市属国企深圳人才集团所属深圳市对外服务集团有限公司（简称“深圳外服集团”）党委以“红色引擎”驱动高质量发展，锚定“服务国家战略、赋能湾区发展”使命，在跨境人力资源服务、企业出海生态构建、国际化人才培育等领域实现突破性进展，铸就粤港澳大湾区跨境人力服务知名品牌。

　　一、党建引领：铸就跨境服务“红色堡垒”

　　深圳外服集团党委立足“双区驱动”，党建与业务深度融合，构建“党委—业务专班—服务站点”三级联动机制，实现2025年1-8月利润总额同比增长523%。以实干实效彰显国企担当，长期为政务、公安、教育、卫生等领域输送人才超1万名，为筑牢社会安全防线、夯实民生保障基础、稳定重点领域就业发挥了重要作用。

　　二、核心突破：锻造“对外”三大国际化服务支柱

　　（一）赴港人才“精准匹配”，释放深港融合新动能。2025年1-8月，深圳外服集团累计输送赴港人才近4000人，服务香港雇主近800家，已累计输送及储备赴港人才超2万人。通过开发上线“海职通”数字化平台，率先实现跨境用工精准匹配及全流程跟踪服务，不仅有效缓解香港金融、医疗、服务等重点领域的人才短缺问题，为香港经济发展注入新动能，深化深港两地人才资源双向流动机制，打造大湾区人才要素高效流通的标杆。

　　（二）出海服务“体系搭建”，护航企业全球化新格局。今年以来，深圳外服集团在英国、越南、巴布亚新几内亚等国设立“出海企业服务站”，搭建“出海产业联盟-出海研究院-海外工作站”服务体系，初步形成覆盖亚洲、欧洲、大洋洲的全球服务网络；正在开展近30个国家工作签证等服务，为全球超100个国家提供名义雇主，近300多家外资企业招聘用工与薪酬管理服务，累计服务外资企业总数已突破5000家；已链接深圳海事局、前海管理局等50余家政企机构，自主开发线上“外服e站”平台，集成44项跨境服务，打造“深圳出海服务”国际化样板。今年以来，深圳外服集团新增三星、擎亚电子等外资客户，比亚迪、中国移动等龙头客户，并与数字华夏、九天创新等新兴机器人企业客户合作，迈出出海步伐，“引进来”和“走出去”双通道服务覆盖全链条需求。

　　（三）国际培训“创新立体”铺就全球人才提升新通道。

　　在近年传统培训市场规模缩小的情况下，国际化培训体系快速落地成型，形成覆盖国际认证、港澳协同、国内政务服务的立体化培训业务。与澳大利亚ATTC学校合作，开拓签证培训就业一体化的国际培训，推动国际间教育资源的交流与共享；与广州市南沙区南粤职业培训学校合作，首家在深国企引进政务服务办事员全技能等级培训、考试与认定，为打造国际一流营商环境提供政务人才支撑；整合香港管理专业协会等港澳资源，引入国际ESG课程培训及管理实战经验。

　　三、战略展望：锚定“五外”特色服务新高地

　　深圳外服集团坚持以涉外经济为战略方向，以“科技化”“金融化”为两翼支撑，聚焦“外事”“外企”“外劳”“外贸”“外资”五大主体业务，构建“涉外人力资源+跨境贸易服务+产业投融资”三位一体生态体系，持续锻造核心竞争力，为深圳打造更具全球影响力的经济中心城市和现代化国际大都市贡献外服力量！