态共建等作主题发言，现场分享一批科创攻坚与重大基建领域的成功案例。12家企业在智能建造技术研发、重大项目建设等方面签署了一批战略合作协议，标志着双方协同发展迈入新阶段。 深圳市国资委党委书记、主任杨军代表深圳市国资委，向在深央企长期以来给予深圳市属国资国企的大力支持和真诚帮助表达诚挚敬意和衷心感谢。他表示，市国资委始终把央地合作作为做强做优做大深圳国有资本和国有企业的“强引擎”，积极探索协同发展有效模式。站在收官“十四五”、谋划“十五五”新起点上，深化央地国企合作既是使命所系，也是机遇所在。央企具有较强资源整合能力，在科技、产业、人才、品牌、资金等方面的积累与经验优势明显，深圳市属国资国企在产业技术场景资源、市场化运营管理、全链条全周期金融服务等方面具备比较优势，双方“强强联合”、长短互补、优势叠加，定能催生出“1+1>2”的化学效应。希望双方锚定高质量发展这一首要任务，着眼于更好发挥国有经济战略支撑作用，秉持市场化、法治化原则，乘势而上推动央地国企合作向新而动、向远而谋，围绕打造科技创新“硬实力”、推动战略性新兴产业发展“集群化”、加快贸易供应链和服务贸易“走出去”等重点领域，深化技术、资本、人才等双向开放和共创共享，实现从“点上项目合作”向“链上协同”“生态共建”跃升，把协同效能更好转化为竞争优势、发展胜势，共同谱写央地国企融合发展新篇章。 与会企业纷纷表示，活动搭建了“观摩学习+精准对接”沟通桥梁，输出了智能建造领域实践经验，达成了“实打实”合作成果，对今后央地国企合作常态化、长效化起到了示范作用。下一步，市国资委将以此次活动为新起点，推动打造资源高效对接、需求精准匹配、服务保障到位的央地合作枢纽平台，促成更多投资体量大、示范效应明显、产业带动性强的合作项目落地见效，助力央地国企实现战略使命“同向共担”和互利共赢“双向奔赴”。
2025-12-10近日，中国质量协会发布了“2025年品牌创新成果”名单，深圳市属国资国企表现亮眼，共有8家企业申报的品牌创新成果入选，涵盖突破级、专业级、潜力级三类奖项，入选数量位居全国各城市之首，充分展现了深圳市属国资国企在品牌战略、品牌传播、品牌管理等方面的创新实力与建设成效。深圳市质量协会全程参与并给予大力支持。 深投控：“1234”体系擘画世界一流品牌蓝图 深投控以打造世界一流企业为目标，创新提出卓著品牌建设“1234”系统框架：锚定一个总体目标，运行两项管理评价机制，搭建三层品牌架构，构建四大支撑体系。通过制定《卓著品牌2030行动方案》，深投控将品牌战略深度融入经营管理中，强化了“深投控”母品牌对四大产业板块及众多子品牌的引领与赋能，形成了“1+4+N”协同发展的品牌集群。这一顶层设计有力提升了品牌统筹能力与整体价值，为国有资本投资公司建设卓著品牌探索了科学路径。 深圳燃气集团：“四位一体”品牌传播体系赋能高质量发展 深圳燃气集团构建的“四位一体”品牌传播新体系，以“内容特色化、渠道全域化、队伍专业化、管控标准化”为核心，系统性地将品牌建设与企业发展战略深度融合。该体系聚焦燃气安全、清洁能源、民生服务等重点业务，打造差异化宣传内容；整合政务、社会、自有及线下全渠道资源，实现多维度覆盖；同时锻造专业宣传团队，并建立标准化风险防控机制。实施以来，企业品牌影响力与社会美誉度持续提升，有效助力安全用气氛围营造与综合能源业务推广，为传统公用事业企业品牌转型升级提供了创新范例。 深国际：系统化品牌建设打造物流标杆企业 深国际明确“国内领先的城市基础设施提供商和运营服务商”定位，确立“深国际”单一品牌模式，进而构建“母品牌-业务品牌-产品品牌”三级架构，以品牌建设统筹内外部资源，系统性提升行业影响力。为保障品牌建设落地见效，深国际设立企业文化与品牌管理部，健全制度体系，升级视觉识别系统，实施精准传播等，形成“组织保障-制度规范-宣传推广- 长效维护”管理闭环。通过开展品牌提升行动，切实助力深国际获资本市场认可、社会责任表彰及行业权威奖项，实现品牌价值与企业高质量发展的深度融合，为物流及城市基础设施领域品牌建设树立典范。 深圳机场集团：“深安有礼”重塑安检服务新体验 深圳机场集团旗下深圳市机场股份有限公司在“深爱全程”服务品牌下，创新孵化出“深安有礼”安检子品牌。该品牌以“以礼暖心、以智畅行”为理念，融合智能科技与传统礼仪，构建“智有礼、亲有礼、乐有礼、帮有礼、速有礼、行有礼”六大服务产品体系。通过推广“易安检”预约通道、应用AI辅助判图技术提升效率，并针对特殊旅客推出“需要协助的旅客请找我”等个性化服务，成功将安检从“安全保障”单一维度，转型为“安全、效率、体验”三位一体的服务触点，显著提升了旅客满意度与品牌感知度，斩获行业首批5C品牌标杆认证，为建设世界一流机场注入新的品牌力量。 深铁集团：全媒体时代轨交物业品牌传播新范式 深铁集团旗下深圳地铁物业管理发展有限公司在全媒体环境下，突破传统物业传播模式，构建了“数据驱动精准触达、场景融合情感共鸣、技术护航风险防控”的品牌传播新体系。该公司以“轨道上的美好生活”为内核，通过孵化“深铁睿驰空间”“深铁食研室”“源聚生活”等特色子品牌，搭建融媒体创新工作室、优化视觉形象系统、强化舆情管控与资源联动，实现了线上线下全渠道品牌生态建设。同时，该公司面向市民开展品牌类摄影大赛、高频次参加行业展演等活动获奖破圈，全方位拓宽了品牌边界，以“正能量引领+大流量传播”双引擎驱动品牌价值与市场竞争力跨越式提升，为轨交物业品牌发展提供了可复制的新路径。 深圳交易集团：党建与数智化双轮驱动品牌升级 深圳交易集团旗下深圳交易咨询集团有限公司创造性提出“深蕴清风·咨新致远”品牌理念，构建“1+5”党建品牌体系，以高质量党建引领品牌创新，实现品牌升级与业务增长双轮驱动。“深蕴清风”凸显廉洁文化根基，“咨新致远”彰显专业创新精神。该公司以此为核心，打造“数智化+廉洁化”品牌矩阵，依托国家高新技术企业资质，自主研发AI智能平台，深度赋能交易咨询全链条数字化转型，大幅提升服务效能与节资率，近三年业务规模跨越式增长。这一实践成功将党建优势、专业能力与数字技术转化为独特的品牌竞争力，塑造了数智化交易咨询品牌新形象。 深高速：科技与绿色双引擎驱动品牌向新而行 深高速以“科技赋能智慧交通、绿色引领可持续发展”为双核，积极培育发展新质生产力。在智慧交通领域，该公司推进数字化转型，探索准自由流收费建设智慧路网平台，应用BIM技术赋能重大工程建设；在绿色产业领域，大力发展风电、有机垃圾处理等环保业务，构建循环经济产业链。通过科技创新与管理创新双轮驱动，深高速不仅投资或经营近1000公里高快速路网，更成功拓展了绿色产业新版图，塑造了绿色化、智能化、融合化的民生保障和基础设施综合服务商品牌形象，展现出优秀的可持续发展潜力。 深农投：中华文化赋能传统粮食品牌现代表达 深农投旗下深圳市深深宝投资有限公司立足粮食安全核心责任，创新推动“传统粮食的中华文化现代表达”。该公司深入挖掘粮食与节气、茶饮、养生等文化的内在联系，打造出“小粮仓”“米月”“粮心粽”等一系列文创产品，构建了“产品即文化、消费即体验”的品牌新体系。在深农投供应链与研发支持下，相关产品迅速成为市场热点，“米月”系列更成为湾区节庆文化符号。这一举措让传统“米袋子”焕发新活力，实现了从功能价值到文化情感价值的升华，探索出一条以文化自信引领品牌自信、以品牌创新驱动民生国企高质量发展的特色道路。 本次获奖成果覆盖公共资源交易、交通运输、轨道交通、能源、商务服务、食品、物流等多个领域，反映出深圳市属国资国企在推动品牌建设与业务发展深度融合、以品牌创新驱动企业高质量发展方面的系统思考和生动实践，体现了深圳国资品牌矩阵的完整性与代表性。 下一步，市国资委将深入贯彻习近平总书记关于品牌强国建设的系列论述，全面落实国务院国资委关于新时代中央企业高质量推进品牌建设的意见，持续增强品牌创新能力与核心竞争力，为深圳加快建设现代化国际大都市贡献国资力量。
2025-12-09
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