为展示新时代深圳改革开放创新发展的典型案例，新时代改革开放·深圳丛书四本新书——《深圳市新兴领域党建案例选》《高质量党建引领国有企业高质量发展深圳案例选》《推动高质量发展的深圳实践研究》《加强超大城市治理的深圳实践研究》，近日在深圳改革开放干部学院正式发布。《深圳市新兴领域党建案例选》和《高质量党建引领国有企业高质量发展深圳案例选》共收录71篇经典案例和6篇“头雁故事”，既包括基层党建顶层设计，也包括“两企三新”“央地国企”典型个案的深度解构，全面立体呈现深圳党建引领高质量发展的鲜活经验和实践。 《深圳市新兴领域党建案例选》由深圳市委组织部、深圳改革开放干部学院合作编撰。编写组面向全市各区、各单位征集近百篇案例，经过专家评审和6轮修改、打磨，最终得以付梓。本书围绕非公有制企业、混合所有制企业、新经济组织、新社会组织、新业态新就业群体五个领域，选编了一批深圳新兴领域党建的典型案例，以及基层优秀党组织书记和党员的人物群像，从个案层面和微观视角展现近年来深圳开展新兴领域党建的做法和思考，是深圳市新兴领域党建实践先行示范的深入总结和党建引领新兴领域高质量发展的生动呈现。作为全国“第一本”关于新兴领域党建研究的案例库，本书也填补了新兴领域党建系统研究的空白。 《高质量党建引领国有企业高质量发展深圳案例选》由深圳国企党建研究会、深圳改革开放干部学院合作编撰。深圳国企党建研究会是深圳市委、市政府贯彻落实习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设的重要论述精神，推动央地国资国企交流合作的具体举措。该会聚焦“国有企业把党的政治、制度、组织、群众、作风优势转化为推动企业经营发展、服务大局的强大力量”这一主线，面向各级在深圳国有企业征集80余篇案例，并组织召开一场“高质量党建引领国有企业高质量发展”研讨会，从征稿到正式出版历时近一年。全书共编选了29篇典型案例，力求展现近年来驻深央企和市属国企、区属国企在党建领域的改革特点和党建亮点，突出案例的典型示范性和可操作性，以促进国有企业党的建设成果共享、互学互鉴，推进国企党建工作深化拓展、创新提升。 《推动高质量发展的深圳实践研究》《加强超大城市治理的深圳实践研究》是深圳市委组织部2021-2022年重点班次精选出来的班级报告，为党员干部加强培训成果转化提供“工具书”和“参考资料”。 在这四本新书的基础上，目前深圳改革开放干部学院已开设了多门案例和咨政课程，以期推动并产出有决策参考价值的高质量咨政成果。作为打造学术高地的重要举措，2021年，深圳改革开放干部学院打造了“新时代改革开放·深圳丛书”这一学术品牌，目前累计出版6本著作。其中，《党建引领深圳城市基层治理案例选》获评第一届全省党校（行政学院）系统精品教材。
2024-09-30为深入学习宣传贯彻党的二十届三中全会精神，近日，第四届新时代改革开放论坛在深圳改革开放干部学院举行，论坛邀请全国各地专家学者共话“进一步全面深化改革与推进中国式现代化”。论坛上，来自中组部党建研究所、中央党校、中国井冈山干部学院、中国延安干部学院、中国浦东干部学院等40多家党校、干部学院的100余名专家学者，围绕“准确把握进一步全面深化改革的深刻内涵”“进一步全面深化改革与地方改革实践” “进一步深化党的建设制度改革”“进一步全面深化改革与干部教育培训”等议题，进行深入研讨交流。 党的二十届三中全会提出，坚持用改革精神和严的标准管党治党。中国井冈山干部学院分管日常工作的副院长张鹏认为，这既是对党的建设领域进一步全面深化改革的重大部署，也是以党的领导为进一步全面深化改革、推进中国式现代化提供根本保证的必然要求。要通过守正创新，深入推进新时代党的建设新的伟大工程，为进一步全面深化改革、推进中国式现代化提供根本保证。 中国延安干部学院副院长韩东晖指出，中国共产党立足于中华民族对现代化的集体认识，通过延安时期十三年艰苦卓绝的奋斗，解决了民族独立的旗帜道路、动力机制、组织保障和行动方略等问题，建构起政党、国家、社会三者之间彼此支撑的政治体系、思想体系、制度体系、价值体系，为中国式现代化提供了宝贵经验。 中国浦东干部学院原副院长刘靖北指出，新时代新征程上，进一步深化党的领导和党的建设制度改革，要突出“六个更加”：上下贯通、执行有力的组织体系更加健全；固本培元、凝心铸魂的教育体系更加健全；管育选用干部工作体系更加健全；科学完备、有效管用的制度体系更加健全；高效权威、全面覆盖的党和国家监督体系更加健全；主体明确、要求清晰的责任体系更加健全。 中共中央党校全国党校（行政学院）教师进修学院副院长董明发认为，面对全面深化改革、全面推进现代化的艰巨任务和复杂严峻的风险挑战，全面提升干部现代化建设能力尤为重要和迫切。尤其是要突出培训需求分析，提升培训研发设计能力，创新培训方式方法和加强师资队伍建设。 广东省委党校常务副校长蒋达勇认为，进一步全面深化改革、推进中国式现代化，是一场破除体制机制障碍、转变思想观念、调整权力结构、触及利益分配的伟大变革，迫切需要以政治建设坚定全面深化改革的正确方向，以思想建设凝聚全面深化改革的最大共识，以组织建设推动全面深化改革的贯通执行，以作风建设提振全面深化改革的精神状态，以纪律建设构筑全面深化改革的底线约束，以制度建设巩固全面深化改革的实践成果。正是在这个意义上，党的全面领导和党的建设是进一步全面深化改革的根本保证。 广东省委党史研究室主任尹德慈指出，于广东而言，在推动中国式现代化建设当中要发挥窗口作用，进一步全面深化改革是唯一路径。通过探索切实可行的改革路径、发挥毗邻港澳的优势、抓住大湾区发展机遇、扩大对外开放等措施，当好推动中国式现代化建设的窗口。 中国组织人事报社总编辑徐月高指出，改革开放是有方向、立场和原则的，必须坚持正确的方法论，要在不断的实践探索中推进，更加注重系统集成，更加注重突出重点，更加注重改革实效。“三个更加注重”既是对全面深化改革实践及其方法论的系统总结，也是进一步全面深化改革方法论的鲜明特征。 中央组织部党建研究所（党建研究杂志社）第二编辑室主任林峰则提到，要从政治、思想、组织三个维度理解和认识坚持和加强党对全面深化改革的领导的重要性。 “本次论坛既是一次高水平的学术交流盛会，也是加强干部教育合作、推进干部教育事业高质量发展的重要契机。”深圳改革开放干部学院党委书记、院长陈民希望以本次论坛为契机，凝聚各方力量，加强案例与理论研究，为推进进一步全面深化改革与中国式现代化贡献学术智慧。 前海管理局副局长王锦侠表示，本次论坛体现了全国党建教育工作者的高度政治责任感和时代使命感，是落实党的二十届三中全会精神的实际行动。 本次论坛由深圳市前海管理局指导，深圳改革开放干部学院主办，深圳市特区经济杂志社协办。
2024-09-25近日，深圳市国资委开展2024年度市属国资国企信访干部综合能力提升专题培训，目的是切实提高信访干部工作水平和专业素养，为市属国资国企高质量发展提供坚实保障。市国资委集体资产管理处负责人出席专题培训开班仪式并讲话，市属国企信访部门负责人、信访业务骨干约60人参加培训。 集体资产管理处负责人强调，各企业—— 一是要推进信访工作法治化。以信访工作“五个法治化”要求为核心，紧紧围绕《信访工作条例》、“路线图”，依法做好矛盾化解、疏导教育和帮扶救助工作，依法维护信访秩序。二是要加强矛盾纠纷排查。压实主体责任，持续滚动排查信访问题“弱信号”，定期梳理研判，推动做好信访工作“清存量、控增量、防变量”。三是要做好重要节点保障。各企业要提前谋划，完善机制，加强信息预警、协调联动和应急处置，做好下半年重要节点的信访安全保障工作，全力以赴，确保万无一失。 本次专题培训坚持理论与实践相结合，邀请了中山大学传播与设计学院副教授周如南，连越律师事务所律师伍伟良，深圳市委党校教授殷倩与行业领域专家学者，精心开设《党的二十届三中全会精神解读》《信访工作法治化探析》《当前国家社会矛盾与基层治理创新》等专题讲座，组织了压力疏导与团队融合活动，并开展了参观彭湃故居和红宫红场旧址纪念馆的爱国主义教育现场教学活动，把所学所思用于推动工作实践，有效促进市属国资国企信访工作提质增效。
2024-09-249月12日下午，深圳市属企业2024年安全管理技能竞赛颁奖仪式在天健商务大厦顺利举行，标志着本次以“提升安全素养、守护城市安全”为主题的安全管理技能竞赛圆满落下帷幕。 深圳市国资委党委委员、副主任任萍出席仪式并讲话，市属国企特区建工集团党委书记、董事长郑晓生致辞，市应急管理局、市交通运输局相关负责同志应邀出席仪式，28家直管企业分管安全领导、安全管理部门负责人和参赛选手代表参加仪式，共同见证获奖团体、个人的荣耀时刻。 本次安全管理技能竞赛作为第三届“城市安全守护人”系列国资特色活动的重要组成部分，在市应急管理局、市交通运输局、市国资委的指导下，由特区建工集团主办，深圳市特区建工职业技能培训学校有限公司承办，旨在认真贯彻落实国家、省、市关于安全生产的决策部署，通过以赛促学、以赛促安，全面提升市属企业员工安全管理技能和应急处置能力。 竞赛分为线上和线下两个阶段，其中8月12日至8月25日依托微信小程序开展线上知识竞赛，包含14个专题的安全学习和知识答题，累计超过15万名市属企业员工积极参赛；8月30日在特区建工培训学校开展线下技能竞赛，来自28家直管企业的80余名参赛选手参加了安全理论知识考试以及火灾扑救、应急救护、隐患排查等技能实操比拼。经过紧张激烈的角逐，最终评选出线上知识竞赛组织奖10个、个人奖10个，线下技能竞赛团体奖14个、个人奖10个、领队奖6个。颁奖仪式上，相关获奖的团体、个人获授荣誉证书和奖杯，以表彰其在竞赛中的卓越表现和突出贡献。 线上知识竞赛个人奖 线上知识竞赛组织奖 线下技能竞赛领队奖 线下技能竞赛个人奖 线下技能竞赛团体奖 任萍副主任对获奖团体和个人表示祝贺，对市属企业提出三点要求：一要巩固提升安全管理能力，夯实压紧安全生产主体责任，着力攻坚难点堵点和重点领域，纵深推进安全生产治本攻坚三年行动、打通消防“生命通道”等重点工作，坚决防范化解各类安全风险，全力确保市属企业安全形势平稳可控。二要全力诠释“城市安全守护人”国资品牌内涵，聚焦供水供气、交通出行等民生保障行业，扎实开展建设安全、用气安全、用水安全、出行安全等系列特色活动，打造一支技术过硬的城市安全守护人队伍，全力保障城市安全平稳有序运行。三要持续营造“人人讲安全、个个会应急”的浓厚氛围，以获奖团体、个人为榜样，不断提升企业员工专业能力和技能水平，锐意进取、凝心聚力，以更高标准、更实作风、更细举措，牢牢守住安全红线底线。 未来，深圳市属国资国企将继续深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，进一步推动各项安全生产措施落实落细落地，为城市安全平稳运行提供坚实保障。
2024-09-239月12日，由市属国企特区建工集团承办的深圳市属企业2024年应急演练观摩活动在天健商务大厦举行。本次活动由市应急管理局、市交通运输局、市国资委指导，旨在深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，认真落实国家、省、市关于安全生产部署要求，压实市属企业安全生产主体责任，持续提升应急处置能力。深圳市国资委党委委员、副主任任萍，特区建工集团党委书记、董事长郑晓生，深圳市应急管理局应急指挥和预案管理处处长詹清流，深圳市交通运输局交通工程质量监督站副站长陈福斌，以及28家市属企业分管安全领导、安全管理部门负责人出席了活动。 此次应急演练是市国资委积极响应新修订的《中华人民共和国突发事件应对法》及深圳市应急预案管理等要求，开展市属企业应急预案体系规范化建设并实战化开展应急演练的重要举措之一。 演练模拟发生因暴雨积水导致隧道车辆受困的突发事件，聚焦重点区域交通抢险救援场景，演练了救援现场交通疏解、道路封闭、积水抽排、安全警戒、物资调度、雨水引流、车辆拖离等科目，检验了应急预案的科学性和特区建工集团通过自研应急指挥系统“沉浸式”远程指挥调度救援的可靠性。演练的方案设计及科目实操具有鲜明的专业性和实战性，全面、深度模拟了区域交通抢险救援全过程，整个演练过程真实感强、紧张有序。 市国资委对应急演练高度重视，在演练计划编制、参演队伍组织等环节都做了详细部署和指导。市应急管理局应急指挥和预案管理处处长詹清流在演练结束后作出专业点评，指出演练组织有序、准备充分、适应实战，情景设计细致周密、应急指挥流程规范、演练装备和信息化手段齐全专业，达到了检验预案、磨合机制、锻炼队伍、展示能力、宣传教育等既定目的。本次演练使用特区建工集团自行研发的应急指挥系统进行远程调度，检验了移动摄像头、执法记录仪、无人机高位辅助及平台视频通话等技术手段，实现了特区建工集团应急指挥中心到项目层的应急指挥调度。以“演”促练、以“练”筑防，特区建工集团将持续致力于“智能支撑，高效响应”数字化安全与应急能力建设，提升精细化、数智化管理水平，助力安全管理迈向新台阶。
2024-09-239月12日，市属企业2024年应急演练观摩活动在特区建工集团应急指挥中心举行，市应急管理局、市交通运输局相关部门负责同志应邀出席活动。观摩活动结束后，深圳市国资委组织召开市属国资国企2024年第四季度安全风险防范会议，全面学习贯彻党的二十大、党的二十届三中全会精神和习近平总书记关于安全生产重要论述和重要指示批示精神，总结分析今年以来市属企业安全形势，提出下阶段风险防范措施，部署第四季度安全生产重点工作，并开展重大事故隐患判定标准解读以及《中华人民共和国突发事件应对法》宣贯培训。 市国资委党委委员、副主任任萍出席会议并讲话，28家直管企业分管安全领导、安全管理部门负责人现场参会。 会议强调，各企业要进一步提高政治站位，把贯彻落实党的二十届三中全会精神同当前工作结合起来，更好地统筹发展和安全，毫不松懈做好防风险、保安全、护稳定、促发展各项工作。要增强安全防范责任感，严格落实企业主体责任，强化基层一线和相关方安全责任落实，持续完善安全管理制度体系，以高水平安全护航国资国企高质量发展。要提升重点领域本质安全水平，结合安全生产治本攻坚三年行动、深化老旧物业领域安全保障能力提升专题研究、安全生产督导检查等专项工作，深入开展建筑施工、消防安全、交通运输、电动自行车、城镇燃气等重点行业领域专项整治，强化安全检查结果运用，严格落实隐患问题闭环整改要求，坚决守牢安全红线底线。要增强安全软硬实力，积极推广应用巡检机器人、无人机、自动化封闭式生产装置等先进技术装备、智慧安全管理系统等科技手段，持续开展安全主题知识竞赛、技能比武、演讲、安全先进集体个人评选表彰、典型事故警示教育等形式多样的国资特色安全宣传活动，以“科技+文化”赋能安全新动力。要强化应急救援服务能力，及时修订各类应急预案，定期开展专项应急演练，不断提升突发事件应对和处置能力。强化台风、暴雨、雷电等极端天气安全防范，严格落实中秋、国庆等重要时期值班值守和信息报送制度，妥善高效做好突发事件应急处置，最大限度减少人员生命和财产损失。此外，会议还强调，要强化网络安全意识和舆情应对能力，为国资国企改革发展营造良好外部环境。
2024-09-142024年暑运圆满收官，两个月来，深圳机场积极拓展国内外航线网络，优化服务举措，加大运力投放，保障旅客安全有序出行，累计客流量及航班起降架次，单日客流量及航班起降架次等多项指标创下历年暑运新高。 日均客座率达84% 今年暑期市民出行热度明显高于去年同期，深圳机场日均客座率达84.0%，超过民航平均水平。客流量方面，深圳机场7月、8月累计保障旅客超1090万人次，日均保障旅客超17.5万人次，单日客流量最高突破19万人次，均创深圳机场历年暑运新高。截至8月底，深圳机场今年的旅客吞吐量已突破4000万人次，同比提升约20%。航班量方面，深圳机场暑期累计保障航班起降7.5万架次，日均起降航班超过1200架次，单日航班量最高接近1300架次，均创深圳机场历年暑运新高。其中8月单月航班量超3.7万架次，创造了深圳机场通航以来的单月历史新峰值。 新开及加密航线近30条 为满足广大市民出境游、避暑游、亲子游等出行需求，深圳机场在暑期有针对性地拓展国内外航线网络，新开及加密航线近30条，极大地丰富了旅客的航空出行选择。国内航线方面，深圳机场新开阿勒泰、敦煌、伊宁、邵阳、黑河、鸡西、漠河等7条国内客运航线，并增加至乌鲁木齐、海拉尔、长白山、沈阳、十堰等20余座城市的客运航班频次，进一步满足旅客多样化、个性化出行需求。国际及地区航线方面，深圳机场新开及恢复至匈牙利布达佩斯、马来西亚槟城等城市的直飞航线，并增加至日本东京、泰国曼谷的航线航班频次，为旅客商务、旅游出行提供便利。 保障无陪儿童5.2万人次 暑运期间，深圳机场持续提升硬件设施和服务品质，为旅客顺畅出行保驾护航。针对暑期客流特点，深圳机场持续开展“一老一小”旅客关爱行动，累计服务特殊旅客6.3万人次，其中无陪儿童5.2万人次、无陪老人及其他特殊旅客1.1万人次；积极开展服务创新，在卫星厅推出登机口外卖服务，升级航延电子餐券服务，率先试行登机口溢出行李现场二次安检新模式，开展刷脸登机等新技术测试。深圳机场还以启用T3航站楼西翼廊国际场地为契机，优化中转保障流程，将国际转国内通程同楼中转MCT（最短中转衔接时间）由120分钟缩短至110分钟，有效提升旅客的国际中转服务体验。 此外，深圳机场开通的深中、深江机场快线以及往返珠海长隆的机场快线为珠江口西岸市民提供了“空地联运”和“航空+旅游”的新选择。接下来，深圳机场将继续坚持“以旅客为中心”的服务理念，为旅客提供更加优质、便捷、舒适的出行体验。
2024-09-10近日，由市属国企特区建工集团主办、旗下深圳市特区建工职业技能培训学校有限公司承办的深圳市属企业2024年安全管理技能竞赛线下竞赛圆满落下帷幕。本次技能竞赛由深圳市国资委指导，旨在深入贯彻落实国家、省、市关于安全生产的决策部署，围绕“提升安全素养，守护城市安全”活动主题，通过开展线上线下两阶段的技能竞赛，实现以赛促学、以赛促用，全面提升市属企业员工安全管理技能和应急处置能力。 自8月12日线上竞赛启动以来，市属企业员工的参与热情迅速点燃，累计超15万人次参与各竞赛单元，通过14天的在线平台学习和答题，有效普及了交通安全、消防疏散逃生、燃气安全、预防食物中毒、应急救护等安全知识，进一步提升企业员工安全素养，助力筑牢安全生产坚固防线。 线下竞赛于8月30日在特区建工学校举行，28支市属企业队伍共80余名安全技能选手同台竞技，将竞赛活动推向高潮。赛事采取理论考试与现场实操考核相结合的方式，全面检验参赛选手安全知识储备与实践能力。在理论考试环节，各选手认真审题、仔细作答，充分展现了扎实的专业知识功底；在现场实操环节，各选手面对火灾扑救、应急疏散逃生、隐患排查等模拟场景，迅速响应、默契配合、高效应对，全面彰显市属企业“城市安全守护人”风采。 未来，深圳市属企业将再接再厉，继续践行“城市安全守护人”的职责使命，以高水平安全为城市和谐稳定与繁荣发展保驾护航。
2024-09-04８月29日，“央地国企深圳行”活动走进前海、宝安，以“央地同行 潮立湾区”为主题，邀请40余家央企、国企实地考察前海、宝安的投资和营商环境。活动现场，中煤（深圳）研究院等17个央地合作项目集中入驻前海、宝安，其中前海3个、宝安14个，总投资达262.8亿元，国家开发银行深圳市分行与前海管理局签订合作备忘录，达成向前海企业意向放款金额1600亿元。深圳市委常委、组织部部长程步一，市委常委、前海深港现代服务业合作区党工委书记、宝安区委书记王守睿出席活动。 此次活动由深圳市委组织部、市国资委、深圳国企党建研究会主办，前海深港现代服务业合作区党工委、宝安区委区政府承办。 在活动举办的营商环境推介会上，宝安区相关负责人介绍了宝安营商环境，指出宝安是实现梦想、创造价值的宜业城区，全区商事主体数量居全市第一。397平方公里土地，集聚了5.45万家制造业企业，国高企业7229家，各类经营主体在宝安都能找到创新创业、逐梦圆梦的舞台。 前海管理局相关负责人表示，近三年前海地区生产总值年均增长10%，固定资产投资年均增长15%，是中国发展最快、质量最高、效益最好的区域之一，诚挚邀请与会企业到前海投资兴业，共赢未来。 中国国新基金管理有限公司、中国国际海运集装箱（集团）股份有限公司等企业代表作现场交流发言。他们纷纷点赞前海、宝安进一步深化改革开放、优化营商环境的决心，以及在帮助企业减轻负担，解决实际问题上所做的努力，表示企业将在前海、宝安持续稳健发展，与前海、宝安共同成长、共创辉煌。 随后，央企、国企代表一行参观前海、宝安优质产品展示，还实地调研了深中通道西人工岛、前海展示厅等，深入了解前海、宝安的产业发展成果、未来规划、营商环境等。为给央地国企提供更加优质高效的服务，近年来前海、宝安结合实际，推出系列举措。 前海组织开展三湾片区的央地国企走访服务，倾听央地国企的诉求和意见、帮助央企国企解决问题，积极为在地经营的央地国企送政策、摸需求、搭渠道，推动信息互通、优势互补、资源共享。宝安制定了《宝安区进一步加强中央、外地和市属驻区国企联系服务的工作方案》，通过组建工作专班、摸排走访、开展党建联建活动等，建立了常态化对接联系渠道，进一步畅通政府与央地国企双向沟通交流的通道，以高质量党建引领服务高质量发展。 前海-宝安站是“央地国企深圳行”活动的第四站。今年年初，为进一步推进央地深化合作、优势互补，“央地国企深圳行”系列活动正式启动。活动先后走进南山区、福田区和龙岗区，共吸引120余家央地国企实地调研南山、福田、龙岗的经济社会发展情况，促成多个央地合作项目成功落地，催生高质量发展新动能。接下来，“央地国企深圳行”系列活动还将继续推进，组织在深央企国企走进深圳各区，通过实地调研、座谈交流等形式，推介各区发展规划、资源禀赋、重点项目、产业优势等，助力央地合作。
2024-09-02近日，深圳市国资委正式发布《深圳市属国资国企2023社会责任报告》，这是深圳市国资委连续第七年发布社会责任报告。2023年，是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，也是国资国企接续奋斗再出发的重要一年。深圳市属国资国企深入学习贯彻习近平总书记视察广东重要讲话、重要指示精神，在深圳市委、市政府的领导下，全面加强党的领导和党的建设，坚定不移全面深化改革，胸怀“国之大者”，全力以赴履行“城之重器”职责使命，始终坚持以人民为中心，推动国资国企高质量发展迈上新台阶。 ▲深圳市属国资国企2023社会责任报告 2023年，我们一路追风赶月、奔赴山海，主要经济指标稳中有进，实现了综合竞争力、资源集聚力、区域辐射力、发展影响力的大幅跃升。这一年的步伐，我们走得很坚实、很有力量。 福祉，源自服务美好生活。“菜篮子”“米袋子”供应更安全稳定，水电气、公共交通服务更智慧贴心；深圳城市轨道交通线网（含有轨电车）密度保持全国第一；“医养托”三位一体的服务体系保障养老托育；全市域数字孪生地下空间平台为城市安全提供重要支撑；7省13市帮扶协作立足全国大局，助力共同富裕。 ▲新疆农产品抵深 力量，源自科技创新驱动。构建创新工作体系，开展核心技术攻关；推进先进制造业园区等项目建设，探索智慧园区升级；围绕全市“20+8”产业集群，着力构建新兴产业发展体系，加快形成新质生产力。 ▲2023深圳企业创新发展大会 神采，源自内外双向奔赴。全面发力“双招双引”行动，不断扩大技术、资本、企业、人才、品牌等要素招引力度；高水平推进河套深港科技创新合作区深圳园区建设，实现与香港协同发展、优势互补；全面落实“五外联动”，推动外贸突破“千亿”大关；市属国企外贸出口总额407.94亿元，涉及100多个国家和地区。 ▲小漠国际物流港汽车出口 发展，源自绿水青山常在。全球率先实现公交车100%纯电动化；将绿色建筑理念融入设计、施工、运营的全生命周期，172个新改扩建项目落实“海绵城市”建设要求；积极推进近零碳示范项目建设，推动1个项目入选广东省第一批碳达峰碳中和试点；完善碳市场、碳普惠体系建设，深圳排放权交易所全年碳交易量431万吨。 ▲新能源电动行李牵引车 本次发布的《深圳市属国资国企2023社会责任报告》包含“锻造红色引擎 党建引领高质量发展”“深化国企改革 持续释放国企新活力”两个责任专题，以及“温暖一座城 撑起民生幸福”“滋养一方土 激发创新动能”“铺设一条路 谱写开放乐章”“呵护一抹绿 绘就绿美画卷”四大篇章。 报告通过“国资在您身边”“公共资源藏宝图”等内容板块，展现国资国企服务社会民生的生活场景和价值创造，让报告更“接地气”；通过“高质量发展有要求”“深圳国企走在前列勇当尖兵”“国企责任品牌”等板块，展现深圳市属国资国企积极响应高质量发展要求、践行国企责任担当的先锋形象。 ▲公共资源藏宝图 改革再深化，持续释放国企活力 改革不停顿，开放不止步。深圳市属国资国企坚持全面深化改革、先行示范，国企改革三年行动获评A级，全面实施国企改革深化提升行动，推动86.4%的净资产集中到以基础设施公用事业为主体、金融和战略性新兴产业为两翼的“一体两翼”领域，更好发挥国有经济的战略支撑作用，国有企业活力效率不断增强。加快建设与更具全球影响力的经济中心城市和现代化国际大都市相匹配的世界一流企业。 ▲岗厦北枢纽“深圳之眼” 人民更幸福，携手迈向美好生活 悠悠千载，民生为本。作为城市发展的中坚力量，深圳市属国资国企立足自身责任，始终坚持以人民为中心，积极关注民生需求，提供优质产品和服务，建设安全文明的城市环境，携手迈向共同富裕，共同绘就繁荣、和谐、幸福的美好画卷。2023年，深圳机场旅客年吞吐量超5200万人次，在全市布局养老、托育、医疗项目84个，积极探索“一老一小”解决方案；高标准推进深哈产业园建设，“带土移植”深圳好经验、好做法；创新构建首个面向全国的消费帮扶中心，带动帮扶县域农产品交易约100亿元。 ▲妇儿大厦实景鸟瞰图 创新正强劲，全力发展现代产业 存量焕新，变量突破。深圳市属国资国企持续增强自主创新能级，拓展产业发展空间，加快形成新质生产力。围绕深圳“20+8”产业集群，加快原创性引领性技术布局、关键核心技术攻关、原创成果转化应用，打造原创技术策源地，汇聚价值创造新动能，助力深圳建设全球重要的先进制造业中心和具有全球重要影响力的科技创新中心。2023年，全年研发投入同比增长145.2%，国家级高新技术企业达149家；全系统拥有国家级和省级创新载体88个，全年新增18个。 ▲园山街道优质产业空间试点项目 营商新升级，加快推动对外开放 营商环境就是“软实力”。深圳市属国资国企搭建公平高效的资源交易平台，助力建设一流的营商环境，打造“国企导入、园区孵化、平台支撑、人才服务、场景开放、市场合作、资本赋能”的特色招商模式，助力深圳全面提升全球资源配置能力；主动融入粤港澳大湾区建设，推进大宗商品供应链及外贸出口，加快推动新能源二手汽车出口，积极参与“一带一路”建设，以高水平对外开放促进高质量发展，推动构建新发展格局。2023年，深圳要素交易金融服务平台实现交易规模21亿元，同比增长140%；全年接收高校毕业生约7000人，为国内外各领域优秀人才提供发展空间；累计供应保障性住房12.2万套，提供良好的居住体验。 ▲“菁英聚鹏城”校招活动 低碳进行时，持续激发绿色动能 生态质量就是生活质量。深圳市属国资国企将绿色发展理念融入城市建设与运营，全面打造更绿色、更低碳的城市公共产品及服务，助力构建绿色低碳循环发展经济体系，引领产业低碳转型升级。在追求发展的同时，积极保护生物多样性，为深圳建设蓝天常在、空气常新、绿水长流的美丽环境贡献国资国企力量。2023年，累计向深圳市供应天然气27.4亿立方米，减排二氧化碳量约147.88万吨；累计建成零直排小区7780个，保障水质洁净；全市碳普惠核证减排量累计交易4.59万吨，促进绿色产业与金融市场的有效对接；累计建成105座超充站，包括81座V2G示范站，为深圳打造“超充之城”贡献力量。 ▲福田深康超充站 展望未来，深圳市属国资国企将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，按照市委、市政府决策部署，聚焦经济建设这一中心工作和高质量发展这一首要任务，围绕增强核心功能、提高核心竞争力，以高质量发展的实际行动和成效，努力为深圳加快打造更具全球影响力的经济中心城市和现代化国际大都市作出新的更大贡献！
2024-08-30
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